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Honduras

Estándares de integridad comercial (HN0079)

Visión General

De un vistazo

Plan de ACCION: Plan de Acción de Honduras 2018-2020

Ciclo del plan de acción: 2018

Estado: Activo

Instituciones

Institución líder: COHEP- Global Compact (UN), STSS, Mi Ambiente, SDDHH, MACCIH y SCGG

Institución (es) de apoyo: Secretaría de Estado de Coordinación de Gobierno General de Trabajo y Seguridad Social Secretaría de Medio Ambiente, Secretaría de Derechos Humanos, DPTMGD con TRANSPARENCIA-ONACE, CAN, CONADEH, CES, BM, BID, PNUD

Áreas de política

Anticorrupción, Instituciones anticorrupción, Creación de capacidades, Legislación y Regulación, Sector privado, Participación pública, Tecnología científica

Revisión de IRM

Informe de IRM: Informe de Diseño de Honduras 2018-2020

Destacado: Pendiente revisión de IRM

Resultados iniciales: revisión de IRM pendiente

Diseño i

Verificable: si

Relevante para los valores de OGP: participación cívica, tecnología

Impacto potencial:

Implementación i

Finalización: Revisión de IRM pendiente

Descripción

INTEGRIDAD EMPRESARIAL CON ALTOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES EN UNA ALIANZA ESTRATÉGICA CON EL GOBIERNO
Septiembre 01, 2018 - Agosto 31, 2020
Institución responsable de la implementación: COHEP- Global Compact (UN), STSS, Mi Ambiente, SDDHH, MACCIH y SCGG
¿Cuál es el problema que aborda el compromiso? El problema es la necesidad de que las empresas participen en la lucha para combatir los problemas que afectan al país en términos de trabajo decente, vulnerabilidad al cambio climático, violación de los derechos humanos y corrupción; a través de un proceso integral y transparente en la aplicación de estándares internacionales en el área de; laboral, derechos humanos, ambiental y anticorrupción. La falta de una estrategia clara de las empresas sobre el tema y la necesidad de crear alianzas con instituciones gubernamentales especializadas en el tema.
¿Cuál es el compromiso? La firma del memorándum de entendimiento del Pacto Mundial, la creación de una red de instituciones y empresas, el acompañamiento de las empresas en el cumplimiento de las normas y estándares internacionales y la vinculación de esta red a las redes internacionales del Pacto Mundial, todo con el debido acompañamiento de instituciones gubernamentales especializadas en el tema para crear estrategias sostenibles para consolidar la integridad empresarial en el país
¿Cómo contribuirá a resolver el problema? La aplicación de estándares internacionales y buenas prácticas por parte de instituciones y compañías les permitirá contribuir con sus "partes interesadas" (accionistas, empleados, clientes, gobierno y comunidad), para mejorar los estándares, el clima de negocios, la inversión y el crecimiento económico inclusivo. , la generación de empleo y la calidad de vida de la familia hondureña y especialmente la integridad de las empresas y sus colaboradores con el apoyo y la asistencia técnica adecuados de las instituciones gubernamentales. Estas acciones promueven la implementación de los principios 10 universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible en las áreas de Derechos Humanos y Empresa, Normas Laborales y anticorrupción en alianza con el gobierno, que se traduce en beneficios directos para los ciudadanos relacionados con el tema, Estas acciones representan la iniciativa de responsabilidad social corporativa más grande del mundo,
¿Por qué es relevante para los valores de OGP? Transparencia; Estas acciones son relevantes porque se desarrollan en un marco práctico para crear, implementar y difundir políticas de sostenibilidad y prácticas comerciales con ciudadanos relacionados con el tema, y ​​con el debido acompañamiento de las instituciones gubernamentales especializadas en temas laborales, derechos humanos, medio ambiente y anticorrupción. . Participacion ciudadana; Es relevante porque en este ejercicio, se facilita la participación ciudadana que conduce a la apertura del acceso a la información para el consecuente bienestar de las personas.
