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Honduras

Droits de l'homme dans les plans d'entreprise (HN0073)

Vue d'ensemble

D'un coup d'œil

Plan d'action: Plan d'action du Honduras 2018-2020

Cycle du plan d'action: 2018

Statut: actif

Institutions

Institution directrice: Secrétariat aux droits de l'homme

Institution (s) de soutien: Secrétariats d’État dans les bureaux de: Santé, Education, Gouvernance, Justice et Décentralisation, Défense, Sécurité, SEDIS, Présidence, SAG, ICF, Jeunesse, Mon environnement, DINAF, UHNFA, Corporation municipale, COHEP, Académie (universités publiques et privées

Domaines politiques

Capacité? bâtiment, E-gouvernement, Droits de l'homme, Justice, Justice pour OG, Sous-national

Revue IRM

Rapport IRM: Rapport de conception du Honduras 2018-2020

En vedette: en attente de révision IRM

Premiers résultats: examen IRM en attente

Design i

Vérifiable: oui

Pertinent avec les valeurs de l'OGP: accès à l'information, participation civique, technologie

Impact potentiel:

Exécution i

Achèvement: examen IRM en attente

Description

PLANS MUNICIPAUX ET COMMERCIAUX AXÉS SUR LES DROITS DE L'HOMME, DONNANT DONNER AUX OFFICIERS ET AUX ENTREPRENEURS
Septembre 01, 2018 - Septembre 30, 2020
Institut chargé de la mise en œuvre: Secrétariat aux droits de l'homme
Quel est le problème abordé dans l'engagement: Les fonctionnaires ayant un faible niveau de connaissance des droits de la personne. La plupart des populations en situation de vulnérabilité sont desservies par les municipalités de manière déficiente et, dans certaines municipalités rurales, elles sont en situation d'abandon. Cette situation est due en grande partie au manque de connaissance des gouvernements municipaux sur les engagements souscrits par l’État du Honduras dans le domaine des droits de l’homme, sur les normes en la matière et, d’une manière générale, sur les directives de planification universelle avec une approche ciblée. dans les droits de l'homme. Enfin, le secteur privé est considéré comme le moteur du pays, génère des emplois et des revenus pour les familles par le biais de leurs activités, et dans de nombreux cas, le non-respect des droits de l'homme est mis en évidence. Les droits de l'homme que la loi et les accords internationaux doivent être reconnus et respectés.
Quel est l'engagement? Former les fonctionnaires aux droits de l'homme afin de promouvoir une culture de respect à leur égard dans les espaces publics aux niveaux régional et local. Concevoir, conjointement avec le secteur privé, un instrument visant à promouvoir et à garantir les droits de l'homme dans le secteur privé. Promouvoir la certification des municipalités dans la mise en œuvre des plans et des budgets municipaux selon une approche fondée sur les droits de l'homme, avec une méthodologie prédéfinie qui encourage la participation et la responsabilisation des citoyens.
Comment contribuera-t-il à résoudre le problème? Les situations signalées d'abus, de déni de service, d'exclusion pour une raison particulière, peuvent être évitées par une formation et une éducation aux droits de l'homme des fonctionnaires et de la population, en particulier des personnes appartenant à des groupes traditionnellement placés dans des conditions de vulnérabilité. De même, renforcer les plans de développement et le budget des municipalités en mettant l’accent sur les droits de l’homme, et parvenir à une vision globale avec le secteur privé, y compris dans ses plans d’action des actions visant à renforcer le respect des droits de l’homme. Être en mesure de consolider les mécanismes de respect des lois et accords auxquels le Honduras est abonné dans le domaine des droits de l'homme.
Pourquoi est-ce pertinent pour les valeurs de l'OGP? Transparence; L’initiative permettra d’exposer publiquement et directement des informations sur les progrès de la politique publique en matière de droits de l’homme, des actions entreprises ou de la mise en œuvre du plan de développement municipal et du plan de ressources pour les entreprises et les droits de l’homme, des outils et processus seront développés accès des citoyens, des hommes d’affaires et des travailleurs à l’information.
Participation citoyenne; Pour assurer le développement de ces processus, il est prévu de développer les compétences en la matière et de participer aux plans, tant au niveau des institutions de l’État qu’au niveau de la citoyenneté.
Responsabilité; une fois que les plans d'entreprise et les municipalités ont été élaborés, dans le cadre de sa mise en œuvre, la portée et les réalisations en termes de droits de l'homme doivent être socialisées dans la communauté.
Innovation technologique; pour la diffusion des réalisations, la conformité et les progrès de la politique publique dans le domaine du droit, un module spécial sera installé sur la plate-forme des portails d’accès à l’information.
Informations complémentaires: L'alignement sera établi avec: les politiques publiques et le plan d'action national en matière de droits de l'homme, le plan national d'éducation aux droits de l'homme du Honduras. (en cours de révision et d’ajustements pour la socialisation), Objectifs de développement durable avec le no. 4 et le no. 16, Plan stratégique d'éducation. (Formation des enseignants), la mise en œuvre du plan dépendra du partenariat entre le Secrétariat aux droits de l'homme et le Conseil hondurien de l'entreprise privée, ressources techniques, spécialisées en ressources humaines et en ressources humaines. Cette initiative contribue à l'objectif 3: un Honduras productif, source d'opportunités et d'emplois décents, exploitant durablement ses ressources naturelles et réduisant au minimum sa vulnérabilité environnementale.
Programme de formation aux droits de l'homme. Les fonctionnaires de 2,000 connaîtront les droits de la personne et géreront les outils nécessaires à leur mise en œuvre. Être capable de constituer des Promoteurs des Droits de l'Homme formés (30 par an). Produit de systématisation.
Septembre 01, 2018 - Août 31, 2020
Un groupe de travail mixte (SEDH-COHEP) établit un plan d'entreprise et de droits de l'homme, générant un rapport annuel d'exécution ou de conformité. (Abonnement à l'accord de coopération)
Septembre 01, 2018 - Août 31, 2020
Elaboration de diagnostics municipaux sur les droits de l'homme et développement d'une assistance technique aux municipalités pour la préparation de plans et budgets municipaux, avec le développement de conseils techniques pour la conception de systèmes informatiques et d'observatoires des droits de l'homme au niveau municipal.

