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Malta

Participación de mujeres en el servicio público (MT0008)

Resumen

De un vistazo

Plan de ACCION: Malta, segundo plan de acción, 2015-2017

Ciclo del plan de acción: 2015

Estado: inactivo

Instituciones

Institución principal: Ministerio de Familia y Solidaridad Social

Institución (es) de apoyo: Oficina del Primer Ministro; Ministerio de Educación y Empleo; Ministerio de Diálogo Social, Asuntos del Consumidor y Libertades Civiles

Áreas de política

Creación de capacidades, Género, Trabajo, Comunidades marginadas, Sector privado

Revisión de IRM

Informe de IRM: Informe de fin de período de Malta 2015-2017, Informe de progreso a medio plazo de Malta 2015-2017

Estrellado: No

Resultados iniciales: no cambió

Diseño i

Verificable: No

Relevante para los valores de OGP: no relevante

Impacto potencial:

Implementación i

Terminación:

Detalles

El objetivo general es aumentar la participación de las mujeres en el servicio público enfocándose en medidas más amigables para la familia e iniciativas de equilibrio entre la vida laboral y personal.

Resumen de estado intermedio de IRM

Compromiso 1. Participación de mujeres en el servicio público.

Texto de compromiso:

El objetivo general es aumentar la participación de las mujeres en el servicio público enfocándose en medidas más amigables para la familia e iniciativas de equilibrio entre la vida laboral y personal.

Hitos:

Mayor disponibilidad de medidas favorables para la familia (como teletrabajo, horas reducidas, trabajo compartido, semana laboral comprimida y horarios de trabajo flexibles).

Establecer centros de cuidado infantil en aquellas áreas donde existe una alta concentración de servicio público y oficinas del sector público, facilitando así el acceso entre las madres trabajadoras y sus hijos, por ejemplo, en Valletta.

Intensificar / rediseñar la capacitación en habilidades de liderazgo estratégico para empoderar a las mujeres a asumir puestos desafiantes y de toma de decisiones dentro del servicio público / sector público, pero también les ayuda a diseñar un mejor equilibrio entre sus demandas laborales y las responsabilidades familiares.

Institución (es) responsable (s): Ministerio de Familia y Solidaridad Social

Instituciones de apoyo: Oficina del Primer Ministro, Ministerio de Educación y Empleo, Ministerio de Diálogo Social, Asuntos del Consumidor y Libertades Civiles

Fecha de inicio: 1 Enero 2015 Fecha de finalización: 31 Diciembre 2017

Objetivo de compromiso:

Este compromiso apunta al bajo nivel de participación femenina en el servicio público al abordar los desafíos que enfrentan las mujeres para equilibrar sus vidas laborales y familiares. Sobre la base de este compromiso, Malta tuvo como objetivo introducir medidas que aborden las opciones de cuidado infantil y las horas de trabajo, y también la capacidad técnica de las mujeres para ocupar puestos de responsabilidad en el servicio público.

Status

Medio término: limitado

Este compromiso fue limitado en su cumplimiento por la evaluación intermedia. El investigador de IRM no pudo asegurar la información en relación con la introducción de medidas favorables para la familia, y en relación con la organización de cursos de liderazgo estratégico dirigidos específicamente a las mujeres.[Nota 10: Informe de progreso de Malta 2015-2017, https://www.opengovpartnership.org/wp-content/uploads/2001/01/Malta_Progress_2015-2017.pdf ] En el informe de mitad de período, el investigador señaló que la cantidad de centros de cuidado infantil abiertos u operativos en áreas con una alta concentración de entidades públicas se limitaba a dos de los centros registrados de 108.