Responsabilidad; empoderar al ciudadano en sus derechos humanos y laborales e incluso en cuestiones medioambientales y anticorrupción, le permite al ciudadano tener pleno conocimiento de los derechos que lo asisten y, en consecuencia, les permite exigir más el cumplimiento de sus derechos si están siendo violados, Este tipo de iniciativas permite crear mecanismos para que las empresas rindan cuentas de su nivel de cumplimiento en el tema relacionado.
Información adicional: Para cumplir con estos propósitos, COHEP requiere el desarrollo de alianzas y suscripción de acuerdos con instituciones gubernamentales, organizaciones internacionales, como Naciones Unidas, Pacto Mundial, OEA-MACCIH, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y el STSS, MI AMBIENTE, SDDHH, SCGG TRANSPARENCIA-ONACE que facilitan los recursos de asistencia técnica, capacitación, acompañamiento de las empresas y seguimiento del programa.
Suscripción al Memorando de Entendimiento del Pacto Mundial y COHEP para cumplir con los principios del pacto mundial en asociación (acuerdo de cooperación) con instituciones gubernamentales competentes y centrado en los temas de; normas laborales (STSS) Ambiental (Mi entorno); Derechos Humanos (SEDDHH) y Anticorrupción (SCGG-MACCIH
Septiembre 01, 2018 - Septiembre 30, 2018
Conformación de la Red de Instituciones, Organizaciones empresariales y empresas que conformarán la red global compacta y aprobación de su plan de trabajo y su regulación, con el apoyo de i instituciones gubernamentales especializadas en el tema)
Septiembre 01, 2018 - Noviembre 30, 2018
Programas de capacitación para empresarios y personal técnico de las empresas para la implementación del plan de la red, con la participación de instituciones gubernamentales con especialistas en la implementación de buenas prácticas en los temas de normas laborales, Medio Ambiente, Derechos Humanos y Anticorrupción. .
Septiembre 01, 2018 - Agosto 30, 2020
Desarrollo de un programa de acompañamiento a las empresas e instituciones en la implementación de buenas prácticas, por parte de COHEP y especialistas del gobierno hasta lograr la certificación por pacto global. (Enfoque de la empresa para el proyecto del plan de derechos humanos)
Enero 01, 2019 - agosto 30, 2020
Extensión de al menos empresas 50 en la red, cobertura y enlace a redes internacionales globales compactas, con la debida asistencia de las instituciones competentes del gobierno en temas de normas laborales, Medio Ambiente, Derechos Humanos y Anticorrupción.
Enero 01, 2019 - agosto 30, 2020
Fomentar el desarrollo de acuerdos de regulación, códigos de ética empresarial y programas y áreas de cumplimiento en anticorrupción. Acuerdo MACCIH, SCGG y COHEP para la implementación de normas de autorregulación en materia de integridad empresarial y lucha contra la corrupción.
Septiembre 01, 2018 - Agosto 30, 2020
Nombre de la persona a cargo: Juan Carlos Sikaffy / Armando Urtecho / Martha Doblado
Título y Departamento: Presidente / Director Ejecutivo / Secretario de Estado por ley en la oficina de Coordinación del Gobierno General del Estado
Correo electrónico y número de teléfono: jcsikaffy@gmail.com / aurtecho@cohep.com/ mdoblado@scgg.gob.hn
Otros actores: Secretario de Estado de Coordinación del Gobierno General, Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
Secretaría de Medio Ambiente, Secretaría de Derechos Humanos, DPTMGD con TRANSPARENCIA-ONACE, CAN, CONADEH, CES, BM, BID, PNUD

Resumen de estado intermedio de IRM

20. Integridad Empresarial con altos estándares en Alianza Estratégica Gubernamental

Texto del compromiso como aparece en el plan de acción:

“La suscripción del memorando de entendimiento de Global Compact, la conformación de una red de instituciones y empresas, el acompañamiento a las empresas en el cumplimiento de normativas y estándares internacionales y la vinculación de esta red a redes internacionales de Global Compact, todo con el debido acompañamiento de las instituciones gubernamentales especializadas en el tema a efecto de crear estrategias sostenibles en consolidar la integridad empresarial en el país ”.