Septembre 01, 2018 - Août 31, 2020
Développement d'activités pour la certification des municipalités avec des processus de planification avec une approche basée sur les droits de l'homme.
Septembre 01, 2018 - Août 31, 2020
Conception et mise en œuvre d'un module virtuel dans le portail de la transparence de chacune des institutions, afin de visualiser la réalisation des actions de la politique publique et du plan d'action national pour les droits de l'homme. "Un Etat ouvert promeut l'application effective des droits de l'homme."
Septembre 01, 2018 - Août 31, 2020
Nom du responsable: Karla Eugenia Cueva Aguilar
Titre et département: Secrétariat aux droits de l'homme
E-mail et numéro de téléphone: kcuevas@sedh.gob.hn
Autres acteurs: Secrétariats d’État dans les bureaux de: Santé, Education, Gouvernance, Justice et Décentralisation, Défense, Sécurité, SEDIS, Présidence, SAG, ICF, Jeunesse, Mon environnement, DINAF, UHNFA, Corporation municipale, COHEP, Académie (publique). et universités privées

Résumé du statut à mi-parcours de l'IRM

14. Planes Municipales y empresariales con enfoque derechos humanos empoderando a funcionarios y empresarios

Texto del compromiso como aparece en el plan de acción:

«Capacitar a servidores (as) públicos en derechos humanos a fin de fomentar una cultura de respeto a los mismos en espacios estatales a nivel regional y local. Diseñar de forma conjunta con el sector private un instrumento que permita promover y garantizar los derechos y garantías de los derechos humanos desde el sector private. Promover la Certificación de Municipalidades en la mise en œuvre de plans y presupuestos municipales con enfoque basado en derechos humanos, con una metodología prediseñada que fomente la participation ciudadana y rendición de cuentas. »

Hitos:

