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España

Implementar plan de formación de gobierno abierto para funcionarios públicos (ES0062)

Visión General

De un vistazo

Plan de ACCION: Plan de Acción de España 2020-2024

Ciclo del plan de acción: 2020

Estado: Activo

Instituciones

Institución responsable: Instituto Andaluz de Administraciones Públicas

Institución (es) de apoyo: Otros actores implicados (Público) Todos los Ministerios y Delegaciones de la Junta de Andalucía. Otros actores involucrados (Sociedad Civil) FAMP, Gobiernos Provinciales, Administración General del Estado, Sindicatos, Administración Local y otras Comunidades Autónomas.

Áreas de política

Creación de Capacidades, Compromisos locales

Revisión de IRM

Informe de IRM: Revisión del Plan de Acción de España 2020-2024

Destacado: Pendiente revisión de IRM

Resultados iniciales: revisión de IRM pendiente

Diseñan i

Verificable: Revisión de IRM pendiente

Relevante para los valores de OGP: revisión de IRM pendiente

Impacto potencial: revisión de IRM pendiente

Implementación i

Finalización: Revisión de IRM pendiente

Descripción

¿Cuál es el problema / necesidad que se desea resolver con el compromiso? Desde hace dos años, la Junta de Andalucía trabaja en la implementación de acciones relacionadas con el cumplimiento de los principios y valores del gobierno abierto a través de los distintos estándares, como la Ley de Transparencia de Andalucía y la Ley de Participación Ciudadana de Andalucía. Además, ha habilitado tanto una estructura de gobernanza como una estructura tecnológica para apoyar el trabajo de los servidores públicos con competencias específicas en este campo. Aunque ya existen diferentes líneas de formación en Gobierno Abierto y Transparencia dentro del plan anual de formación, es necesario estructurar y formalizar un Plan de Formación de mayor alcance. Este plan debe permitirnos concienciar, capacitar y co-crear con los servidores públicos, y con otros actores de la sociedad en general para crear mecanismos que permitan la transparencia, participación, colaboración y rendición de cuentas.

Objetivos del compromiso Diseñar y ejecutar un Plan de Capacitación en Gobierno Abierto 2020‐2023. Breve descripción del compromiso La Junta de Andalucía, a través del Instituto de Administraciones Públicas de Andalucía, está implantando un Plan de Formación en Gobierno Abierto y apertura de datos, dirigido a todo el personal de la Administración General de la Junta de Andalucía y en algunas actuaciones abiertas a los tres niveles de la administración (GAB, Local y otras autonomías) así como a la sociedad en general.

¿Cómo contribuye el compromiso a solucionar el problema o cubrir la necesidad? La realización de un plan de formación a gran escala contribuye en primer lugar a sensibilizar a los funcionarios para que incorporen los valores de gobierno abierto como propios. En segundo lugar, la formación permitirá dotar a las personas de la administración de herramientas de gobierno abierto. Las metodologías colaborativas de formación y educación permitirán la co-creación de nuevas acciones que resulten en una mayor transparencia, participación, apertura de datos y rendición de cuentas.

¿Por qué es relevante el compromiso con respecto a los valores de Gobierno Abierto? Promueve, fortalece y mejora la calidad de la participación en la gestión pública, permitiendo que la ciudadanía participe en la toma de decisiones públicas con el objetivo de lograr mejores resultados y una mejor calidad democrática Contar con personas capacitadas y conscientes de la importancia de la participación facilitará la que adopten estos valores como propios y los promuevan en su práctica diaria. Se profundiza en la transparencia, los datos abiertos y la rendición de cuentas de las Administraciones Públicas mediante la realización de acciones encaminadas a su mejora y la evaluación de los resultados de los planes y programas Sin duda, conociendo las metodologías para la apertura de datos en combinación con la formación en La evaluación de las políticas públicas contribuirá a profundizar en la necesidad de datos abiertos y rendición de cuentas. Contribuye a construir un sistema de integridad pública, fortaleciendo los valores éticos y los mecanismos para fortalecer la integridad de las instituciones públicas y reforzar la confianza de la ciudadanía Claramente, la capacitación contribuirá a una mayor integridad y ética en las instituciones públicas porque las personas adoptarán como valor. 139 Sensibiliza a la sociedad y a los funcionarios sobre los valores del Gobierno Abierto, contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 para avanzar hacia una sociedad justa, pacífica e inclusiva El Plan en sí mismo es una conciencia Plan de crianza, formación y cocreación activa que permita garantizar la implicación real en la realidad de su trabajo.

Información adicional Actividades del compromiso Fecha de inicio Fecha de finalización 1. Constitución de un grupo de trabajo multidisciplinario para el diseño del Plan de Formación. Identificación de los actores clave para la detección de necesidades, convocatoria y realización de un primer encuentro. 01/10/2020 05/10/2020 2. Diagnóstico e identificación de necesidades formativas de todo el personal de la Junta de Andalucía, incluyendo indicadores de cumplimiento e impacto. Del 22 de junio al 30 de septiembre se identificarán las necesidades de formación y se incluirán en el IAAP para su inclusión en el Plan de Formación del IAAP 2021. Del 5 al 15 de octubre, el equipo constituido revisará e incorporará las que no tengan Se ha incluido 05/10/2020 15/10/2020 3. Elaboración de respuestas formativas y propuestas de acciones formativas a incluir en el Plan de Formación del IAAP 2021. Una vez incluidas las necesidades formativas, es el momento de elegir la modalidad, formato, calendario, formación del personal en lo que llamamos respuestas formativas 05/10/2020 15/10/2020 4. Elaboración de acciones formativas definidas y programadas en el Plan Formativo 2021 A medida que se apruebe formalmente el plan formativo, se prepararán los distintos materiales para la implementación de las acciones formativas. 15/10/2020 15/12/2020 5. Implementación del plan de formación en gobierno abierto y apertura de datos durante 2021 A lo largo de todo el año 2021, el programa se llevará a cabo con dos revisiones de indicadores, a finales de junio y en las dos primeras semanas de enero. 15/01/2021 15/01/2022 6. Diagnóstico de nuevas necesidades formativas para la elaboración del plan formativo de IAAP 2022, elaboración de respuestas formativas y elaboración de materiales para el Plan para el próximo año. Es el momento de revisar los indicadores de acción formativa realizados en el primer semestre de 2021. 05/07/2021 15/12/2021 7. Implantación del plan de formación en gobierno abierto y apertura de datos durante 2022 Durante todo el año 2022 , el programa se llevará a cabo con dos revisiones de indicadores, a finales de junio y en la primera quincena de enero. 15/01/2022 15/01/2023 8. Diagnóstico de nuevas necesidades formativas para la elaboración del plan formativo de IAAP 2023, elaboración de respuestas formativas y elaboración de materiales para el Plan para el próximo año. Es el momento de revisar los indicadores de acción formativa realizados en el primer semestre de 2021. 05/07/2022 15/12/2022 140 9. Implantación del plan de formación en gobierno abierto y apertura de datos durante 2023 A lo largo de todo el año de 2023, el programa se llevará a cabo con dos revisiones de indicadores, a finales de junio y en la primera quincena de enero. 15/01/2023 15/12/2023 10. Evaluación del programa de formación 2021‐2023. Esta evaluación se realizará en base a los indicadores formulados y reformulados durante su ejecución. 01/01/2024 15/02/2024


Compromisos

Open Government Partnership