Ignorer la navigation
Chili

Création d'un plan national d'éducation à la citoyenneté en matière d'intégrité pour les agents publics (CL0051)

Vue d'ensemble

D'un coup d'œil

Plan d'action: Plan d'action pour le Chili 2018-2020

Cycle du plan d'action : 2018

Statut : Actif

Institutions

Institution principale : Dirección Nacional del Servicio Civil

Institution(s) de soutien : Ministerio de Hacienda - Ministerio Secretaría General de la Presidencia - Contraloría General de la República - Unidad de Análisis Financiero - Comisión Asesora Presidencial para la Integridad Pública y Transparencia

Domaines politiques

Formations, Objectifs de développement durable

Revue IRM

Rapport IRM: Rapport sur les résultats de la transition du Chili 2018-2020, Rapport de conception du Chili 2018-2020

En vedette : en attente d'examen IRM

Premiers résultats : aucune donnée IRM

Efficace i

Vérifiable : Oui

Pertinent pour les valeurs OGP : non pertinent

Impact potentiel:

Implémentation i

Achèvement:

Description

Nombre de compromis: Création d'un plan national de formation en police de contenu pour les fonctions musicales relatives aux médias numériques: 1 de 2019 et 30 de XHUMX
Institution ou acteur responsable de la mise en œuvre Direction Nationale du Service Civil Description du compromis - Comment résoudre le problème du compromis? Résultats de recherche des conseillers pour la transparence, des événements particuliers pour les femmes comme pour les femmes et les hommes, ainsi que des actions de lutte contre la corruption, le soutien de la modernisation du capital social. Dans tous les cas, les conditions sont considérées comme pouvant permettre de détecter les erreurs de correction qui ont été commises par un membre du groupe X, y compris les actions, la prévention et la correction des infractions pénales, la peine de mort, l'instauration de la loi Connectez-vous avec un ordinateur portable, connectez-vous à une autre personne et n'accédez à aucune copie. Meilleure qualité de stock, cliquez sur le lien suivant: enregistrer des informations sur le titre además procesos y procedimientos claros sistematizables y reportables. Vous êtes le compromis? Vérifiez le contenu et les instructions des utilisateurs pour les tâches relatives à l'intégrité, à la transparence, à la transparence, aux médias, aux processus, aux procédures et aux procédures dans les instituts de formation et de publicité pour les adolescents qui ont demandé des fonds pour des personnes handicapées. Réalisations de haute capacité en matériel d'intégration, de transparence et de données nécéssionnelles, ainsi que des fonctionnalités et des outils de gestion des instituts de droit d'auteur, sans importance contractuelle, ni base contractuelle, ni base de droits d'auteur ni de nom de domaine Les organisations intégrales associées aux instituts antérieurs, générant les instructions de 5% des utilisateurs de logiciels éducatifs centraux
Est-ce que les questions sont pertinentes pour les OGP? Transparence: Le compromis consiste en un accès direct à une information pour les événements musicaux publics qui permettent l’acquisition de données. Participación Pública: Le compromis sur ce qui a été décidé et la réflexion sur les principes directeurs régissant les décisions prises. Rendición de Cuentas: Le compromis consiste à créer des règles, des règles et des mécanismes d'exigence pour les événements musicaux personnels et les règles de procédure pour les utilisateurs et les responsables de la gestion des médias et des médias. Informations supplémentaires sur les compromis et les conditions de vente dans l'objet des objectifs sécurisés 16 de la stratégie d'achat, de la promotion des couleurs, de la couleur et de la couleur inclusivas todos los niveles; promotion de la publicité dans les plans nationaux et internationaux et de la garantie de l'accès à la justice pour tous; réduire le coût de la corruption et de la corruption dans toutes les formes; instituts créatifs, responsables et responsables de tous les niveaux; garantir l’adoption de décisions incluses, participatives et représentées par les autorités compétentes et les autres niveaux; Vous garantissez l'accès public à l'information et protégez les libertés fondamentales, de la conformité avec les normes nationales et les règles internationales.
Actividad y producto entregable
Conformité de la mise en oeuvre de la construction participative du plan de la mise en forme Marquage de 2019 Abril de 2019
Communiqué de presse du 2019 Abril de 2019 Taller funcionarios de l'attraction de Mayo de 2019 Agosto de 2020 Taller Funcionarios Fiscalizadores Mayo de 2019 Agosto de 2020
Informations de contact Responsable de la candidature Daniella Carrizo Santiago Título, Département responsable de la gestion de la société de l'information, des communications, des communications, des communications, des communications, des communications, des communications, des communications, des médias, des médias, des médias, des médias, des médias, des médias, des médias, des médias dcarrizo@serviciocivil.cl Autres actrices involontaires Actrices de Gouvernement - Ministère de l'Habitation - Ministère des Secrétaires Généraux de la Défense - Représentations générales de la République - Unité des finances - Représentation générale Président de la Commission pour la protection de la transparence et de la transparence

Résumé du statut à mi-parcours de l'IRM

1. Création d'un Plan Nacional de formación cívica en materias de integridad para funcionarios públicos

Vous êtes le problème que le compromis aborde?

