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El Salvador

Transparence dans l'embauche de ressources humaines (SV0068)

Présentation

D'un coup d'œil

Plan d'action: Plan d'action pour El Salvador 2014-2016

Cycle du plan d'action: 2014

Statut: inactif

Institutions

Institution chef de file: Secrétariat de la participation et de la transparence et du secrétariat technique et de la planification.

Institution (s) de soutien: NA

Domaines politiques

Travail

Revue IRM

Rapport IRM: El Salvador Rapport de fin de trimestre 2014-2016, El Salvador: Rapport d'avancement 2014-2015

Étoilé: non

Premiers résultats: majeur Majeur

Conception i

Vérifiable: oui

Pertinent avec les valeurs de l'OGP: accès à l'information, à la technologie

Impact potentiel:

Exécution i

Achèvement:

Description

Promover la transparence dans les processus de sélection, de reprise et de traitement des données personnelles personnelles.

Résumé du statut de fin de session IRM

Compromiso 12. Transparence dans la gestion des ressources humaines

Texte du compromis:

Promover la transparence dans les processus de sélection, de reprise et de traitement des données personnelles personnelles.

Indicateurs de cumul:

  • Herramientas técnicas and tecnológicas diseñadas for el proceso de dotación de personal.
  • Site pour la publication des processus de sélection, de récupération et de traitement des données personnelles, habilitées sur le portail des médias.

Instituciones responsables: Secretaría de Participación, Transparence et Anticipation, et Secretaire Technique et Planificatrice

Instituciones de apoyo: ninguna especificada

Heure de début: ninguna especificada Fécha de cierre: ninguna especificada

Objet du compromis

Sélectionnez un compromis que vous souhaitez utiliser par le lecteur pour accéder au plan d'accès 2014-2016. En savoir plus sur les techniques et les technologies utilisées pour créer un site Web, commencer par jour, commencer par jour, choisir le type de processus de sélection.

Réalisation

Médio término: Limité

Pour vous conformer à l'information fournie par le SETEPLAN, consultez le livre de route de votre ordinateur, cliquez ici pour en savoir plus sur le processus de traitement de votre entreprise. En savoir plus sur l'investigateur de l'IRM Aucun établissement de contrôle n'a été trouvé avec les réponses fournies à l'aide d'un indicateur de performance. Par conséquent, il est important de consulter le site Web en début d'année de 2015, de façon à ce qu'il soit encore plus tôt et à ce moment-là, il faut que le comportement soit meilleur. Le site Web est affiché en décembre à la fin du 2015, durée de la période d’évaluation. Pour ce qui est des ressources, cliquez ici pour limiter le nombre.

Fin de guerre: Completo

Sur le portail de l’AGA, sur le rapport de situation - rapport de voyage (100%) et le délai de réponse. En el mismo portal es posible encontrar el instruction to publicar información sobre la dotación and selección de personal, dirigido and instituciones del sector público[Note 35: Disponible en http://alianza.gobiernoabierto.gob.sv/2014-2016/aga_challenges/integridad-y-probidad-publica/aga_actions/transparencia-en-la-contratacion-de-recursos-humanos]. En savoir plus sur les droits d'accès, vous devez réaliser 6 capacitaciones, un niveau technique et administratif, des informations supplémentaires sur 90 et créer des instituts de recherche publics sur le portail de référence. Además, la SPTA amplifie et alcance de la capacité, inclut un 36 établi de manière à ce que les soins de santé et hospitaliers nationaux, les instituts de formation utilisés dans la profession.

En ce qui concerne les indicateurs de responsabilité, les enquêteurs de l'IRM, les informations sur les processus de publication, les procédures de sélection, les demandes de remboursement et les contrats personnels, ainsi que les informations sur la procédure de publication des processus de sélection, de reclassement et de gestion des données personnelles, ainsi que les informations sur le processus de publication. http://www.empleospublicos.gob.sv/. Además, pudo évidencial las herramientas técnicas et tecnológicas[Note 36: Disponible en http://www.empleospublicos.gob.sv/pasos.aspx] para proces de dotación de personal, in las Que se incluyen:

• Un instrument pour les informations publiques sur la dotation et la sélection de personnel;

• Un didacticiel vidéo pour un usage personnel sur le portail;

• Une vidéo sur tous les exemples d'utilisation a été proposée à la vente ou à la création d'un portail[Note 37: Disponible en http://www.empleospublicos.gob.sv/] y

• Évaluation de l'évaluation interne du système, y compris les inscriptions[Note 38: Disponible en http://www.empleospublicos.gob.sv/wfEstadistica.aspx].

