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Jordania

Código de Ética en el Servicio Civil (JO0044)

Visión General

De un vistazo

Plan de ACCION: Jordania, segundo plan de acción, 2014-2016

Ciclo del plan de acción: 2014

Estado: inactivo

Instituciones

Institución líder: Ministerio de Desarrollo del Sector Público

Institución (es) de apoyo: NA

Áreas de política

Creación de Capacidades

Revisión de IRM

Informe de IRM: Informe de fin de período de Jordan 2014-2016, Informe de progreso de Jordan IRM 2014-2015

Destacados: No

Resultados iniciales: no cambiaron

Diseñan i

Verificable: No

Relevante para los valores de OGP: No relevante

Impacto potencial:

Implementación i

Terminación:

Descripción

Active el Código de Ética y Conducta Profesional en el Servicio Civil mediante la realización de una serie de programas de capacitación y sesiones de sensibilización. Hitos: 1. Talleres de sensibilización para gestores de recursos humanos 2. Talleres de sensibilización para jefes de departamentos de recursos humanos 3. Coordinación con el instituto de administración pública para incorporar las inclusiones del código de conducta en los cursos de capacitación para la gerencia media y alta, además de los nuevos empleados. Institución responsable: Ministerio de Desarrollo del Sector Público Institución de apoyo: no especificado Fecha de inicio: primer trimestre 2014 Fecha de finalización: tercer trimestre 2014

Resumen de estado de fin de período de IRM

Para detalles de estos compromisos, ver Informe de fin de período de Jordan 2014-2016"

Compromisos

Open Government Partnership