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Rapport canadien sur le design 2018-2020

le quatrième du Canada plan d'action est le premier plan du pays à être élaboré en partenariat avec un forum multipartite (MSF). Structuré sous les piliers de l'inclusion, la participation et l'impact, il étend les engagements des plans d'action précédents et met fortement l'accent sur l'avancement le sexe égalité. À l'avenir, la priorité devrait être accordée à l'affectation de ressources à la mise en œuvre des engagements du PGO et à la garantie que les problèmes abordés correspondent mieux aux priorités identifiées par les parties prenantes. Les plans futurs pourraient envisager d'adopter une approche basée sur les résultats ou la performance pour la conception et la mise en œuvre des plans.

Tableau 1. En un coup d'oeil

Participant depuis: 2011
Plan d'action à l'étude: 2018-2020
Type de rapport: Rapport de conception
Nombre d'engagements: 10

Développement du plan d'action

Y a-t-il un forum multipartite: Oui
Niveau d'influence du public: impliqué
Agi contrairement au processus OGP: Non

Conception du plan d'action

Engagements pertinents aux valeurs OGP 10 (100 %)
Engagements transformateurs 0
Potentiellement étoilé: 0

Mise en œuvre du plan d'action

Engagements marqués: N / A
Engagements remplis: N / A
Engagements avec le major DIOG *: N / A
Engagements avec un DIOG exceptionnel *: N / A

* DIOG: Le gouvernement ouvert at-il été ouvert?

La Open Government Partnership (OGP) un partenariat mondial qui rassemble des réformateurs gouvernementaux et des dirigeants de la société civile pour créer des plans d'action qui rendent les gouvernements plus inclusifs, réactifs et responsables. La Mécanisme de rapport indépendant (IRM) surveille tous les plans d'action pour s'assurer que les gouvernements respectent leurs engagements. Le Canada a rejoint le PGO en 2011. Depuis lors, le Canada a mis en œuvre trois plans d'action. Ce rapport évalue la conception de son quatrième plan d'action.

Vue d'ensemble du plan d'action

La co-création et la mise en œuvre rapide du quatrième plan d'action du Canada coïncident avec une période au cours de laquelle le pays a assumé le rôle de président gouvernemental principal du PGO. Comité de pilotage aux côtés du président de la société civile, Nathaniel Heller.

La co-création de ce plan d'action a impliqué la collecte d'informations à l'aide d'une multitude de plateformes en ligne et hors ligne. Au total, quelque 10,000 5,000 participants ont apporté environ XNUMX XNUMX commentaires, idées, suggestions. Le Forum multipartite (MSF) a été lancé après la collecte de la majeure partie de ces contributions et le début de l'analyse de leur contenu. Après sa création, le dialogue entre la société civile et les membres gouvernementaux de MSF s'est poursuivi, bien qu'à des degrés divers, avec les membres civils impliqués dans la rédaction et l'information de nombreux aspects du plan d'action.

La principale leçon tirée des travaux du forum porte sur la mesure dans laquelle la combinaison des cycles budgétaires du gouvernement, des calendriers des ministères et des agences et de la volonté politique détermine l'art du possible lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre des engagements ambitieux dans le cadre des cycles de programme biennaux du PGO. En l'absence d'alignement entre ces dernières considérations et les allocations budgétaires affectées aux engagements du PGO, aller de l'avant avec des idées et des suggestions ambitieuses proposées au cours de la processus de co-création est extrêmement difficile.

Les engagements énoncés dans ce quatrième plan d'action reflètent les trois priorités que le gouvernement du Canada et le président de la société civile ont établies pour leurs mandats respectifs de coprésidence : inclusion, participation et impact. Particulièrement remarquable à cet égard, est l'inclusion dans le plan d'un engagement se concentrant exclusivement sur le dialogue féministe et inclusif, et ayant fait l'objet d'un examen féministe et ACS+ par des consultants experts externes avant sa publication.

Le prochain plan d'action gagnerait à avoir une portée plus restreinte et à avoir des engagements ciblés plus centrés sur les problèmes qui amènent un gouvernement ouvert et données ouvertes pour porter plus directement sur les défis, les enjeux et les problèmes qui résonnent avec la vie quotidienne et le bien-être des Canadiens.

Tableau 2. Engagements remarquables

Description de l'engagement Aller de l'avant Statut à la fin du cycle de mise en œuvre.
Engagement 3 : Entreprise Transparence

Collaborer avec les gouvernements provinciaux et territoriaux pour obliger les sociétés fédérales à détenir beneficial ownership d'information

Le potentiel de transformation de cet engagement repose sur une coordination continue entre les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux et sur l'extension du droit d'accéder aux dossiers de propriété effective au public. A évaluer à la fin du cycle du plan d'action.
Engagement 7: Accès à l'information

Entreprendre un examen de Loi sur l'accès à l'information, et améliorer à la fois les outils de demande d'informations gouvernementales et la transparence sur les renseignements personnels détenus par le gouvernement

Le processus d'examen pourrait être orienté vers la création d'un accès à l'information législation qui adhère aux meilleures pratiques internationales en matière de droit à l'information droit. Cela comprend l'élargissement du pouvoir du commissaire à l'information de rendre des ordonnances exécutoires aux institutions gouvernementales et la révocation des exclusions actuelles des demandes d'AIPRP des cabinets ministériels et du cabinet du premier ministre, ainsi que des avis ministériels et des documents confidentiels du Cabinet. A évaluer à la fin du cycle du plan d'action.
Engagement 8 : Dialogue féministe et inclusif

Soutenir une plus grande inclusion et diversité dans les activités d'engagement du public du gouvernement fédéral, y compris l'application d'une perspective intersectionnelle aux activités de gouvernement ouvert

Démontrer l'impact de cet engagement repose sur la spécification de repères et de mesures pour déterminer si et/ou dans quelle mesure les résultats attendus sont atteints. Ces outils sont tout aussi importants pour identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Il sera également important de travailler directement avec les communautés en quête d'équité pour identifier les problèmes les plus pertinents et les plus urgents à résoudre. A évaluer à la fin du cycle du plan d'action.

 

Recommandations

Les recommandations de l'IRM visent à éclairer l'élaboration du prochain plan d'action et à guider la mise en œuvre du plan d'action actuel.

Tableau 3. Cinq recommandations clés IRM

1 Adopter une approche basée sur les défis/questions/problèmes pour rédiger les engagements futurs et définir des jalons clairs construits autour de problèmes économiques, environnementaux, politiques et/ou sociaux spécifiques
2 Délimiter entre la co-création d'engagements à court et à long terme et les calendriers de mise en œuvre
3 Consolider le rôle de MSF et étendre sa portée directement aux agences des départements chefs de file
4 Affecter des ressources spécifiques à la mise en œuvre des engagements de l'OGP
5 Mettre en œuvre une approche axée sur les résultats pour la conception et la mise en œuvre du plan d'action

 

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