  1. Programa de Formación en Derechos Humanos. 2,000 servidores (as) públicos conocen los derechos humanos y manejan herramientas para su implementationación. Logrando constituir Promotores (as) de Derechos Humanos capacitados (30 por año). Producto de sistematización.
  2. Grupo de trabajo conjunto (SEDH-COHEP-STSS) Constituir Plan Empresa y DDHH, con una Comisión o Mesa constituida, generando Informe Anual de ejecución o cumplimiento. (Suscripción de Convenio de Cooperación)
  3. Elaboración de diagnósticos municipales en derechos humanos y Desarrollo de asesoría técnica a las municipalidades en procesos de élaboración de plans y presupuestos municipales, con el desarrollo de asesoría técnica para el diseño de sistemas informáticos y de observatorios de derechos municipal.
  4. Desarrollo de actividades para la Certificación de Alcaldías municipales con procesos de planification con enfoque basado en derechos humanos

5.Diseño e implémentation de Modulo Virtual Dentro del Portal de Transparencia de cada una de las instituciones, para visualizar el cumplimiento de las acciones de la Política Pública y el Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos. «Un estado Abierto promueve la vigencia efectiva de los derechos humanos».

Date de début: 1 de septembre de 2018 Date de sortie: 31 de août de 2020

Pour tout le texte complet du compromis, par favor visitar:  https://bit.ly/31vuj61

Contexto y objetivos

De acuerdo con el más reciente informe anual del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, sobre la situación de los derechos humanos en Honduras, el país enfrenta grandes retos para garantizar el goce efectivo de estos derechos a toda la población y, en en particulier, un los grupos más vulnérabilités. Dentro de las recomendaciones más notables, el informe detalla :

  • Adoptez un plan que guie a la empresa privada para cumplir efectivamente con sus responsabilidades en materia de derechos humanos.
  • Redoblar esfuerzos para perseguir el crimen organado en todas sus formas, reconociendo que existe una estrecha conexión entre la corrupción y los delitos económicos, y priorizar las intervenciones que incrementen recursos para la protección de los niños y jóvenes.
  • Asignar los recursos necesarios para investigar las violaciones de derechos humanos sucedidas en el contexto de las elecciones de 2017, y adoptar medidas especiales para promover la participation de las mujeres en la vida pública

El activismo civil en Honduras et aussi son encuentra restringido por los altos niveles de desigualdad y exclusión social, penetración del tráfico de drogas, crimen organado y pandillas. Los altos niveles de violencia afectan, principalmente, a defensores de derechos humanos, periodistas, activistas LGBTI ya las comunidades indígenas .

El contexto del plan de acción para este compromiso, aussi detalla que muchas municipalidades no poseen las competencias para atender a los ciudadanos en materia de derechos humanos . Por tanto, esta iniciativa aussi contempla la certificación de alcaldías para desarrollar procesos de planificación con enfoque basado en derechos humanos. En este contexto, el objetivo de este compromiso es implementar programas y medidas para mejorar la prestación de servicios enfocados a garantizar los derechos humanos a nivel national y municipal.

La Secretaría de Derechos Humanos (SEDH) planea implémenter un programme de formation en matière de derechos humanos, dirigé sur 2.000 servidores públicos. Además, constituirán un grupo de trabajo, conformado por la SEDH, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), para generar informes anuales sobre el cumplimiento de derechos humanos dentro de la empresa privada . Finalmente, implémentation d'un modèle virtuel du portail de transparence, pour la visualisation du cumul de la politique publique et du plan national d'acción en Derechos Humanos. La SEDH publicó este documento en 2014, con el fin de generar capacidades para incorporar el enfoque de derechos humanos en el diseño, implementation, seguimiento y evaluación de políticas públicas .

De acuerdo con representantes de la SEDH, la institución trabaja con grupos de población catalogados como vulnéraables: periodistas, comunicadores sociales, defensores de derechos humanos y operadores de justicia, personas desplazadas internamente por violencia, migrantes, libertac privé discapad, personas con adultos mayores, LGBTI, mujeres, juventud, niños, indígenas y afro hondureños. La SEDH confirme également que las capacitaciones, la définition de une metodología para elaborósticos sobre el cumplimiento de derechos humanos y un posterior informe de ejecución son actividades que la institución ya realiza como parte de sus actividades programáticas.

