Sélection du comité directeur de la société civile 2020

Résultats du processus de sélection 2020

À la suite d'un processus de sélection approfondi au cours duquel le comité de sélection s'est entretenu avec 10 candidats exceptionnels, nous sommes heureux d'annoncer que Lysa Jean (Secrétaire général, CIVICUS), Stéphanie Muchai (Responsable Afrique de l'Est sur les contrats ouverts, Hivos), et Blair Glencorse (Fondateur et directeur exécutif, Accountability Lab), rejoignent le comité directeur de l'OGP à partir du 1er octobre 2020. Ils siégeront au comité directeur pendant trois ans.

Pour soutenir les membres du Comité de pilotage de la société civile, Anabel Cruz (Directeur, Instituto de Comunicación y Desarrollo, Uruguay) et Olúseun Onigbińdé (Directeur, BudgIT, Nigéria) ont été nommés membres supplémentaires pour un mandat d'un an. Leur expertise régionale et thématique particulière ajoutera une grande valeur aux travaux du Comité directeur et offrira une bande passante supplémentaire et des perspectives de la société civile.

Vous trouverez ci-dessous des détails sur le processus. La liste complète des candidats ainsi que leurs documents de candidature et les notes d'évaluation attribuées par le comité de sélection à la liste restreinte sont disponibles. ici.

Élections des coprésidents du comité directeur

La direction du Comité directeur est composée d'une équipe de coprésidence tournante de quatre membres (deux du gouvernement et deux de la société civile) élus par les membres du Comité directeur. Les quatre coprésidents composent le Sous-comité de la gouvernance et du leadership (GL). Les coprésidents ont un mandat de deux ans, la première année en tant que président «entrant» et le second en tant que président «principal». Les nouveaux coprésidents commenceraient leur première année le 1er octobre 2020.

Tous les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de candidature décrivant leurs programmes proposés en répondant aux questions directrices suivantes:

Questions d'orientation sur la candidature à la coprésidence de la société civile:

1. Quelles priorités allez-vous conduire pendant votre présidence de l'OGP pour faire progresser les objectifs de l'OGP?
2. Comment allez-vous (et votre organisation / réseau) faire preuve de leadership en matière de gouvernement ouvert au niveau international pendant votre présidence et quelles mesures prendrez-vous pour favoriser un organe de direction plus cohérent au sein du comité directeur?
3. Comment envisagez-vous de faire progresser davantage votre programme national de gouvernement ouvert (le cas échéant) et de montrer l'exemple pendant votre rôle de président?
4. En tant que coprésident, de quel type de soutien prévoyez-vous avoir besoin de la part des autres coprésidents du PGO (à la fois du gouvernement et de la société civile) et de l'Unité de soutien du PGO?

Les questions d'orientation sur la candidature des coprésidents du gouvernement peuvent être consultées ici.

Vue d’ensemble

Le comité directeur de l'OGP cherche à combler trois sièges de la société civile en octobre 2020. Le processus de rotation vise à être transparent qui cherche à attirer des candidats compétents provenant d'une diversité de régions et d'horizons, dans le but de constituer une équipe équilibrée de 11 membres du Comité directeur de la société civile qui fournissent un leadership stratégique et efficace à l'OGP.

Le comité directeur (CP) de l'OGP crée un espace pour les leaders renommés de la société civile pour piloter l'agenda mondial du gouvernement ouvert, en partenariat avec leurs homologues gouvernementaux. Le fait de siéger au comité directeur de l'OGP en tant que représentant de la société civile vous place au cœur de l'agenda mondial du gouvernement ouvert et vous place dans une position puissante pour faire avancer les causes qui vous tiennent à cœur. Depuis le lancement de l'OGP en 2011, les dirigeants de la société civile SC ont réussi à soulever les problèmes nationaux par le biais de conversations mondiales, jouant un rôle important dans les réformes historiques que l'OGP a menées à ce jour.

S'il vous plaît se référer à la Mandat et sélection du comité directeur de la société civile pour plus d'informations.

Critères pour briguer un siège de la société civile au comité directeur

Chaque membre de la société civile du comité de surveillance doit assumer les deux responsabilités clés énumérées dans le Mandat:

• jouer le rôle de gouvernance internationale d'OGP au sein du comité directeur;
• et de représenter les préoccupations et les intérêts de la communauté mondiale de la société civile OGP au sein du Comité directeur.

Pour plus de détails sur les fonctions du comité de pilotage, veuillez vous référer au Articles de gouvernance OGP.

Les membres de la société civile sont sélectionnés et servent à titre individuel. Pour garantir les normes de travail les plus élevées, nous recherchons des candidats qui modélisent les principes du PGO en pratiquant des niveaux élevés d'ouverture, d'intégrité et de responsabilité.

