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Monténégro

Transparence des critères pour l'emploi, les primes et la promotion dans le secteur public (ME0035)

Vue d'ensemble

D'un coup d'œil

Plan d'action : non joint

Cycle du plan d'action : 2012

Statut:

Institutions

Institution responsable : Administration des ressources humaines

Institution(s) de soutien : NA

Domaines politiques

Lutte contre la corruption et intégrité, Les conflits d'intérêts, Laboratoire

Revue IRM

Rapport IRM: Rapport d'avancement de la GIR au Monténégro 2012-2013

Premiers résultats : pas de données IRM

Conception i

Vérifiable : Non

Pertinent pour les valeurs OGP : Oui

Ambition (voir définition): Haut

Implémentation i

Achèvement:

Description

Le Monténégro s'emploiera à atteindre les objectifs d'amélioration du système d'emploi, de primes et de promotions (système de carrière basé sur le mérite) dans le secteur public, en adoptant des critères objectifs et des méthodes avancées pour tester les candidats.


Engagements

Open Government Partnership