Hitos

  1. Suscripción del memorándum de entendimiento Global compact y COHEP para dar cumplimiento a los principios de global compact en alianza (convenio de cooperación) estándares laborales (STSS) Ambiental (Mi Ambiente); Derechos Humanos (SEDDHH) y Anticorrupción (SCGG-MACCIH)
  2. Conformación de la Red de Instituciones, Organizaciones empresariales y empresas que conformaran la red global compact y aprobación de su plan de trabajo y su reglamento, con el acompañamiento de las instituciones gubernamentales especialistas en el tema.
  3. Programas de capacitación a empresarios y personal técnico de las empresas para la implementación del plan de trabajo de la red, con el involucramiento de las instituciones del gobierno con especialistas en la implementación de buenas prácticas en los temas estándares laborales, Ambiental, Derechos Humanos y Anticorrupción .
  4. Desarrollo de un programa de acompañamiento a las empresas e instituciones en la implementación de buenas prácticas, por parte del COHEP y especialistas del gobierno hasta alcanzar la certificación por pacto global. (Programa Plan Empresa Enfoque Derechos Humanos)
  5. Ampliación de 10 al menos 50 empresas de la red, cobertura y vinculación a redes internacional de global compact, con la debida asistencia de las instituciones de gobierno competentes en los temas estándares laborales, Ambiental, Derechos Humanos y Anticorrupción.
  6. Incentivar el desarrollo de pactos de regulación, códigos de ética empresarial y programas y áreas de cumplimiento anticorrupción. Convenio MACCIH, SCGG y COHEP para la implementación de normas de auto regulación en materia de integridad empresarial y lucha contra la corrupción.

Fecha de inicio: 1 de septiembre de 2018 Fecha de término: 31 de agosto de 2020

Para ver el texto completo del compromiso, por favor visite: https://bit.ly/31vuj61

Contexto y objetivos

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) es una iniciativa mundial que incentiva a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con principios universales sobre derechos humanos, mercado laboral, protección del medio ambiente, anticorrupción y orientarlos a tomar acciones para cumplir los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). El Pacto trabaja alrededor de diez principios sobre los temas antes mencionados y fomenta la innovación y colaboración, entre los integrantes, para alcanzar las metas de los ODS en 2030 [104] .

Actualmente, más de 13.600 instituciones - entre empresas, ONG y academia - forman parte del Pacto a nivel mundial. Trece de estas son empresas o entidades que ejecutan acciones en Honduras. La iniciativa apoya a las empresas a comunicar sus resultados a través de la plataforma, ofrece acceso a experiencias de otros países y recursos. El Pacto también les permite establecer conexiones con actores de distintos sectores y trabajar en conjunto en la búsqueda de nuevas propuestas [105] .

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) se define como el brazo técnico-político del sector empresarial de Honduras. Trabaja para promover la inversión y generación de empleo y riqueza como el pilar básico del desarrollo económico del país y del sistema democrático. Se creó en 1967 como una institución sin fines de lucro, y actualmente está conformado por 70 organizaciones que representan a diversos sectores productivos [106] . A la fecha, COHEP no forma parte del UN Global Compact.

De acuerdo con el plan de acción, este Pacto constituye una oportunidad para que un mayor número de empresas participan en el desarrollo de soluciones a la falta de trabajo decente, combate a la corrupción, mayor preparación ante el cambio climático y disminución de las violaciones a derechos humanos. Por tanto, el objetivo de este compromiso es generar una red de empresas que cumplan estándares internacionales y diseñen estrategias sostenibles para promover la integridad empresarial en el país [107] .

El COHEP suscribirá el memorándum de entendimiento para adherirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y establecerá convenios de cooperación con la Secretaría de MiAmbiente, Secretaría de Derechos Humanos, la Secretaría de Coordinación General del Gobierno y la Misión de Apoyo contra la Corrupción y la Impunidad en Honduras (MACCIH). A través de estas alianzas, implementará un programa de formación y acompañamiento para que las empresas puedan involucrarse en el cumplimiento de los principios del Pacto. Se espera que este convenio de cooperación involucre a al menos 50 empresas, para asistirles en desarrollar programas anticorrupción, códigos de conducta ética, entre.

