Expression d'intérêt - Appel à des facilitateurs pour soutenir l'unité de soutien du PGO et les réformateurs nationaux du PGO dans la conception et la mise en œuvre des plans d'action

*** L'OGP sollicite l'intérêt des facilitateurs de processus expérimentés pour travailler avec l'unité d'appui de l'OGP afin d'aider les réformateurs nationaux à concevoir et à mettre en œuvre de meilleurs plans d'action et engagements. Les animateurs doivent s’adresser à web@opengovpartnership.org pour exprimer son intérêt et sa disponibilité. Pour plus de détails, veuillez lire attentivement ce qui suit. ***

À propos de la mission

Les acteurs gouvernementaux et de la société civile travaillant dans le PGO s'attaquent souvent à de grands défis de politique publique comme la corruption ou les services publics qui ne répondent pas, qui sont complexes, systémiques et multidimensionnels. Concevoir des politiques ambitieuses pour relever ces défis, puis les mettre en œuvre peut être une bataille difficile.

Depuis le lancement du PGO en 2011, plus de 4000 2015 engagements en faveur d'un gouvernement ouvert ont été pris dans le cadre des plans d'action du PGO. Depuis que l'IRM a commencé à évaluer la mise en œuvre et l'ambition des engagements en XNUMX, en moyenne, un engagement sur cinq dans les plans d'action OGP est ambitieux et mis en œuvre de manière crédible et / ou démontre un changement majeur dans la pratique.

Les progrès sont souvent entravés autant par un manque de capacités techniques et de ressources financières que par des problèmes d’action collective et la résistance politique d’intérêts particuliers. Alors que nous encourageons les réformateurs de l'OGP à mener des processus de consultation de meilleure qualité, à concevoir des plans d'action plus ambitieux et à les mettre en œuvre, nous devons également approfondir et élargir le soutien que nous leur fournissons pour atteindre ces objectifs. À l'avenir, notre objectif est de travailler avec des facilitateurs de processus expérimentés pour développer un programme structuré et soutenu de soutien et d'apprentissage pour les réformateurs afin de concevoir et de mettre en œuvre de meilleurs plans d'action et engagements.

Description du conseil

Chaque facilitateur devra fournir des services dans un ou plusieurs pays travaillant en partenariat avec l'équipe d'appui aux pays (CS) du PGO et l'équipe d'apprentissage et d'innovation (L&I) pour identifier les besoins des réformateurs au niveau national au cours d'un processus de co-création du PGO ou engagements spécifiques. Sur une période de quatre à six mois, ils conseilleront l'équipe d'appui aux pays en fournissant des conseils aux réformateurs sur la conception des processus et aideront à concevoir, animer et animer des ateliers pour les réformateurs de l'intérieur et de l'extérieur du gouvernement pour identifier et hiérarchiser les problèmes, trouver les solutions appropriées, construire des coalitions et obtenir des résultats.

Étendue des travaux et livrables

La mission pourrait comprendre tout ou partie de ces phases en fonction du contexte national et des besoins des parties prenantes:

