Système numérique de gestion des ressources humaines (GE0031)
Vue d’ensemble
D'un coup d'œil
Plan d'action: Géorgie, deuxième plan d'action, 2014-16
Cycle du plan d'action : 2014
Statut:
Institutions
Institution principale : Bureau de la fonction publique
Institution(s) de soutien : Service d'analyse financière du ministère des Finances de Géorgie, OSC
Domaines politiques
LaboratoireRevue IRM
Rapport IRM: Géorgie Rapport de fin de trimestre 2014-2016, Rapport d'avancement du MII en Géorgie 2014-2015
Premiers résultats : n'ont pas changé
Conception i
Vérifiable : Oui
Pertinent pour les valeurs OGP : non
Ambition (voir définition): Faible
Implémentation i
Description
Compte tenu du développement rapide des technologies de l'information, l'introduction et le développement de systèmes de gouvernance en ligne au sein de la fonction publique géorgienne constituent l'une des priorités du pays. Système électronique de gestion des ressources humaines - e-HMRS est une base de données unifiée pour les fonctionnaires à travers le pays. Il vise à assurer la gestion électronique des ressources humaines conformément à la politique et aux normes définies. E-HMRS est une solution qui amène la gestion des ressources humaines de la fonction publique à un niveau de développement supérieur.
Le SGRH électronique permettra au Bureau de la fonction publique (CSB) et aux autres agences concernées d’obtenir facilement et rapidement les informations contenues dans la base de données du système, qui pourront être utilisées pour élaborer et réviser les politiques et pratiques de gestion des ressources humaines. Le SGRH électronique réduira les dépenses en matériel, en temps et en ressources humaines.
Le processus d'élaboration du système sera coordonné par le CSB en étroite coopération avec le service d'analyse financière LEPL du ministère des Finances de la Géorgie. Les ONG seront impliquées dans le processus.
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