De acuerdo con un representante de COHEP, la incorporación de la empresa privada - a través de la implementación de un compromiso- representa un paso innovador en la consolidación de OGP en Honduras. Agregar que las empresas que se unirán al Pacto son grandes compañías, que no solo aportan una gran porción de los impuestos al Gobierno, sino que también pueden incentivar la adhesión de otras empresas al pacto en el futuro.

El compromiso contiene hitos lo suficientemente específicos para ser verificables. Dentro de los diez principios del Pacto se establece la protección al derecho de asociación y derechos humanos, así como la erradicación del trabajo infantil, protección al medio ambiente, entre otros. La implementación de los ajustes propuestos por el Pacto mejora el entorno para que los empleados y ciudadanos se involucren en la construcción de una sociedad más sostenible e inclusiva, ya sea a través de las plataformas digitales ofrecidas por Naciones Unidas o mediante el trabajo con las empresas . La suscripción de un pacto no constituye un proceso participativo, pero sí permite que el sector privado se incorpore en el trabajo de temas relevantes para una agenda nacional de desarrollo, como los temas mencionados anteriormente. Por tanto, la iniciativa es relevante para el valor de participación ciudadana.

De implementarse completamente, la suscripción del Pacto, por pare del COHEP, podría beneficiar a 50 empresas que establezcan convenios con el consejo e instituciones gubernamentales. Si bien el Pacto podría afrontar algunos de los problemas más apremiantes de la sociedad hondureña, este es limitado en términos de ofrecer soluciones sostenibles que impacten en los elementos estructurales que han fomentado la corrupción, trabajo infantil, daños al medio ambiente, entre otros. La adhesión al Pacto y su cumplimiento es de manera voluntaria, y la incorporación al Pacto, por sí misma, no genera resultados en el corto plazo. Por tanto, su impacto se considera como menor.

Siguientes pasos

El investigador del IRM recomienda incluir este compromiso en un próximo plan de acción, con el propósito de continuar con las mejoras y dar seguimiento a las acciones implementadas durante esta iniciativa. Una próxima versión de este compromiso podría identificar obstáculos o limitantes durante esta primera fase de implementación. Además, esta iniciativa podría ser de mucha utilidad para vincularla con otros compromisos dispuestos en un próximo plan de acción, de manera que pueda aprovechar los recursos técnicos y experiencias internacionales para vincular ambas plataformas: el UN Global Compact y OGP.  

Para mejorar la implementación, el investigador del IRM recomienda:

  • Destinar los recursos necesarios para desarrollar una campaña que promueva el cumplimiento de los principios y la adhesión de otras instituciones al pacto.
  • Incorporar a las 13 instituciones hondureñas ya adheridas al Pacto en un grupo que permitir analizar lecciones aprendidas y factores de éxito para el aprovechamiento de la mayor cantidad de recursos disponibles.
[104] Naciones Unidas (sf). “Pacto Mundial de las Naciones Unidas”. Disponible aquí: https://bit.ly/2H7EbuM
[105] Ídem
[106] COHEP (2019). “Quiénes somos”. Disponible aquí:  http://cohep.com/quienes-somos/acerca/
[107] Gobierno de Honduras (2018). “Plan de acción 2018-2020”. Disponible aquí: https://www.opengovpartnership.org/documents/honduras-action-plan-2018-2020/