Vous voulez en savoir plus?

Accéder à l'information: Significativamente

Cliquez ici pour en savoir plus sur ce qui a été promis, et sur ce qui est compromis et précisez le plan d'accès au plan d'accès 2014-2016, ainsi que le contenu de ce portail ainsi que la durée de vie de l'article, à savoir: Cliquez ici pour afficher les informations sur les médias, les informations sur les médias, les impressions sur les médias et les autres méthodes de communication traditionnelles.

Le portail des exemples de conditions d'utilisation permet d'obtenir des informations pertinentes sur la nature et les performances de votre contrat et les critères de sélection de votre choix. Brinda datos sobre el número, ubicación and the naturaleza of los empleos disponibles dans les instituts d'organisation et d'exécution et les instituts de recherche. Autres informations sur les entreprises, les informations sur les personnes physiques et les personnes handicapées devraient être indiquées comme suit: Sélectionnez une date, cliquez ici pour connaître le temps de parole ou la date de votre choix.

Vous êtes le représentant de l'UES et de la DSI, vous pouvez également consulter les méthodes innovantes, y compris les procédures d'arbitrage, ainsi que les procédures d'arbitrage. En savoir plus sur les critères de sélection, de composition et de sélection de critères de sélection, un élément à la composition de notre catalogue.

L'enquêteur IRM comprenait l'Université du Salvador, en particulier un compromis, participait à un processus de sélection et de récupération du trafic et à l'accès à un portail public, en passant par un processus de sélection. Les durées de la vie, la lecture de la lecture du portail, le fonctionnement du film et les résultats de la recherche. Pour ce qui est des engagements, des compromis et des modifications significatives de la signification de la signification et de la personnalisation de l'accès personnel à l'information.

¿Se llevó adelante?

Ce compromis ne contient aucune information sur le plan d'accès 2016-2018. Une liste complète des actions entreprises, des organisations de la société civile associées à la mise en œuvre et de la mise en œuvre des mesures de gestion des droits de la personne revêtant une grande importance à l'ordre du jour de l'Observatoire du gouvernement de la Grande-Bretagne.

Engagements

  1. N ° 1: Promotion des finances publiques dans la Ciudadanización en promouvant la transparence fiscale au sein du volet «passerelle de l'éducation»

