Implementación de una nueva Carta para la interacción entre el voluntario Dinamarca / Asociaciones Dinamarca y el sector público (DK0044)

La primera carta de Dinamarca para el voluntariado se formuló hace más de diez años. Desde entonces, el sector voluntario y el sector público, así como nuestra sociedad del bienestar, han cambiado mucho. Hoy nos encontramos con voluntarios en Internet y en instituciones gubernamentales locales. En la primavera de 2013, por lo tanto, el Gobierno inició el trabajo sobre formas de innovar la carta para la interacción entre Voluntarios de Dinamarca / Asociaciones de Dinamarca y el sector público. Después de una fase de lluvia de ideas que incluye consultas públicas y una fase de desarrollo que incluye un campamento para partes interesadas seleccionadas, un comité de trabajo ampliamente compuesto ha formulado una nueva carta. La carta fue publicada en 1 Julio 2013.
Seguirá una fase de implementación durante el otoño de 2013 con reuniones regionales donde la carta constituirá la base para el lanzamiento del diálogo local entre el sector público y Voluntario Dinamarca / Asociaciones Dinamarca sobre cómo las visiones de la carta pueden transformarse en realidad y implementado localmente.

Compromiso 11: voluntariado de Dinamarca e integración del sector público

Texto de compromiso:

La primera carta de Dinamarca para el voluntariado se formuló hace más de diez años. Desde entonces, el sector voluntario y el sector público, así como nuestra sociedad del bienestar, han cambiado mucho. Hoy nos encontramos con voluntarios en Internet y en instituciones gubernamentales locales. En la primavera de 2013, por lo tanto, el Gobierno inició el trabajo sobre formas de innovar la carta para la interacción entre Voluntarios de Dinamarca / Asociaciones de Dinamarca y el sector público.

Después de una fase de lluvia de ideas que incluye consultas públicas y una fase de desarrollo que incluye un campamento para partes interesadas seleccionadas, un comité de trabajo compuesto en general ha formulado una nueva carta (?). La carta fue publicada en julio 1, 2013.

Seguirá una fase de implementación durante el otoño de 2013 con reuniones regionales donde la carta constituirá la base para el lanzamiento del diálogo local entre el sector público y Voluntario Dinamarca / Asociaciones Dinamarca sobre cómo las visiones de la carta pueden transformarse en realidad y implementado localmente.

Institución responsable: ninguna especificada

Instituciones de apoyo: ninguna especificada

Fecha de inicio: No especificado Fecha final: No especificado

Objetivo de compromiso:

La nueva carta para la interacción entre los voluntarios y el sector público se lanzó en julio 2013. El propósito de este compromiso era celebrar cinco reuniones de diálogo regional para determinar cómo las visiones de la carta podrían traducirse en acciones e implementarse a nivel del gobierno local. La carta y toda la información que le corresponde están disponibles en un sitio web patrocinado por el gobierno (http://www.frivilligcharter.dk/). 

Estado

Medio término: completo

Las reuniones de diálogo regional incluyeron representantes del gobierno nacional y local, así como una representación completa de asociaciones de voluntarios y otras organizaciones de la sociedad civil. En total, 440 personas participaron en estos encuentros. Los resultados, publicados como catálogo el 8 de octubre de 2014, incluían las mejores prácticas para cooperar con voluntarios en el sector público. Según el informe de autoevaluación, la finalización del compromiso estuvo marcada por una reunión de estado de cierre del grupo de trabajo de la carta que se celebró el 5 de mayo de 2015. Para obtener más información, consulte el informe de progreso intermedio del IRM.^{[Nota 42: informe de mitad de período del IRM de Dinamarca 2014-15, http://www.opengovpartnership.org/wp-content/uploads/2001/01/Denmark_IRM%20Progress%20Report%202014-15_Final_eng.pdf]}

¿Abrió el gobierno?

Participación cívica: No cambio

La nueva carta para el voluntariado en Dinamarca llevó a diez iniciativas del gobierno que posteriormente se tradujeron en cambios en el área de políticas, lo que indica que las revisiones a la política de voluntariado están cumpliendo su propósito.^{[Nota 43: se ha vuelto más fácil ser voluntario, Radio Danesa, https://www.dr.dk/nyheder/regionale/syd/det-er-blevet-nemmere-vaere-frivillig]}

Aunque no se han realizado estudios para determinar si estos cambios específicos condujeron a una mejora del mundo del voluntariado en Dinamarca, los informes del Centro de Trabajo Social Voluntario financiado por el Ministerio Social del Interior indican que la situación en 2014 había mejorado mucho en comparación con 2012 Según esos informes, el 42% de la población danesa realiza trabajo voluntario, en comparación con el 35% en el año 2012.

Desde entonces, el investigador de IRM ha consultado a organizaciones que trabajan con voluntarios.^{[Nota 44: Las organizaciones son The House of Volunteers y Center for Voluntery social work. Varias otras organizaciones (por ejemplo, el Consejo de Voluntarios y FriSes han sido contactados; sin embargo, no pudieron responder antes de entregar este informe).} Estos postulan que la carta actualizada aún no se ha implementado completamente en las agencias y oficinas públicas relevantes, por lo que aún no se ha logrado el efecto previsto de facilitar el trabajo voluntario. Lo más probable es que esto se deba a que los cambios de política abordados como resultado de la iniciativa aún no se han difundido completamente en las oficinas públicas pertinentes. Sin embargo, puede que sea demasiado pronto para evaluar en qué medida la nueva carta ha afectado la práctica del gobierno.

Llevado adelante?

Este compromiso se ha implementado completamente. Como la carta de voluntariado anterior, que este compromiso reemplazó, tenía más de 10 años, no es factible actualizar esta carta nuevamente durante el curso del próximo plan de acción. Si se actualiza de alguna manera, el investigador de IRM recomienda que se refiera a los valores de OGP, y el compromiso debe expresarse claramente para reflejar esto.