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Noruega

Medidas para promover la igualdad de género y la plena participación de las mujeres en la vida cívica, el sector privado, la administración pública y los procesos políticos. (NO0002)

Visión General

De un vistazo

Plan de ACCION: Noruega - Primer plan de acción nacional - 2012-2013

Ciclo del plan de acción: 2011

Estado: inactivo

Instituciones

Institución líder: NA

Institución (es) de apoyo: NA

Áreas de política

Género, Comunidades marginadas

Revisión de IRM

Informe de IRM: Noruega Primer informe de progreso de IRM 2011-2013

Destacado: Pendiente revisión de IRM

Resultados iniciales: sin datos de IRM

Diseñan i

Verificable: Revisión de IRM pendiente

Relevante para los valores de OGP: No relevante

Impacto potencial: revisión de IRM pendiente

Implementación i

Finalización: Revisión de IRM pendiente

Descripción

Siga las recomendaciones del libro blanco sobre igualdad de remuneración (debatido en el Parlamento el 12 de abril 2011), por ejemplo, para garantizar que los interlocutores sociales responsables de la creación de valor hagan un seguimiento. La igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor es un principio fundamental de una democracia abierta.


Compromisos

Open Government Partnership