De acuerdo con los estudios del Consejo para la Transparencia, los funcionarios públicos consideran que los temas de ética y proidad como también anticorrupción, contribuyen sustancialmente a la modernización del Estado.

A la vez los funcionarios públicos consideran que pueden detectar mejor los casos de corrupción que hace 5 años, sin embargo, la percepción de abordaje de la corrupción en un 75% perciben que los actos de corrupción quedan impunes en sus institucionesbe, lo cual al desconocimiento de canaux de denuncia, procedimientos y acciones que no se ejecutan por omisión.

Los funcionarios públicos posenten una desesperanza frente al desarrollo de los temas de inobservancia ética en sus instituciones, generando precepciones de incredulidad y baja confianza en los procesos y procedimientos que además desconocen

Las instituciones públicas deben responsabilizarse por generar las competences y conocimientos necesarios en estas materias generando además procesos y procedimientos claros sistematiizables y reportables.

Vous êtes le compromis?

Disminuir la brecha de conocimiento de los ámbitos de integridad, probidad y transparencia pública en los funcionarios, empoderándolos en procesos y procedimientos claros propios de su institución como de las entidades públicas asociadas

Vous souhaitez contribuer à résoudre les problèmes?

Realización de talleres de capacitación en materia de integridad pública, transparencia y las herramientas necesarias que permitan a los funcionarios en todos los estamentos de las instituciones centrales del Estado, no importando su calidad contractual, en base a temas y compris púdigos por los códigos los sistemas de integridad asociados a las instituciones antes nombradas., generando la instrucción del 60% de los funcionarios públicos de las instituciones centrales del Estado

Activités et activités

  • Conformación de una mesa de trabajo para la construcción participativa del plan de formación
  • Publication du plan de formation
  • Taller Directivos y Jefaturas Intermedias
  • Professionnels plus grands
  • Taller Administrativos y auxiliaires
  • Taller Asociación de Funcionarios
  • Taller funcionarios de atención de público
  • Taller Funcionarios Fiscalizadores[1]

Date de début: 01 mars 2019 Date de fin: 30 août 2019

Résumé du compromis

Vérifiabilité

Relevancia frente a los valores de la AGA (como está redactado)

Potentiel d'impact

Réalisation

Contribuyó a la apertura del Gobierno?

No es suficientemente específico para ser vérifiable

Est suffisamment spécifique pour être vérifiable

Accès à l'information

la participation des citoyens

Responsabilisation

Tecnología e innovación para la transparencia y rendición de cuentas

Aucun

Moins

Modéré

Transformateur

Pas d'iniciado

Limité

Sustancial

Complet

Empeoró

Pas de cambió

Marginalement

Significativamente

Sobresaliente

1. Général

Sin relevantncia clara

Evaluado al final del ciclo del plan de acción

Evaluado al final del ciclo del plan de acción

Contexto y objetivos

El Consejo para la Transparencia (CPLT), agencia estatal encargada de evaluar la implementación de las leyes de acceso a la información, lobby y probidad, ha realizado una serie de estudios entre los funcionarios públicos chilenos para observar su conocimiento y cuant sus percepciones en dichos principios dentro de la administración pública chiliena. En efecto, el sexto estudio realizado por la CPLT revela que, entre los valores que influyen a la modernización del Estado, el 61% considera la ética y la probidad pública como un punto esencial, y un 75% de ellos considera la formación y capacitación de los funcionarios como un punto fondamental para alcanzar metas de modernización[2].

Con esto en mente, y entendiendo que para el buen funcionamiento de la administración pública es necesario una buena formación de los funcionarios públicos en cuanto a temas de modernización del Estado, transparencia y acceso a la información, la Dirección Nacional del Servicio Civil present compromiso, el cual busca articulations de formación y capacitación para un número significativo de profesionales del nivel central de gobierno, todos ellos enfocados en temas de transparencia y probidad en el Estado.

La formación y capacitación de los funcionarios públicos en temas de transparencia, probidad y acceso a la información implica una mejora en la prestación de dichos servicios, a través del fortalecimiento de sus capacidades para atender y procesas las demandas ciudadanas. Sin embargo, el compromiso busca mejorar el funcionamiento interno del servicio público sin considerar un componente externo. Se enfoca en la formación de los funcionarios en temas de integridad y transparencia, pero no incluye un componente de cara al público que lo haga relevante a los valores de gobierno abierto. Aucun compromis al gobierno a publicar información inaccesible, tampoco a mejorar las oportunidades de partcipación ciudadana en la toma de decisiones, ni crear mecanismos que obliguen a los funcionarios a responder ante críticas ciudadanas o justificar sus acciones ante el púico.