El compromiso posee hitos lo suficientemente específicos para ser verificables. Il est pertinent pour la valeur de la participation ciudadana, la création d'un groupe de trabajo entre les instituts publics et les organisations du secteur privé, pour les informations générales de tous les droits. También es pertinent para el valor de acceso a la información, dado que supone la publicación de nueva -aunque poca- información sobre el cumplimiento de los derechos humanos in el sector private y en las alcaldías.

De mise en œuvre complète, se contará con mayor cantidad de información sobre el cumplimiento de derechos humanos a nivel national y local, además de aumentar la concientización sobre el cumplimiento de estos derechos. Sin embargo, el compromiso no supone el cumplimiento de las condiciones que, de forma más trascendental, han contribido a la crise politique y social que enfrenta el país. La publicación de mayor cantidad de información tampoco garantiza que la calidad de esta sea totalmente útil a la ciudadanía. Si bien el esfuerzo es loable en términos de fortalecer un proceso participación entre el Gobierno y la empresa privada, referente al cumplimiento de derechos humanos, resulta necesario impulsar otras acciones desde la administración pública, para afrontar los retos se se de el contexto este informe. Asimismo, el impacto final del compromiso dependerá, en gran parte, de la mise en œuvre de los plans et resultados de las asesorías por parte de las municipalidades; un elemento que no forma parte del compromiso y el cual es también incierto. Por tanto, el impacto potencial se considera menor.

Prochaines Étapes

El investigador del IRM recomienda incluir una versión de este compromiso en el próximo plan de acción, con el propósito de abordar otras de las recomendaciones del informe del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, como las descritas en la sección de contexto de este compromiso, o las relacionadas a la violación de derechos en minorías históricamente vulnérabilités. La plataforma de OGP constituye una herramienta important para conformar a grupo multisectorial that elabore propuestas that atiendan las acciones recomendadas y posicionar ise tema in the agenda pública. Un nuevo compromiso podría contemplar, aussi, la participation des agencias del Sistema de Naciones Unidas, para mejorar el diseño de iniciativas orientadas a cumplir los derechos humanos.

Para mejorar la implementation, se recomienda:

  • Trabajar, de manera conjunta con organizaciones de la sociedad civil, empresa privada y academia, en el diseño de un plan de sostenibilidad para las acciones implementadas en favor del cumplimiento de los derechos humanos en alcaldías.
  • Discutir, en conjonction avec le secteur privé, sobre mejores prácticas que potencien el cumplimiento de los derechos humanos dentro de las empresas. El grupo de trabajo de Gobierno et secteur privé aussi podría diseñar propuestas de políticas públicas para contribuir a la reducción de limitantes para el ejercicio de los derechos humanos en el país. Esto permitirá mejorar las condiciones que favorezcan el cumplimiento de las recomendaciones identificadas in los informes de ejecución anuales that publicará la SEDH.
Naciones Unidas (2019). «Situación de los derechos humanos en Honduras». Disponible ici: https://bit.ly/2KB48VI
Civicus (2019). «Page Pays du Honduras». Disponible ici: https://monitor.civicus.org/country/honduras/
Gobierno de Honduras (2018). «Plan de acción 2018-2020». Disponible ici: https://www.opengovpartnership.org/documents/honduras-action-plan-2018-2020/
SEDH (2014). «Incorporación del enfoque basado en derechos humanos en las políticas públicas y presupuestos estatales». Disponible ici: https://bit.ly/30fpsFT