    SV0093, 2018, Renforcement des capacités

  2. Procédure de participation du public aux consultations publiques du MARN

    SV0094, 2018, Environnement et climat

  3. Projet de loi sur la non-discrimination

    SV0095, 2018, Droits de l'homme

  4. Sauvetage de la mémoire historique des événements survenus avant et pendant le conflit armé salvadorien

    SV0096, 2018, Renforcement des capacités

  5. Proposition d'un projet de loi sur la responsabilité

    SV0097, 2018, Législation et Réglementation

  6. Politique sociale participative et transparente

    SV0077, 2016, Renforcement des capacités

  7. Transparence dans les organisations sociales

    SV0078, 2016, Renforcement des capacités

  8. Défenseurs de la transparence

    SV0079, 2016, Renforcement des capacités

  9. Droits du travail effectifs

    SV0080, 2016, Renforcement des capacités

  10. Politique nationale de l'emploi, travail et entrepreneuriat

    SV0081, 2016, Renforcement des capacités

  11. Services en ligne de portail

    SV0082, 2016, Renforcement des capacités

  12. Système de service citoyen

    SV0083, 2016, Renforcement des capacités

  13. Santé en ligne

    SV0084, 2016, Renforcement des capacités

  14. Gestion participative pour la protection de l'environnement

    SV0085, 2016, Renforcement des capacités

  15. Production transparente "secteur du sucre en caisse"

    SV0086, 2016, Renforcement des capacités

  16. Participation citoyenne au projet de règlement

    SV0087, 2016, Renforcement des capacités

  17. Niveau de participation citoyenne Territoriale

    SV0088, 2016, Renforcement des capacités

  18. Maisons de la culture et de la coexistence

    SV0089, 2016, Renforcement des capacités

  19. Loi sur les organisations sociales

    SV0090, 2016, Renforcement des capacités

  20. Participation et contrôle des citoyens dans l'éducation

    SV0091, 2016, Renforcement des capacités

  21. Conseil intégral et de la jeunesse pour les femmes

    SV0092, 2016, Renforcement des capacités

  22. Participation citoyenne aux processus de planification

    SV0057, 2014, Participation publique

  23. Mécanisme de surveillance indépendant du plan de développement quinquennal 2014-2020

    SV0058, 2014, Participation publique

  24. Bureaux ouverts

    SV0059, 2014, Renforcement des capacités

  25. Réglementer l'exercice de la responsabilité

    SV0060, 2014, audits et contrôles

  26. Observatoire des marchés publics

    SV0061, 2014, Open Contracting et Procurement

  27. Publication de l'offre de médicaments

    SV0062, 2014, Santé

  28. Programme complet d'enseignement technique

    SV0063, 2014, Renforcement des capacités

  29. Mise en œuvre transparente du plan de police communautaire

    SV0064, 2014, Justice

  30. Programme de réadaptation et de réintégration

    SV0065, 2014, Renforcement des capacités

  31. Renforcer les questions d’éthique et de transparence dans les programmes d’enseignement primaire et secondaire

    SV0066, 2014, Renforcement des capacités

  32. Renforcer la probité publique

    SV0067, 2014, Informations sur les actifs

  33. Transparence dans le recrutement des ressources humaines

    SV0068, 2014, Travail

  34. Transparence dans les travaux publics

    SV0069, 2014, infrastructure et transport

  35. Simplification des procédures

    SV0070, 2014, Prestation de services publics

  36. Stratégie de promotion de l'investissement privé dans le système éducatif

    SV0071, 2014, Education

  37. Promotion des logiciels libres publics et sociaux

    SV0072, 2014, Gouvernement électronique

  38. Politique Open Data

    SV0073, 2014, Open Data

  39. Encourager la responsabilité sociale

    SV0074, 2014, Institutions anti-corruption

  40. Adhésion au Pacte Mondial de l'Organisation des Nations Unies

    SV0075, 2014, Institutions anti-corruption

  41. Observatoire gouvernement ouvert

    SV0076, 2014,

  42. Programme d'éducation civique

    SV0038, 2013, Renforcement des capacités

  43. Règles de réservation pour l'information publique

    SV0039, 2013, Renforcement des capacités

  44. Améliorer la qualité des institutions de portails Web

    SV0040, 2013, Gouvernement électronique

  45. Réception d'allégations de corruption du système

    SV0041, 2013, Institutions anti-corruption

  46. Transparence fiscale

    SV0042, 2013, Gouvernement électronique

  47. Promotion de la surveillance citoyenne des budgets

    SV0043, 2013, Participation aux processus budgétaires

  48. Création de comités d'audit utilisant les ressources publiques

    SV0044, 2013, audits et contrôles

  49. Évaluation de l'accessibilité de l'infrastructure gouvernementale.

