Creación de capacidad institucional (JO0045)
General
De un vistazo
Plan de ACCION: Jordania, segundo plan de acción, 2014-2016
Ciclo del Plan de Acción: 2014
Estatus
Instituciones
Institución líder: Ministerio de Desarrollo del Sector Público
Institución(es) de apoyo: NA
Áreas de política
Revisión de IRM
Informe de IRM: Informe de fin de período de Jordan 2014-2016, Informe de progreso de Jordan IRM 2014-2015
Resultados iniciales: no cambió
Diseño i
Verificable: Sí
Relevante para los valores de OGP: No
Ambición (consulta: definición): Bajo
Implementación i
Descripción
Desarrollar la capacidad institucional de las unidades de recursos humanos en el sector público, con especial atención a los siguientes aspectos: • Desarrollar y adoptar un manual operativo que contenga todas las políticas y procedimientos que rigen el trabajo de las unidades de gestión de recursos humanos y garantiza la transparencia y la equidad en la implementación de estos procedimientos • Capacitar al personal de las unidades de recursos humanos en técnicas y prácticas modernas de gestión y desarrollo de recursos humanos. • Proporcionar al personal de las unidades de recursos humanos habilidades y conocimientos relacionados con el sistema nacional de integridad. Hitos: 1. Emisión de evaluación HRM y manuales operativos 2. Implementación del proyecto en cinco instituciones piloto. 3 Seguimiento de informes y actualización de manuales Institución responsable: Ministerio de Desarrollo del Sector Público Institución de apoyo: No especificado Fecha de inicio: primer trimestre 2014 Fecha de finalización: cuarto trimestre 2016