La langue de travail du SC est l'anglais et tous les membres doivent être compétents. Nous nous attendons à ce que les membres consacrent jusqu'à une demi-journée par semaine à l'OGP - avec une augmentation de l'intensité autour des réunions du SC et de l'OGP. Les membres devraient être disponibles pour voyager à l'étranger afin de représenter l'OGP lors de réunions de haut niveau, y compris jusqu'à deux réunions obligatoires du SC en personne par an.

Les compétences décrites ci-dessous servent de critères de sélection et seront notées conformément au tableau des critères de notation dans l'annexe du Mandat et sélection du comité directeur de la société civile.

Compétences et expérience requises:

1. Défense des intérêts: Solide expérience dans l'articulation puissante et claire des principaux problèmes de gouvernement ouvert, y compris dans les forums mondiaux et régionaux (politiques);
2. Représentation: Aptitude avérée à canaliser et à représenter les intérêts de la communauté de la société civile auprès du gouvernement ou lors de forums multipartites;
3. Sens politique: Expérience démontrable dans l'engagement stratégique avec les hauts responsables du gouvernement et de la société civile et l'exercice d'un bon jugement politique;
4. Leadership : Expérience de leadership remarquable dans la société civile et reconnaissance en tant qu'acteur respecté et légitime dans les réseaux nationaux, régionaux et / ou mondiaux de la société civile;

Voulu:

1. Une solide expertise technique et de solides antécédents en matière d'influence sur les processus politiques et de partenariat avec le gouvernement - et une capacité avérée à tirer parti de cette expérience pour soutenir les processus nationaux (OGP) au-delà de leur propre pays;
2. Fournir une perspective internationale éclairée sur les principaux problèmes de gouvernement ouvert afin de tirer parti des normes mondiales et / ou des partenaires;
3. Expérience professionnelle en tant que membre efficace du conseil d'administration, de préférence avec une expérience démontrable de la présidence de (sous) réunions du conseil d'administration;
4. Excellentes aptitudes interpersonnelles (p. Ex. Excellentes aptitudes à la communication, capacité à faire preuve de bon jugement, interactions réfléchies avec les autres)

Compte tenu de ce qui précède, veuillez noter que:

• Les candidats peuvent être proposés par une organisation ou un réseau, ou peuvent se présenter eux-mêmes. Les organisations / réseaux auxquels les candidats désignés sont affiliés peuvent être nationaux, régionaux ou mondiaux. Cependant, cela ne signifie pas que les candidats représentent en particulier l'affilié.
• Étant donné que les membres du CS servent à titre individuel plutôt qu'organisationnel, si un membre quitte le SC avant la fin de son mandat, aucune présomption ne serait faite que son remplaçant proviendra de la même entité.
• Les membres du CS SC déclareront leurs intérêts financiers et non financiers, à l'exception de ceux qui ne pourraient pas potentiellement conduire à ou être perçus comme un conflit d'intérêts. Ces déclarations d'intérêt seront rendues publiques. En cas de sécurité personnelle ou de préoccupations graves similaires concernant une publicité complète, des parties ou même la totalité de la déclaration doivent être soumises au PDG, qui la détiendra et agira en conséquence, le cas échéant, en toute confidentialité.
• La société civile se présente sous de nombreuses définitions et saveurs à travers le monde, c'est pourquoi OGP n'a jamais adopté de définition formelle de la nôtre. Cependant, pour sélectionner des représentants appropriés de la communauté, le comité de sélection reçoit des indications sur les personnes qui ne seraient pas éligibles en principe pour éviter des conflits d'intérêts potentiels. À savoir les candidats travaillant pour:
  • • Donateurs / bailleurs de fonds
    • Gouvernement / Parlement / Pouvoir judiciaire / Organes semi-autonomes (par exemple, auditeur d'État, médiateur, etc.)
    • Organisation multilatérale ou plateformes de type OGP
    • OGP (employés ou consultants)
    • Secteur privé

Processus et calendrier

La sélection des nouveaux membres est effectuée par un comité de sélection (voir rôle et mandat ici) et se déroule à travers un processus transparent et participatif qui invite les contributions de la communauté de la société civile de l'OGP et crée des opportunités d'engagement à chaque étape (voir le processus détaillé ici).

Le comité de sélection 2020 est composé de deux membres de l'actuel comité directeur de la société civile (Maria Baron, Directorio Legislativo; et Aidan Eyakuze, Twaweza), deux bénévoles de la communauté plus large de la société civile OGP (Ania Calderon, Open Data Charter; et Saied Tafida, FollowTaxes), et un représentant de l'Unité de soutien de l'OGP (Paul Maassen, Chef de l'appui aux pays).

Timeline

Pour toute question sur le processus ou le calendrier, veuillez envoyer un message rotation@opengovpartnership.org