    SV0045, 2013, Renforcement des capacités

  50. Accessibilité pour les aveugles Portail gouvernemental

    SV0046, 2013, Renforcement des capacités

  51. Formation pour améliorer les services pour les personnes handicapées

    SV0047, 2013, Renforcement des capacités

  52. Loi sur l'accès à l'information publique pour les aveugles

    SV0048, 2013, Renforcement des capacités

  53. Accès à l'information des entreprises privées qui gèrent des fonds publics

    SV0049, 2013, secteur privé

  54. Liste des institutions privées recevant des fonds publics

    SV0050, 2013, Gouvernement électronique

  55. Responsabilité des institutions privées administrant des fonds publics

    SV0051, 2013, secteur privé

  56. Création du groupe COST au Salvador

    SV0052, 2013, infrastructure et transport

  57. Divulgation des pactes d'intégrité et des codes d'éthique

    SV0053, 2013, infrastructure et transport

  58. Catalogue de projets d'infrastructure prioritaires

    SV0054, 2013, infrastructure et transport

  59. Acheter des médicaments

    SV0055, 2013, Santé

  60. Transparence du crédit

    SV0056, 2013, Gouvernement électronique

  61. Système informatique dans les hôpitaux

    SV0022, 2013, Gouvernement électronique

  62. Cartes de santé à droite

    SV0023, 2013, Santé

  63. Système de plaintes de santé

    SV0024, 2013, Santé

  64. Catalogue de services

    SV0025, 2013, Gouvernement électronique

  65. Amélioration continue

    SV0026, 2013, Renforcement des capacités

  66. Campagnes sur l'accès à l'information publique

    SV0027, 2013, Renforcement des capacités

  67. Formation régionale

    SV0028, 2013, Prestation de services publics

  68. Formation pour hauts fonctionnaires

    SV0029, 2013, Renforcement des capacités

  69. Outils de suivi

    SV0030, 2013, Gouvernement électronique

  70. Guide Plaintes et Avis

    SV0031, 2013, audits et contrôles

  71. Engagement étoilé Réforme du cadre juridique Probité publique

    SV0032, 2013, Informations sur les actifs

  72. Portail de publication de corruption dans le gouvernement

    SV0033, 2013, Institutions anti-corruption

  73. Améliorer la qualité de la redevabilité

    SV0034, 2013, Institutions anti-corruption

  74. Guide du citoyen sur la responsabilité

    SV0035, 2013, Institutions anti-corruption

  75. Responsabilité de l'accès au téléphone mobile.

    SV0036, 2013, Institutions anti-corruption

  76. Campagnes sur les questions de transparence et d'intégrité.

    SV0037, 2013, Institutions anti-corruption

  77. Engagement étoilé Bureaux d'information sur l'ouverture et l'intervention

    SV0001, 2012, Renforcement des capacités

  78. Engagement étoilé Bureau d'ouverture Information et réponse du ministère

    SV0002, 2012, Renforcement des capacités

  79. Droit de réponse

    SV0003, 2012, Justice

  80. Charte des droits des utilisateurs

    SV0004, 2012, Institutions anti-corruption

  81. Surveillance publique des services publics

    SV0005, 2012, Prestation de services publics

  82. Programme d'éducation à distance

    SV0006, 2012, Renforcement des capacités

  83. Améliorer la responsabilisation

    SV0007, 2012, Renforcement des capacités

  84. Comptabilité ministérielle

    SV0008, 2012, Renforcement des capacités

  85. Pactes d'intégrité

    SV0009, 2012, Conflits d’intérêts

  86. Aide judiciaire pour les plaintes constitutionnelles

    SV0010, 2012, Renforcement des capacités

  87. Cas de corruption dans une publication emblématique

    SV0011, 2012, Institutions anti-corruption

  88. Transparence du processus d'investissement

    SV0012, 2012, Gouvernement électronique

  89. Professionnaliser les unités d'audit

    SV0013, 2012, Institutions anti-corruption

  90. Loi sur les partis politiques

    SV0014, 2012, Money in Politics

  91. Service Intermédiaire Emploi Public

    SV0015, 2012, Travail

  92. Engagement étoilé Portail de la transparence fiscale

    SV0016, 2012, Gouvernement électronique

  93. Classement de la banque privée

    SV0017, 2012, Gouvernement électronique

  94. Catalogue des projets prioritaires Gouvernement

    SV0018, 2012, Gouvernement électronique

  95. Expansion de la réglementation électronique

    SV0019, 2012, Gouvernement électronique

  96. Transparence ciblée

    SV0020, 2012, Renforcement des capacités

  97. Journal numérique "Active Transparency"

    SV0021, 2012, Renforcement des capacités

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