Reflexiones de la Reunión Regional de Asia Pacífico de OGP 2018, Seúl, Corea del Sur

Llegué al hotel Westin Chosun en Seúl, Corea del Sur, el lugar oficial de la reunión regional 2018 OGP Asia-Pacífico en noviembre 4, un día antes de que comenzara el evento. Pude observar los movimientos de los organizadores del evento: cómo pudieron transformar las pasarelas de los hoteles en impresionantes y elegantes áreas de exhibición y salas vacías en lugares de sesión propicios para albergar a cientos de personas, todo en cuestión de horas.

Como era de esperar, en los próximos dos días de reuniones oficiales, la eficiencia de los surcoreanos y la OGP Unidad de soporteLa Unidad de Apoyo de OGP es un grupo pequeño y permanente de personal que trabaja en estrecha colaboración con el Comité Directivo y el Mecanismo de Informes Independientes para avanzar en los objetivos de la Open Government Partnership.... en la organización del evento de alto nivel dio sus frutos, ya que permitió a los participantes disfrutar de una buena combinación de interacciones formales e informales durante las sesiones y los descansos. El evento sirvió como un excelente lugar para que los líderes de los sectores gubernamentales y no gubernamentales compartieran experiencias vividas, mostraran innovaciones y mejores prácticas, y promovieran el aprendizaje entre pares sobre la implementación del gobierno abierto en la región.

Pude participar activamente y escuchar las discusiones en tres sesiones: el Día del POC, la Mesa Redonda Ministerial sobre el Gobierno Abierto y la sesión dirigida por el Gobierno de Filipinas #CivicTechAsia: Uso de tecnologías cívicas para la innovación de la gobernanza. Al igual que en las otras sesiones, estas tres actividades de aprendizaje entre pares de OGP buscaron responder a una pregunta global: ¿Qué hace que el gobierno abierto funcione?

Desde compromisoLos compromisos de OGP son promesas de reforma creadas conjuntamente por los gobiernos y la sociedad civil y presentadas como parte de un plan de acción. Los compromisos suelen incluir una descripción del problema, una acción concreta... a la acción

Hay muchas respuestas posibles a esta pregunta. Los factores críticos a menudo citados son la aceptación política y el compromiso de alto nivel del gobierno. Para que cualquier reforma de gobierno abierto tenga éxito, necesitamos un defensor comprometido de alto nivel. ¿Pero qué más hace funcionar al gobierno abierto? O mejor aún, ¿qué hace que los campeones del gobierno abierto sean efectivos en su trabajo? ¿Cómo se traducen los pronunciamientos de alto nivel a resultados más sólidos?

Cuando se trata de la esencia de la operacionalización y la garantía de que existen mecanismos de gobierno abiertos, el valor y el papel crítico de las personas detrás de escena y los campeones de OGP deben ser reconocidos y respaldados. También es importante proporcionarles la información correcta y equiparlos con las herramientas y los recursos correctos.

Las personas hacen que el gobierno abierto funcione

Durante el Día del Punto de Contacto y la Sociedad Civil, Paul Maassen, Jefe de Apoyo al País de OGP, destacó el papel fundamental de los POC y los compromisos individuales para hacer que el gobierno abierto funcione y para traducir las aspiraciones en acciones concretas:

“La historia no solo la hacen los hombres y mujeres poderosos en la cima, tal vez incluso más se hace sumando las acciones individuales de millones de personas que colectivamente nos mueven en una mejor dirección, trabajando duro para construir y proteger tanto el cuerpo y alma de la democracia ”.

Como defensor de OGP desde hace más de cinco años, tomo en serio las palabras de Paul.

Esto también se relaciona con lo que el Secretario Benjamin Diokno, el Ministro Principal de OGP de Filipinas compartió durante la Mesa Redonda Ministerial del evento: "Comprometerse con la apertura es una cosa, pero seguir más allá del servicio de labios es lo que importa".

Porque sí, un buen trabajo preliminar es clave para apoyar eficazmente el compromiso de alto nivel y la voluntad política. Todas las iniciativas y oficinas bien administradas están impulsadas por la doctrina del trabajo completo del personal. En OGP, los POC son las personas detrás del trabajo del personal completado, asegurando que las solicitudes de gobierno abierto (sin importar cuán grande o pequeño) se entreguen a tiempo y de calidad.

Al hacerlo y al tratar de equilibrar los intereses de varios actores del gobierno abierto, puede haber muchos desafíos y frustraciones. Pero como podemos facilitar la entrega de las tareas, también viene con un gran sentido de orgullo y satisfacción. Y ya hay tantas lecciones para evaluar. Es por eso que tener el Día POC es siempre una parte importante de todos los eventos internacionales de OGP. Siempre encuentro mucho alivio al estar en un espacio seguro junto con otros POC que comparten los mismos sentimientos y brindan consejos útiles que guían lo que hago para apoyar nuestro trabajo de OGP y las principales partes interesadas en Filipinas.

El Día POC de # OGPAsiaPac proporcionó un nuevo diseño, ofreciendo una experiencia única e iluminadora a través de una discusión colaborativa con representantes seleccionados de la sociedad civil. Esta estructura del Día del POC nos dio perspectivas mejores y más amplias sobre los roles de otras partes interesadas que trabajan tanto en la primera línea como detrás del escenario del vasto universo de trabajo de reforma del sector público.

Campeones por derecho propio

A través de su tema "Promoviendo la democracia, mejorando la gobernanza, renovando la confianza" y sesiones atractivas e interactivas, la Reunión Regional 2018 OGP Asia-Pacífico, estableció la propuesta de valor para involucrar a los ciudadanos en la gobernanza. Los líderes de OGP a menudo están en el centro de atención para el éxito de este tipo de eventos, y aunque son defensores críticos de las reformas, también es importante asegurarse de que las personas detrás de escena también tengan la información, las herramientas y los recursos adecuados. Porque como es, son campeones por derecho propio.