Fin de plazo: limitado

Aparte de un manual en línea[Nota 11: el informe se actualizó en diciembre 2017, https://publicservice.gov.mt/en/Documents/Public%20Service%20Management%20Code/PSMC%20Manuals/Manual_on_Work-Life_Balance_Measures.pdf ] sobre medidas de equilibrio trabajo-vida para los empleados del sector público en Malta, elNo hay evidencia disponible públicamente que muestre que se adoptaron nuevas medidas favorables para la familia durante este ciclo del plan de acción. Según el informe de autoevaluación, los centros de cuidado infantil 108 están actualmente activos y registrados en el Ministerio de Educación y Empleo. Desde el informe de progreso, no se abrieron nuevos centros de cuidado infantil, como se evidencia en el registro en línea actualizado en septiembre 2017.[Nota 12: sitio web del Gobierno de Malta, Programa gratuito de cuidado de niños, https://education.gov.mt/en/Pages/Free-Childcare.aspx] Además, de acuerdo con la información proporcionada por el punto de contacto gubernamental, no se diseñaron o implementaron cursos de liderazgo estratégico específicamente para mujeres, aparte del Programa de Mentoría que se concibió antes de la implementación de este compromiso.[Nota 13: en 2015, la Comisión Nacional para la Promoción de la Igualdad (NCPE) lanzó un programa de tutoría financiado por el Fondo Social Europeo. Este programa se menciona en el informe gubernamental de autoevaluación. ]

Además, la Asociación para la Igualdad de Género expresó, en un artículo periodístico publicado en marzo de 2018, que los informes de medidas favorables a la familia, que se emitieron hasta 2014, fueron detenidos por el gobierno y que "los asuntos de las mujeres no son una prioridad para el gobierno".[Nota 14: The Malta Independent, http://www.independent.com.mt/articles/2018-03-08/local-news/Women-s-issues-are-not-a-priority-for-government-Association-for-Gender-Equality-6736185891] El investigador de IRM no pudo verificar esta información ya que ninguna de las OSC contactó respondió las consultas sobre este compromiso.[Nota 15: El investigador de IRM contactó a la Confederación de Organizaciones de Mujeres de Malta (MCWO), el Foro contra la Pobreza y la Federación de Asociaciones Profesionales de Malta por correo electrónico y llamada telefónica a fines de abril y principios de mayo 2018. En particular, un representante de la MCWO expresó al personal de IRM que, aunque había recibido las consultas por correo electrónico, no podía responder ni programar una llamada, debido a la falta de tiempo y recursos de la organización.]

¿Abrió el gobierno?

No cambio

El informe de progreso señaló la relevancia poco clara de este compromiso con los valores de OGP, ya que no avanzaba claramente el acceso a la información, la participación ciudadana o la responsabilidad pública. El investigador de IRM se comunicó con la Confederación de Organizaciones de Mujeres de Malta (MCWO), el Foro contra la Pobreza y la Federación de Asociaciones Profesionales de Malta para preguntar sobre cualquier cambio resultante de este compromiso, pero no recibió respuesta.

La apertura de los centros de cuidado infantil se observó a mitad de período, pero no hay evidencia que apunte a cambios en la práctica gubernamental para avanzar en la participación femenina en el servicio público o en la toma de decisiones gubernamentales en general.

Llevado adelante?

Al momento de escribir este informe, el gobierno de Malta no había publicado el borrador del tercer plan de acción nacional. El investigador no recomienda llevar adelante este compromiso, ya que no tiene una relevancia clara para los valores de OGP.


Compromisos

  1. Gobierno M

    MT0013, 2018, E-Government

  2. Integración de las islas maltesas

    MT0014, 2018, Desarrollo de Capacidades

  3. Invertir en tecnología

    MT0015, 2018, Desarrollo de Capacidades

  4. Mejoras en las relaciones laborales y laborales

    MT0016, 2018, Desarrollo de Capacidades

  5. Comisión de Fortalecimiento de la Violencia Doméstica.

    MT0017, 2018, Acceso a la justicia

  6. Participación de las mujeres en el servicio público.

    MT0008, 2015, Desarrollo de Capacidades

  7. Intercambio de conocimientos de servidores públicos

    MT0009, 2015, Desarrollo de Capacidades

  8. Servicios electrónicos en línea

    MT0010, 2015, E-Government

  9. Acceso público a la información

    MT0011, 2015, Acceso a la información

  10. Diálogo social

    MT0012, 2015, Acceso a la información

  11. Tener playas más limpias

    MT0001, 2012, Medio ambiente y clima

  12. Construcción de caminos más seguros

    MT0002, 2012, Infraestructura y Transporte

  13. Medio Ambiente

    MT0003, 2012, Medio ambiente y clima

  14. Transparencia en el gasto público

    MT0004, 2012, Apertura fiscal

  15. Abusos de impuestos y beneficios

    MT0005, 2012, Apertura fiscal

  16. Adquisiciones

    MT0006, 2012, anticorrupción

  17. Ventanilla única para ciudadanos

    MT0007, 2012, prestación de servicios públicos

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