Compromisos

  1. Portales de responsabilidad

    HN0060, 2018, acceso a la información

  2. Acceso a la información municipal

    HN0061, 2018, acceso a la información

  3. Datos Abiertos

    HN0062, 2018, acceso a la información

  4. Datos abiertos en obras públicas

    HN0063, 2018, acceso a la información

  5. Educación cívica electoral

    HN0064, 2018, acceso a la información

  6. Integridad en la gestión pública

    HN0065, 2018, anticorrupción

  7. Catálogos electrónicos y plataforma de compra pública

    HN0066, 2018, anticorrupción

  8. Datos abiertos del Congreso

    HN0067, 2018, acceso a la información

  9. Certificación ISO 9001

    HN0068, 2018, E-Government

  10. Gestión Ciudadana del Presupuesto

    HN0069, 2018, acceso a la información

  11. Mujeres en proyectos de obras públicas

    HN0070, 2018, E-Government

  12. Proceso de queja ciudadana en línea

    HN0071, 2018, Acceso a la justicia

  13. Participación ciudadana en el servicio público

    HN0072, 2018, E-Government

  14. Derechos humanos en planes de negocios

    HN0073, 2018, desarrollo de capacidades

  15. Justicia abierta

    HN0074, 2018, acceso a la información

  16. Transparencia del sector educativo

    HN0075, 2018, desarrollo de capacidades

  17. Mejoras Regulatorias

    HN0076, 2018, Participación pública

  18. Sistema de respuesta del paciente

    HN0077, 2018, acceso a la información

  19. Transparencia en las industrias extractivas

    HN0078, 2018, anticorrupción

  20. Estándares de integridad comercial

    HN0079, 2018, anticorrupción

  21. Política Integral Transparencia, Probidad y Ética

    HN0047, 2016, anticorrupción

  22. Aplicación de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública

    HN0048, 2016, acceso a la información

  23. Transparencia en el servicio civil

    HN0049, 2016, acceso a la información

  24. Transparencia en municipios

    HN0050, 2016, acceso a la información

  25. Monitoreo del gasto público.

    HN0051, 2016, acceso a la información

  26. Compras abiertas.

    HN0052, 2016, acceso a la información

  27. Centro Educativo de Información.

    HN0053, 2016, acceso a la información

  28. Monitoreo del sector de la salud

    HN0054, 2016, acceso a la información

  29. Monitoreo de servicios de agua y saneamiento

    HN0055, 2016, acceso a la información

  30. Procedimientos del sistema unificado.

    HN0056, 2016, E-Government

  31. Innovación ciudadana.

    HN0057, 2016, acceso a la información

  32. Comunidades resilientes

    HN0058, 2016, anticorrupción

  33. Compromiso destacado Plan Nacional de Cambio Climático

    HN0059, 2016, E-Government

  34. Calidad de información pública para todos

    HN0033, 2014, acceso a la información

  35. Respeto del derecho del ciudadano a obtener información de los registros públicos

    HN0034, 2014, Gestión de registros

  36. La ética en el servicio público.

    HN0035, 2014, anticorrupción

  37. Desarrollo de Carrera Administrativa y Transparencia en el Servicio Civil

    HN0036, 2014, Labor

  38. Lucha contra la corrupción y la impunidad

    HN0037, 2014, anticorrupción

  39. Empoderamiento ciudadano en el presupuesto.

    HN0038, 2014, Apertura fiscal

  40. Responsabilidad por la gestión del gasto público.

    HN0039, 2014, Apertura fiscal

  41. Planificación, eficiencia y transparencia en la contratación pública

    HN0040, 2014, anticorrupción

  42. Entrega de cuentas municipales.

    HN0041, 2014, Compromisos locales

  43. Conocer el EITI y sus resultados.

    HN0042, 2014, anticorrupción

  44. Transparencia en el sector educativo

    HN0043, 2014, Educación

  45. Compromiso destacado Hacia una mejor infraestructura en las escuelas.

    HN0044, 2014, Educación

  46. Monitoreo de la ruta de medicamentos y suministros

    HN0045, 2014, Salud

  47. Fortalecimiento de la participación ciudadana en el sistema de seguridad pública

    HN0046, 2014, acceso a la información

  48. Promover la aprobación de una ley de archivos nacionales

    HN0005, 2012, Legislación y Regulación

  49. Desarrollar sanciones regulatorias sobre el código de ética

    HN0006, 2012, anticorrupción

  50. Proyecto preliminar actual sobre derecho de control interno

    HN0007, 2012, Legislación y Regulación

  51. Aprobar una política integral sobre anticorrupción

    HN0008, 2012, anticorrupción

  52. Compromiso destacado Publicar información sobre finanzas públicas

    HN0009, 2012, acceso a la información

  53. Empoderar a los ciudadanos con información presupuestaria

    HN0010, 2012, Apertura fiscal

  54. Mejore la transparencia, la competencia y los controles sobre las compras estatales: implemente acuerdos marco y compras corporativas