Engagements

  1. Portails de responsabilité

    HN0060, 2018, Accès à l'information

  2. Accès à l'information municipale

    HN0061, 2018, Accès à l'information

  3. Open Data

    HN0062, 2018, Accès à l'information

  4. Open Data dans les travaux publics

    HN0063, 2018, Accès à l'information

  5. Education civique électorale

    HN0064, 2018, Accès à l'information

  6. Intégrité dans la gestion publique

    HN0065, 2018, Anti-Corruption

  7. Catalogues électroniques et plateforme d'achat public

    HN0066, 2018, Anti-Corruption

  8. Données du Congrès ouvert

    HN0067, 2018, Accès à l'information

  9. Certification ISO 9001

    HN0068, 2018, Gouvernement électronique

  10. Gestion citoyenne du budget

    HN0069, 2018, Accès à l'information

  11. Femmes dans les projets de travaux publics

    HN0070, 2018, Gouvernement électronique

  12. Processus de plainte des citoyens en ligne

    HN0071, 2018, Résolution des litiges et assistance juridique

  13. Participation des citoyens à la fonction publique

    HN0072, 2018, Gouvernement électronique

  14. Droits de l'homme dans les plans d'entreprise

    HN0073, 2018, Renforcement des capacités

  15. Justice ouverte

    HN0074, 2018, Accès à l'information

  16. Transparence du secteur de l'éducation

    HN0075, 2018, Renforcement des capacités

  17. Améliorations réglementaires

    HN0076, 2018, Anti-Corruption

  18. Système de réponse du patient

    HN0077, 2018, Accès à l'information

  19. Transparence dans les industries extractives

    HN0078, 2018, Anti-Corruption

  20. Normes d'intégrité commerciale

    HN0079, 2018, Anti-Corruption

  21. Politique intégrale Transparence, probité et éthique

    HN0047, 2016, Anti-Corruption

  22. Loi d'application sur la transparence et l'accès à l'information publique

    HN0048, 2016, Accès à l'information

  23. Transparence dans la fonction publique

    HN0049, 2016, Accès à l'information

  24. Transparence dans les municipalités

    HN0050, 2016, Accès à l'information

  25. Surveillance des dépenses publiques.

    HN0051, 2016, Accès à l'information

  26. Shopping ouvert.

    HN0052, 2016, Accès à l'information

  27. Centre d'information pédagogique.

    HN0053, 2016, Accès à l'information

  28. Surveillance du secteur de la santé

    HN0054, 2016, Accès à l'information

  29. Surveillance des services d'eau et d'assainissement

    HN0055, 2016, Accès à l'information

  30. Procédures système unifiées.

    HN0056, 2016, Gouvernement électronique

  31. Innovation citoyenne.

    HN0057, 2016, Accès à l'information

  32. Communautés résilientes

    HN0058, 2016, Anti-Corruption

  33. Plan national de changement climatique

    HN0059, 2016, Gouvernement électronique

  34. Qualité de l'information publique pour tous

    HN0033, 2014, Accès à l'information

  35. Respect du droit du citoyen d'obtenir des informations des archives publiques

    HN0034, 2014, Gestion des enregistrements

  36. L'éthique dans la fonction publique.

    HN0035, 2014, Anti-Corruption

  37. Développement de la carrière administrative et transparence dans la fonction publique

    HN0036, 2014, Travail

  38. Lutte contre la corruption et l'impunité

    HN0037, 2014, Anti-Corruption

  39. Autonomisation des citoyens sur le budget.

    HN0038, 2014, Ouverture fiscale

  40. Responsabilité de la gestion des dépenses publiques.

    HN0039, 2014, Ouverture fiscale

  41. Planification, efficacité et transparence des marchés publics

    HN0040, 2014, Anti-Corruption

  42. Remise des comptes municipaux.

    HN0041, 2014, sous-national

  43. Connaître l'ITIE et ses résultats.

    HN0042, 2014, Anti-Corruption

  44. Transparence dans le secteur de l'éducation

    HN0043, 2014, Éducation

  45. Engagement étoilé Vers une meilleure infrastructure dans les écoles.

    HN0044, 2014, Éducation

  46. Surveiller l'évolution des médicaments et des fournitures

    HN0045, 2014, Santé

  47. Renforcer la participation des citoyens au système de sécurité publique

    HN0046, 2014, Accès à l'information

  48. Promouvoir l'adoption d'une loi sur les archives nationales

    HN0005, 2012, Législation et réglementation

  49. Élaborer des sanctions réglementaires sur le code de déontologie

    HN0006, 2012, Anti-Corruption

  50. Projet préliminaire en cours sur le droit du contrôle interne

    HN0007, 2012, Législation et réglementation

  51. Approuver une politique globale de lutte contre la corruption

    HN0008, 2012, Anti-Corruption

  52. Engagement étoilé Publier des informations sur les finances publiques

    HN0009, 2012, Accès à l'information

  53. Donner aux citoyens des informations budgétaires

    HN0010, 2012, Ouverture fiscale

  54. Améliorer la transparence, la concurrence et le contrôle des achats publics: mise en œuvre des accords-cadres et des achats d'entreprise