Además, el compromiso muestra hitos y actividades medibles y verificables, en particulier la publicación del plan y la realización de los talleres. Sin embargo, sería importante conocer cómo se organizará la mesa que creará la formación de los funcionarios, si el alcance sería a nivel regional o solo en Santiago, y sobre todo, si existirá un plan de seguimiento posterior a las capacitaciones, o si se piensa como une formation ponctuelle. Esto no queda claro en el compromiso, y no se obtuvo respuesta desde Servicio Civil para resolver estas inquietudes.

En cuanto al impacto potencial, es necesario mencionar que en el mismo estudio referido en el compromiso y en este informe se observe qu'existe un alto conocimiento en temas de transparencia: el 76% de los encuestados menciona conocer la ley, y entre ellos, el 84% considera que es útil y el 89% que es necesaria[3]. Es plus, la misma existencia de este estudio indica que ya existe un esfuerzo por parte de otras entidades del Estado por verificar y monitorear el conocimiento y la formación en estos temas por partes de agentes del Estado. El texto del compromiso no indica con claridad cómo su implementación podría implicar un cambio significativo en la situación de inicio. Además, tiene una limitación de alcance, al no haber evidencia de un plan de seguimiento de los talleres, para evitar que se queden en un programa de formación puntual.

Aunque un proyecto de formación de este nivel es important en la construcción de capacidades entre los funcionarios, sobre todo para aprovechar las potencialidades de la transparence, la probidad y el acceso a la información, se entiende que el impacto potencial de estas capacitaciones, se plantean, seria menor.

Prochaines Étapes

Este compromiso podría ganar en impacto potencial si se enfocara en cerrar brechas detectadas, a través de estudios de diagnóstico, entre los funcionarios públicos, más que en buscar una formación o una capacitación general sobre transparencia y probidad. La mesa de formación comprometida tendría entonces la posibilidad de preparar un contenido que buscara aprovechar el conocimiento y la información generada por el mismo Estado para focalizar dichas capacitaciones en temas específicos, de manera que tengan e mayos que más en relevant y sin ni seguimiento. También sería importante vincular otras entidades del Estado (la CPLT sin duda) ya las mismas organizaciones de la sociedad civil, para complementar la formación con la visión ciudadana.

[2] Consejo para la Transparencia (Diciembre 2017) VI Estudio Nacional de Percepción del Derecho de Acceso a la Información en Funcionarios Públicos. Disponible en : https://bit.ly/2vne8cO
[3] Consejo para la Transparencia (Diciembre 2017) VI Estudio Nacional de Percepción del Derecho de Acceso a la Información en Funcionarios Públicos, pp. 39. Disponible en: https://bit.ly/2vne8cO

Résumé du statut de fin de session IRM

1. Création d'un Plan Nacional de Formación Cívica en materia de integridad para funcionarios públicos

Limité [1]

En el curso de la implementation del compromiso se tomó la decisión - aplicable también al compromiso 6, a cargo del mismo organizations - de unir los diversos talleres destinados a distintos estratos del funcionariado en un único curso en línea, cuya elaboración pasó entonces a constituir el centre du compromis. En réponse à la pandémie et au contexte social, la puesta en marcha de este curso se postergó para 2021. No hay evidencia de construcción participativa del plan de formación – el panel de seguimiento informa de la constitución de una mesa de trabajo con “ instituciones públicas e internacionales », pero no consta que se haya involucrado a la sociedad civil. El IRM tampoco pudo accesser al Plan Nacional de Formación Cívica propiamente dicho: la funcionaria a cargo compartió una grafica con los títulos de los módulos y capítulos del curso in línea [2], pero no queda clara la función de este curso en el marco del Plan Nacional de Formación Cívica en integridad pública prometido en el compromiso. De plus, el curso no es de acceso público y el IRM no cuenta con datos suficientes para evaluar la exhaustividad y calidad de sus contenidos.

[1] Panneau de suivi disponible maintenant : https://bit.ly/3E3X4ut.
[2] Dicho curso contendría dos módulos generales ("Introducción a la integridad pública" y "El Estado y la integridad pública") y dos módulos específicos ("Códigos de ética participativos" y "Los sistemas de integridad desde los códigos de ética pública"). Vérifié Daniella Carrizo, encargada de Ética e Integridad de la División Jurídica y Asuntos Institucionales de la Dirección Nacional del Servicio Civil, comunicación via e-mail, 4/08/21.

Engagements

Open Government Partnership