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Sri Lanka

Oficiales de integridad para disminuir el soborno y la corrupción (LK0024)

Resumen

De un vistazo

Plan de ACCION: Plan de acción de Sri Lanka 2019-2021

Ciclo del plan de acción: 2019

Estado: Activo

Instituciones

Institución principal: Comisión para investigar las denuncias de soborno o corrupción (CIABOC)

Instituciones de apoyo: Secretaría presidencial; Ministerio a cargo de la Administración Pública; Ministerio a cargo de Asuntos de Interior; Ministerio a cargo de Consejos Provinciales y Gobierno Local. Transparencia Internacional Sri Lanka y otras Sociedades Civiles comprometidas

Áreas de política

Creación de capacidades

Revisión de IRM

Informe de IRM: Revisión pendiente de IRM

Estrellado: Revisión pendiente de IRM

Resultados iniciales: revisión pendiente de IRM

Diseño i

Verificable: Revisión pendiente de IRM

Relevante para los valores de OGP: Revisión pendiente de IRM

Impacto potencial: Revisión pendiente de IRM

Implementación i

Terminación: Revisión pendiente de IRM

Descripción

Mejorar la participación pública para la prevención del soborno y la corrupción a través de la presencia de funcionarios de integridad en las autoridades públicas.
1st Marzo 2019– 31st Agosto 2021
Agencia ejecutora principal / Comisión de actores para investigar denuncias de soborno o corrupción (CIABOC)
Descripción del compromiso
¿Cuál es el problema público que abordará el compromiso? Hay una falta de fe en la integridad del sector público debido a la corrupción. Los ciudadanos tienen quejas derivadas de la corrupción, como extorsiones y solicitudes de sobornos, pero no pueden dar seguimiento a las quejas presentadas. La falta de conciencia sobre los procedimientos, los costos y el tiempo involucrado en la obtención de un servicio público ha llevado a la manipulación de los destinatarios del servicio por parte de algunos funcionarios públicos que conducen a la toma de sobornos. Los ciudadanos no saben a quién recurrir cuando se enfrentan al soborno y la corrupción en el punto de prestación del servicio. Esto socava su confianza en las instituciones públicas. Aunque se introducen varias leyes y reglamentos para frenar el soborno y la corrupción, se centran principalmente en hacer cumplir la ley o penalizar a los delincuentes como consecuencia de un incidente de soborno y corrupción. CIABOC ha observado que la implementación de leyes y reglamentos por sí sola no tiene ningún efecto en la creación de una cultura libre de sobornos y corrupción.
¿Cuál es el compromiso?
Muchos países que han frenado con éxito la corrupción en sus sociedades se han centrado en aumentar la integridad en el servicio público como una herramienta eficaz para prevenir el soborno y la corrupción. El propósito de este compromiso es limitar las oportunidades para aceptar sobornos y corrupción educando a los ciudadanos sobre los medios y modos de prestación de servicios públicos con la asistencia de funcionarios de integridad designados en instituciones públicas. Cuando los ciudadanos tengan una mayor conciencia sobre el tipo de servicio público que se puede obtener de las instituciones, el procedimiento, el tiempo y el costo involucrados, reducirá las oportunidades para que los funcionarios públicos los engañen y, por lo tanto, participen en sobornos o corrupción. En el proceso, los empleados del sector público también serán informados sobre cómo prevenir el soborno o la corrupción en sus instituciones.
¿Cómo contribuirá el compromiso a resolver el problema público? Este compromiso proporcionará el nombramiento de Oficiales de Integridad en las instituciones públicas para crear una amplia conciencia sobre la prestación de servicios públicos y facilitar a los ciudadanos obtener sus servicios. Los Oficiales de Integridad serán responsables de crear cartas de ciudadanos. Cuando sea necesario, el Oficial de Integridad, bajo la guía del Jefe del Departamento, designará a un oficial facilitador para que brinde orientación a los ciudadanos, facilite la comunicación con el oficial que presta el servicio pertinente y se asegure de que se brinde un servicio eficiente. Además, el Oficial de Integridad será responsable de simplificar y aclarar las circulares que carecen de claridad y tomar medidas para crear conciencia entre los ciudadanos y los empleados del personal sobre tales circulares. También tomarán medidas para implementar y cumplir con un código de ética, reglas de conflicto de intereses, reglas de regalos y la provisión de declaraciones de activos.
¿Por qué es este compromiso relevante para los valores de OGP? Este compromiso promueve la transparencia y la participación pública, ya que guía y facilita a los ciudadanos sobre los servicios que podrían obtenerse de la institución pública. También mejora la responsabilidad pública, ya que todo este proceso de tener Oficiales de Integridad mejora la claridad de las acciones de las instituciones públicas.
Información adicional El Compromiso respalda los objetivos de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción; la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 16 que exige reducir la corrupción y el soborno; y las iniciativas actuales del CIABOC, incluida la implementación de un plan de acción nacional previsto para combatir la corrupción que se está preparando.
Actividad de hito con una entrega comprobable Fecha de inicio: Fecha de finalización:
1 Se obtiene la aprobación del gabinete para designar Oficiales de Integridad en todas las instituciones públicas y se emiten instrucciones circulares en consecuencia. Marzo 2019 Julio 2019
2 El papel y las responsabilidades de los Oficiales de Integridad se difunden a través de medios electrónicos, impresos y digitales y una campaña de concientización pública. Los detalles y funciones de contacto del Funcionario de Integridad se muestran en la entrada de todas las instituciones públicas (trilingües y Braille) y sitios web. Julio 2019 Diciembre 2019
3 Las cartas de ciudadanos que proporcionan información sobre el tipo de servicios prestados, los costos de dichos servicios, el tiempo de entrega, etc. se muestran en cada institución proveedora de servicios. Julio 2019 Diciembre 2019
4 Examine los procedimientos y circulares en funcionamiento en la institución, y cuando dichos procedimientos y circulares carezcan de claridad o sean complejos, tome las medidas necesarias para que sean simples y claros. Enero 2020 Julio 2020
5 Cuando sea necesario, bajo la guía del Jefe de la Institución, designe un 'Oficial de facilitación' para guiar y facilitar al público. Enero 2020 Julio 2020


