Medidas para promover la igualdad de género y la plena participación de las mujeres en la vida cívica, el sector privado, la administración pública y los procesos políticos. (NO0002)
Visión General
De un vistazo
Plan de ACCION: Noruega - Primer plan de acción nacional - 2012-2013
Ciclo del plan de acción: 2011
Estado: inactivo
Instituciones
Institución líder: NA
Institución (es) de apoyo: NA
Áreas de política
Género, Comunidades marginadasRevisión de IRM
Informe de IRM: Noruega Primer informe de progreso de IRM 2011-2013
Destacado: Pendiente revisión de IRM
Resultados iniciales: sin datos de IRM
Diseñan i
Verificable: Revisión de IRM pendiente
Relevante para los valores de OGP: No relevante
Impacto potencial: revisión de IRM pendiente
Implementación i
Finalización: Revisión de IRM pendiente
Descripción
Siga las recomendaciones del libro blanco sobre igualdad de remuneración (debatido en el Parlamento el 12 de abril 2011), por ejemplo, para garantizar que los interlocutores sociales responsables de la creación de valor hagan un seguimiento. La igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor es un principio fundamental de una democracia abierta.
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