Ignorer la navigation
Norvège

Mesures visant à promouvoir l'égalité des sexes et la pleine participation des femmes à la vie civique, au secteur privé, à l'administration publique et aux processus politiques. (NO0002)

Aperçu

D'un coup d'œil

Plan d'action: Norvège - Premier plan d'action national - 2012-2013

Cycle du plan d'action : 2011

Statut : Inactif

Institutions

Institution principale : NA

Institution(s) de soutien : NA

Domaines politiques

Genre, Communautés marginalisées

Revue IRM

Rapport IRM: Norvège Premier rapport d'étape sur l'IRM 2011-2013

En vedette : en attente d'examen IRM

Premiers résultats : aucune donnée IRM

Design i

Vérifiable : en attente d'examen IRM

Pertinent pour les valeurs OGP : non pertinent

Impact potentiel : en attente de l'examen du MII

Implémentation i

Achèvement : en attente de l'examen IRM

Détails

Suivre les recommandations du livre blanc sur l'égalité de rémunération (débat au Parlement sur 12 April 2011), par exemple pour assurer le suivi des partenaires sociaux responsables de la création de valeur. L'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale est un principe fondamental d'une démocratie ouverte.


Engagements

Open Government Partnership