Compromisos

  1. Oficiales de integridad para disminuir el soborno y la corrupción

    LK0024, 2019, Capacitación

  2. Sistema de declaración de activos

    LK0025, 2019, Anticorrupción

  3. Aumentar el uso de RTI

    LK0026, 2019, acceso a la información

  4. Participación ciudadana en salud

    LK0027, 2019, Gobierno electrónico

  5. Campaña contra el consumo de drogas entre los jóvenes

    LK0028, 2019, Educación

  6. Datos Abiertos

    LK0029, 2019, acceso a la información

  7. Política de apoyo a la agricultura

    LK0030, 2019, Capacitación

  8. Participación para personas con discapacidad

    LK0031, 2019, planificación territorial y territorial

  9. Proyecto de ley de derechos de discapacidad

    LK0032, 2019, Legislación y Regulación

  10. Planificación de gestión de desastres

    LK0033, 2019, Capacitación

  11. Política ambiental nacional

    LK0034, 2019, Medio ambiente y clima

  12. Implementación de la CEDAW

    LK0035, 2019, Capacitación

  13. Servicio local de entrega

    LK0036, 2019, Gobierno electrónico

  14. Comentarios sobre el autobús público

    LK0037, 2019, Gobierno electrónico

  15. Implementación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño de una manera participativa

    LK0038, 2019, Legislación y Regulación

  16. Mejora del acceso público a estrategias preventivas y curativas para combatir la enfermedad renal crónica

    LK0001, 2016, Salud

  17. Política transparente para proporcionar medicamentos seguros y asequibles para todos

    LK0002, 2016, Capacitación

  18. Desempeño nacional de salud

    LK0003, 2016, Capacitación

  19. Garantizar la transparencia y la imparcialidad en la política y el proceso de contratación de docentes en Sri Lanka

    LK0004, 2016, acceso a la información

  20. Mejorar los servicios del Centro de Información del Gobierno (GIC-1919) para una gobernanza inclusiva, transparente, responsable y eficiente, utilizando las TIC como facilitador

    LK0005, 2016, Capacitación

  21. Promover el concepto de datos abiertos y entregar los beneficios a los ciudadanos a través de las TIC

    LK0006, 2016, acceso a la información

  22. Enmiendas de la Ley Nacional del Medio Ambiente (NEA)

    LK0007, 2016, Anticorrupción

  23. Conservación de la costa

    LK0008, 2016, Capacitación

  24. Protección de flora y fauna

    LK0009, 2016, Capacitación

  25. Sistema de contratación transparente y responsable para las autoridades locales en Sri Lanka

    LK0010, 2016, Anticorrupción

  26. Implementación del Sistema de Adquisiciones de la Autoridad Local

    LK0011, 2016, Anticorrupción

  27. Plan de trabajo anual del Ministerio de Asuntos de la Mujer y el Niño para incluir un proceso transparente y responsable para implementar la Convención seleccionada sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) Observaciones finales.

    LK0012, 2016, Género

  28. Implementación CEDAW - Responsabilidad

    LK0013, 2016, Género

  29. CEDAW - Inclusión

    LK0014, 2016, Género

  30. Fortalecimiento de la participación de las mujeres en el proceso de toma de decisiones políticas a nivel local

    LK0015, 2016, Capacitación

  31. Fortalecer el marco anticorrupción para aumentar la participación pública constructiva

    LK0016, 2016, Anticorrupción

  32. Implementar UNCAC

    LK0017, 2016, Anticorrupción

  33. Coordinación entre agencias anticorrupción

    LK0018, 2016, Anticorrupción

  34. La corrupción y lavado de dinero

    LK0019, 2016, Anticorrupción

  35. Financiación de campañas

    LK0020, 2016, Anticorrupción

  36. Difundir la declaración de activos

    LK0021, 2016, Anticorrupción

  37. Compromiso destacado La promulgación e implementación de la Ley RTI

    LK0022, 2016, acceso a la información

  38. Divulgación proactiva

    LK0023, 2016, acceso a la información

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