Code de déontologie de la fonction publique (JO0044)
Vue d’ensemble
D'un coup d'œil
Plan d'action: Jordanie, deuxième plan d'action, 2014-2016
Cycle du plan d'action : 2014
Statut:
Institutions
Institution chef de file : Ministère du développement du secteur public
Institution(s) de soutien : NA
Domaines politiques
FormationsRevue IRM
Rapport IRM: Jordanie Rapport de fin de trimestre 2014-2016, Rapport d'avancement IRM Jordanie 2014-2015
Premiers résultats : n'ont pas changé
Conception i
Vérifiable : Non
Pertinent pour les valeurs OGP : non
Ambition (voir définition): Faible
Implémentation i
Description
Activer le code de déontologie et de déontologie de la fonction publique en organisant une série de programmes de formation et de séances de sensibilisation. Jalons: 1. Ateliers de sensibilisation pour les responsables des ressources humaines 2. Ateliers de sensibilisation à l’intention des responsables des ressources humaines 3. Coordination avec les instituts d’administration publique pour intégrer le code de conduite aux cours de formation destinés aux cadres moyens et supérieurs, en plus des nouveaux employés. Institution responsable: Ministère du développement du secteur public Institution partenaire: Non spécifié Date de début: premier trimestre 2014 Date de fin: troisième trimestre 2014
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