• Phase 1: apprentissage et portée: Au cours de cette phase, le facilitateur travaillerait avec l'équipe de soutien aux pays de l'OGP et l'équipe d'apprentissage et d'innovation pour développer une solide compréhension du contexte dans le pays et identifier l'état de préparation et les besoins des réformateurs nationaux en ce qui concerne le processus de co-création ou de mise en œuvre de l'OGP d'engagements spécifiques. Par la suite, les réformateurs concernés seront contactés pour valider les besoins et le facilitateur s'efforcera d'établir des relations de travail efficaces avec les réformateurs, de s'entendre sur les défis, de hiérarchiser les actions et de créer un sentiment partagé d'appropriation des travaux à venir.
• Phase 2: Mettre en œuvre des actions: Au cours de cette phase, le facilitateur, l'équipe CS et L&I concevront et animeront des ateliers qui convoqueront l'équipe conjointe gouvernement OGP - société civile. Certaines activités pourraient inclure: soutenir les équipes dans l'identification des problèmes, la feuille de route, l'établissement de cycles rapides d'apprentissage et d'action, mesurer et analyser les processus et les résultats, et ajuster l'approche au besoin.
• Phase 3: Surveiller les progrès et galvaniser l'équipe pour obtenir des résultats: Au cours de cette phase, le facilitateur, les équipes CS et L&I créeront des points de contrôle périodiques avec les équipes de réforme pour les motiver, faire le bilan de ce qui a été réalisé et créer une visibilité sur les progrès réalisés jusqu'à présent. Certaines activités envisagées ici comprennent: Analyser l'efficacité des approches adoptées pour atteindre les objectifs, évaluer le potentiel de mise à l'échelle et de pérennisation de ce qui a fonctionné, et convenir d'un plan pour aller de l'avant, y compris toute modification de l'approche ou les compétences et capacités supplémentaires nécessaires.
• Phase 4: Capture des résultats et apprentissage: Le facilitateur devrait documenter la conception, les outils et les méthodologies des services fournis aux équipes, y compris les conditions qui ont permis que le service soit fourni en premier lieu. Ils identifieraient les leçons apprises et affineraient la conception / les outils / les méthodologies pour une utilisation future par les réformateurs qui ne sont pas présents mais gagneraient à reproduire l'approche dans des contextes et des problèmes similaires.

Conditions de la consultation

• Le facilitateur sera rémunéré en fonction des étapes liées aux résultats qui seront convenues avec le facilitateur une fois que des projets spécifiques auront été identifiés.
• Le facilitateur peut être basé n'importe où, tant qu'il est capable et disposé à se rendre dans les pays pour fournir le service.
• Le conseil peut être prolongé pour une deuxième phase compte tenu des besoins des réformateurs et de la nature du soutien requis
• Le facilitateur rendra compte conjointement aux membres de l'équipe L&I et CS et devra maintenir une communication régulière tout en concevant et en apportant l'appui susmentionné aux réformateurs au niveau des pays.

Qualifications, exigences et compétences

Le facilitateur devra avoir les compétences suivantes et l'expérience de travailler avec des fonctionnaires et des membres de la société civile:

• Expertise éprouvée en vision, conception stratégique et analyse de contexte
• Expertise éprouvée dans des domaines clés tels que l'analyse de l'économie politique, le leadership collaboratif, la communication stratégique, la gestion axée sur les résultats
• Suivi, correction de cap et évaluation (y compris le développement d'outils et de méthodes pour suivre et évaluer les progrès - du point de vue des différentes parties prenantes).
• Expérience significative dans le travail sur le terrain avec des défis complexes dans plusieurs pays, en particulier avec les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales
• Une expérience des opérations du Groupe de la Banque mondiale et / ou de l'OGP est un atout.

Exemples de soutien à la facilitation dans le PGO

• Comment affiner et hiérarchiser les engagements du gouvernement ouvert: un guide du processus
• Premier concept sur la façon de soutenir mise en œuvre d'engagements spécifiques

Liste prospective des pays où un soutien à la facilitation peut être nécessaire

Arménie, Burkina Faso, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Côte d'Ivoire, Croatie, République tchèque, Équateur, Géorgie, Allemagne, Ghana, Grèce, Guatemala, Honduras, Indonésie, Italie, Jordanie, Kenya, Kirghizistan, Lettonie, Luxembourg, Mexique, Moldavie, Mongolie, Monténégro, Maroc, Pays-Bas, Nigéria, Macédoine du Nord, Panama, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Paraguay, Pérou, Philippines, Portugal, Sénégal, Serbie, République slovaque, Espagne, Tunisie, Ukraine et Uruguay.

*** Animateurs intéressés, veuillez envoyer un CV et une courte réponse par e-mail concernant votre intérêt, votre disponibilité et votre tarif journalier à web@opengovpartnership.org . Veuillez indiquer si vous avez une expertise spécifique au pays et à la région et des compétences linguistiques pertinentes. Les facilitateurs présélectionnés seront contactés pour discuter des pays spécifiques et des services nécessaires. Après un accord mutuellement satisfaisant sur la nature de la mission, OGP et le facilitateur signeront un contrat. ***

Cette manifestation d'intérêt sera ouverte jusqu'au Avril 7, 2020.