    HN0011, 2012, Anti-Corruption

  55. Amélioration de la transparence, de la concurrence et du contrôle des achats publics: programmes post-annuels de passation de marchés et de passation de marchés liés au SIAFI

    HN0012, 2012, Anti-Corruption

  56. Améliorer la transparence, la concurrence et le contrôle des achats publics: mettre à jour le registre des fournisseurs et des sous-traitants

    HN0013, 2012, Anti-Corruption

  57. Engagement étoilé Incorporer les municipalités 30 au SAMI

    HN0014, 2012, sous-national

  58. Rapport sur les dépenses publiques et la responsabilité financière (PEFA): élaborer le rapport

    HN0015, 2012, Ouverture fiscale

  59. Rapport sur les dépenses publiques et la responsabilité financière (PEFA): disséminer le rapport

    HN0016, 2012, Ouverture fiscale

  60. Plans de développement régional dans les régions 16

    HN0017, 2012, sous-national

  61. Améliorer la vision pour le pays et le plan national: multiplier les activités de diffusion et de formation associées aux plans

    HN0018, 2012, Renforcement des capacités

  62. Améliorer la vision pour le pays et le plan national: organiser des séminaires en ligne sur les plans

    HN0019, 2012, Renforcement des capacités

  63. Améliorer la vision du pays et du plan national: créer une plate-forme opérationnelle public-privé avec la société civile pour concevoir et gérer l'image stratégique du pays

    HN0020, 2012, Renforcement des capacités

  64. Mettre en œuvre le GAN en relation avec les dépenses publiques

    HN0021, 2012, Ouverture fiscale

  65. Réforme de la sécurité publique sous GAN

    HN0022, 2012, Justice

  66. Renforcer les Eregulations Honduras

    HN0023, 2012, Gouvernement électronique

  67. Simplifier le processus administratif sous le GAN: simplifier les licences de contrat

    HN0024, 2012, Prestation de services publics

  68. Simplifier le processus administratif sous le GAN: simplifier les licences pour les importations et les exportations

    HN0025, 2012, Prestation de services publics

  69. Simplifier le processus administratif dans le cadre du GAN: simplifier les registres de propriété

    HN0026, 2012, Prestation de services publics

  70. Simplifier le processus administratif sous le GAN: simplifier les permis d'exploitation

    HN0027, 2012, Prestation de services publics

  71. Simplifier le processus d'ouverture des entreprises

    HN0028, 2012, Prestation de services publics

  72. Promouvoir l'éducation fiscale

    HN0029, 2012, Gouvernement électronique

  73. Suivi par les OSC des dépenses publiques et de la fourniture de services: Effectuer des évaluations avec les OSC des dépenses publiques et de la fourniture de services

    HN0030, 2012, Ouverture fiscale

  74. Effectuer un suivi et une évaluation des dépenses publiques et de la fourniture de services avec les organisations de la société civile (OSC): suivi des plans annuels (PAO) des budgets régionaux

    HN0031, 2012, Ouverture fiscale

  75. Engagement étoilé Mettre en œuvre la loi fondamentale sur l'éducation

    HN0032, 2012, Éducation

  76. Promouvoir la conformité avec le PTLCC

    HN0001, 2012, Participation publique

  77. Accroître l'accès à l'information grâce au respect du LTAIP: améliorer les mécanismes de surveillance

    HN0002, 2012, Accès à l'information

  78. Accroître l'accès à l'information grâce au respect du LTAIP: appliquer des sanctions conformément au LTAIP

    HN0003, 2012, Accès à l'information

  79. Accroître l'accès à l'information grâce au respect du LTAIP: Améliorer le rôle du Conseil national de lutte contre la corruption (CAN) en matière de contrôle du respect du LTAIP.

    HN0004, 2012, Accès à l'information

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