Código de Ética en el Servicio Civil (JO0044)
General
De un vistazo
Plan de ACCION: Jordania, segundo plan de acción, 2014-2016
Ciclo del Plan de Acción: 2014
Estatus
Instituciones
Institución líder: Ministerio de Desarrollo del Sector Público
Institución(es) de apoyo: NA
Áreas de política
Desarrollo de capacidadesRevisión de IRM
Informe de IRM: Informe de fin de período de Jordan 2014-2016, Informe de progreso de Jordan IRM 2014-2015
Resultados iniciales: no cambió
Diseño i
Verificable: No
Relevante para los valores de OGP: No
Ambición (consulta: definición): Bajo
Implementación i
Descripción
Active el Código de Ética y Conducta Profesional en el Servicio Civil mediante la realización de una serie de programas de capacitación y sesiones de sensibilización. Hitos: 1. Talleres de sensibilización para gestores de recursos humanos 2. Talleres de sensibilización para jefes de departamentos de recursos humanos 3. Coordinación con el instituto de administración pública para incorporar las inclusiones del código de conducta en los cursos de capacitación para la gerencia media y alta, además de los nuevos empleados. Institución responsable: Ministerio de Desarrollo del Sector Público Institución de apoyo: no especificado Fecha de inicio: primer trimestre 2014 Fecha de finalización: tercer trimestre 2014