General

De un vistazo

Plan de ACCION: Tercer Plan de Acción Nacional de Italia 2016-2018

Ciclo del Plan de Acción: 2016

Estatus

Instituciones

Institución líder: Agencia para Italia Digital (AGID)

Institución(es) de apoyo: Ministerio de Trabajo, Ministerio de Educación, Universidades e Investigación

Áreas de política

Desarrollo de capacidades

Revisión de IRM

Informe de IRM: Informe de fin de período de Italia 2016-2018, Informe intermedio de Italia 2016-2018

Resultados iniciales: no cambió

Diseño i

Verificable: Sí

Relevante para los valores de OGP: No

Ambición (consulta: definición): Bajo

Implementación i

Terminación:

Descripción

Breve descripción Un sistema único para todas las administraciones públicas, consistente con la clasificación de la UE y los marcos de referencia, para evaluar las habilidades digitales básicas y avanzadas (no solo especializadas) del personal. La elección de tener un sistema único es crucial para desarrollar acciones para fortalecer y agregar la demanda de habilidades digitales. Objetivo general Permitir a las administraciones públicas mejorar sus habilidades digitales a través de herramientas de autoevaluación basadas en modelos coherentes con el contexto europeo. Situación actual El indicador DESI (Índice de economía y sociedad digital) muestra una escasez de habilidades digitales que dificulta el progreso en todos los sectores de la economía digital. En 2015, 63% de la población usaba Internet de manera regular (en comparación con 76% del promedio de la UE) y 43% tenía habilidades digitales básicas o ligeramente mejores. En 2015, solo el 2.2% de todas las personas empleadas eran profesionales de las TIC. El porcentaje de graduados en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas es 1,4% en el grupo de edad 20-29 años. Resultados esperados Kit de herramientas para autoevaluar las habilidades digitales, tanto a nivel individual como organizativo. Apoyar a las administraciones públicas en la evaluación de los requisitos de habilidades digitales facilita la movilidad del personal, los procesos de reclutamiento y reubicación en línea con las necesidades organizacionales reales de las diversas instituciones.

Resumen de estado intermedio de IRM

Para obtener detalles sobre el compromiso, consulte el informe IRM Year 1: https://www.opengovpartnership.org/documents/italy-mid-term-report-2016-2018-year-1/

Resumen de estado de fin de período de IRM

Para obtener detalles del compromiso, descargue el informe de IRM: https://www.opengovpartnership.org/documents/italy-end-of-term-report-2016-2018/

Promoción de habilidades digitales (IT0055)