    HN0011, 2012, anticorrupción

  55. Mejore la transparencia, la competencia y los controles sobre las compras estatales: Planes anuales posteriores a las adquisiciones e instituciones contratantes conectadas al SIAFI

    HN0012, 2012, anticorrupción

  56. Mejore la transparencia, la competencia y los controles sobre las compras estatales: actualice el registro de proveedores y contratistas

    HN0013, 2012, anticorrupción

  57. Compromiso destacado Incorporar municipios 30 al SAMI

    HN0014, 2012, Compromisos locales

  58. Informe sobre gastos públicos y responsabilidad financiera (PEFA): desarrollar el informe

    HN0015, 2012, Apertura fiscal

  59. Informe sobre gastos públicos y responsabilidad financiera (PEFA): Difundir informe

    HN0016, 2012, Apertura fiscal

  60. Planes de desarrollo regional en regiones 16

    HN0017, 2012, Compromisos locales

  61. Mejorar la visión para el país y el plan nacional: aumentar las actividades de difusión y capacitación asociadas con los planes

    HN0018, 2012, desarrollo de capacidades

  62. Mejorar la visión para el país y el plan nacional: implementar seminarios en línea relacionados con los planes

    HN0019, 2012, desarrollo de capacidades

  63. Mejorar la visión para el país y el plan nacional: crear una plataforma operativa público-privada con la sociedad civil para diseñar y administrar la imagen estratégica del país

    HN0020, 2012, desarrollo de capacidades

  64. Implementar GAN en relación con el gasto público

    HN0021, 2012, Apertura fiscal

  65. Reforma de seguridad pública bajo GAN

    HN0022, 2012, Justicia

  66. Fortalecer Eregulaciones Honduras

    HN0023, 2012, E-Government

  67. Simplifique el proceso administrativo bajo la GAN: simplifique las licencias de contrato

    HN0024, 2012,

  68. Simplifique el proceso administrativo bajo la GAN: simplifique las licencias para importaciones y exportaciones

    HN0025, 2012,

  69. Simplifique el proceso administrativo bajo la GAN: simplifique los registros de propiedad

    HN0026, 2012,

  70. Simplifique el proceso administrativo bajo la GAN: simplifique los permisos operativos

    HN0027, 2012,

  71. Simplifique el proceso de apertura de negocios

    HN0028, 2012,

  72. Promover la educación fiscal

    HN0029, 2012, E-Government

  73. Monitoreo de gastos públicos y provisión de servicios por parte de las OSC: Realice evaluaciones con las OSC sobre gastos públicos y provisión de servicios

    HN0030, 2012, Apertura fiscal

  74. Realizar monitoreo y evaluación con organizaciones de la sociedad civil (OSC) sobre gasto público y prestación de servicios: supervisar los planes anuales (PAO) sobre presupuestos regionales

    HN0031, 2012, Apertura fiscal

  75. Compromiso destacado Implementar la Ley Fundamental de Educación

    HN0032, 2012, Educación

  76. Promover el cumplimiento con el PTLCC

    HN0001, 2012, Participación pública

  77. Aumente el acceso a la información a través del cumplimiento de la LTAIP: mejore los mecanismos de supervisión

    HN0002, 2012, acceso a la información

  78. Aumente el acceso a la información a través del cumplimiento de la LTAIP: aplique sanciones de acuerdo con la LTAIP

    HN0003, 2012, acceso a la información

  79. Aumentar el acceso a la información a través del cumplimiento de la LTAIP: mejorar la función del Consejo Nacional Anticorrupción (CAN) para supervisar el cumplimiento de la LTAIP

    HN0004, 2012, acceso a la información

Open Government Partnership