Operar el sistema central de información HRMS (GR0005)
General
De un vistazo
Plan de ACCION: Grecia, primer plan de acción, 2012-13
Ciclo del Plan de Acción: 2012
Estatus
Instituciones
Institución líder: Ministerio de Reforma Administrativa y Gobierno Electrónico
Institución(es) de apoyo: Ministerio de Reforma Administrativa y Gobierno Electrónico
Áreas de política
Revisión de IRM
Informe de IRM: Informe de progreso de Grecia 2012-2013
Primeros resultados: sin datos de IRM
Diseño i
Verificable: Sí
Relevante para los valores de OGP: Sí
Ambición (consulta: definición): Bajo
Implementación i
Descripción
Actualmente, cada organización del sector público tiene su propio sistema para administrar los recursos de capital humano correspondientes. Recientemente se ha compilado un registro de todas las organizaciones y todos los funcionarios. El objetivo para el próximo año es el diseño y la activación de un sistema centralizado y unificado de Gestión de Recursos Humanos (HRMS), tanto en términos de procedimientos, métodos e infraestructura de TI. Las políticas de gestión del capital humano se aplicarán de manera eficiente y transparente, promoviendo la responsabilidad de las autoridades y el uso óptimo de la experiencia.