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Sierra Leone

Promouvoir l'égalité des sexes (SL0027)

Présentation

D'un coup d'œil

Plan d'action: Sierra Leone Action Plan 2019-2021

Cycle du plan d'action: 2019

Statut: actif

Institutions

Institution chef de file: Ministère des affaires sociales et de l'enfance

Institution (s) de soutien: Ministère de la justice, Ministère du gouvernement local et du développement rural; Ministère de l'intérieur, Ministère du commerce et de l'industrie, Ministère de la santé et de l'assainissement; Ministère des affaires politiques et publiques; Ministère de l'intérieur, ministère de l'agriculture et des forêts, ministère du Travail et de la Sécurité sociale, ministère de la Planification et du Développement économique, Statistics Sierra Leone et autres ministères compétents, Campagne pour la bonne gouvernance, ONU Femmes, UNFPA, UNICEF, PNUD, Irish Aid, Banque africaine de développement, PLAN SL, Action Aid, Oxfam, Comité international de secours (Programme d'initiatives de développement), Trocaire, Women's Forum Sierra Leone

Domaines politiques

Sexe, Droits de l'homme, Justice, Législation & Régulation, Communautés marginalisées, Objectifs de développement durable

Revue IRM

Rapport IRM: Examen IRM en attente

En vedette: en attente de révision IRM

Premiers résultats: examen IRM en attente

Conception i

Vérifiable: examen IRM en attente

Pertinent avec les valeurs OGP: en attente d'examen IRM

Impact potentiel: examen IRM en attente

Exécution i

Achèvement: examen IRM en attente

Description

Quel est le problème public que l'engagement traitera?
Les femmes constituent 50.8% de la population de Sierra
Leone (recensement du logement et de la population 2015).
Cependant, cette représentation ne se reflète pas dans
domaines clés tels que l'alphabétisation, l'autonomisation économique
et prise de décision et leadership politique. Pour
Par exemple, les femmes ne représentent que 12.33% des
les parlementaires. Bien que des progrès aient été accomplis
dans des domaines tels que les réformes juridiques et la
sensibilisation à la problématique hommes-femmes et activisme, culture profondément enracinée
croyances et pratiques discriminatoires
femmes et les filles et la perception stéréotypée de
les femmes et les filles restent une pierre d'achoppement dans
réaliser l'égalité des sexes et les femmes
responsabilisation.
Malgré quelques progrès réalisés dans la quête du genre
l'égalité et l'autonomisation des femmes au fil des ans,
La Sierra Leone doit encore relever des défis gigantesques
les efforts pour assurer la jouissance pleine et égale de
droits des femmes et des hommes. Du côté positif,
il y a une sensibilisation accrue de genre parmi
parties prenantes, certaines institutions ont été
mis en place pour prévenir les VBG tels que la famille
Unité de soutien et certaines réformes juridiques ont pris
place pour remédier aux injustices fondées sur le sexe, qui ont
abouti à la promulgation de lois telles que les trois
Loi sur la justice des sexes. Le nombre de femmes dans
les postes de direction dans la fonction publique ont augmenté
et la première femme procureur général a été nommé
2018 par le gouvernement actuel. Le gouvernement
vient également de lancer le Free and Quality
L’éducation qui offre une opportunité unique pour
beaucoup plus de filles pour terminer leurs études secondaires.
Cependant, il reste encore une absence criante de
les femmes dans la prise de décision et le leadership politique.
Il n'y a que des femmes 18 parmi les 146
parlementaires (12.33%). La violence sexiste
y compris le viol est encore largement répandu et la plupart
des institutions qui devraient répondre aux victimes et
les survivants ne sont pas disponibles ou sont insuffisamment
équipé notamment en matière de ressources humaines
capacité et logistique.

Quel est l'engagement?
Faire progresser l'égalité des sexes et l'autonomisation des
toutes les femmes et les filles en Sierra Leone. Cet engagement
cherche à minimiser l'incidence de la violence sexiste dans le pays
et renforcer les mécanismes de protection des femmes
et les enfants; améliorer les droits fondamentaux des femmes en
améliorer leur accès à la justice en améliorant
connaissance de leurs droits, des réformes juridiques et
renforcement de la capacité des forces de l'ordre
agences; améliorer l'accès des femmes sierra-léonaises
à la direction politique et à la prise de décision du tout
les niveaux; encourager les ministères sectoriels à assurer la
l'intégration d'objectifs sexospécifiques dans la fiscalité
politiques, processus et programmes significatifs
allocation de ressources axée sur les besoins des femmes.

Comment l'engagement contribuera-t-il à résoudre le problème public?
Les femmes forment la masse critique de la population de la Sierra
Leone et donc toute initiative visant à
promouvoir l'égalité des sexes et les femmes
l'autonomisation fera un bond en avant dans
s'attaquer aux problèmes de discrimination et patriarcaux. Il
va promouvoir l'autonomisation des femmes dans les domaines politique,
domaines social, économique et culturel. Il va assurer
la responsabilité vis-à-vis des cadres normatifs, y compris
CEDAW, BDPfA, Protocole de l'UA sur les femmes, UNSCR
1325, SDG et Agenda 2063, entre autres.
La politique de GEWE est de créer un cadre qui
promeut l'égalité des droits pour les femmes et les hommes en Sierra
Leone, en tant que précédent d’une législation qui assure
l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. le
la politique veillera à ce que l'égalité des sexes soit
intégré et promu comme un élément pertinent
développement économique durable. Cette volonté
dépendent grandement de la signification et opportun
l’allocation des ressources et l’utilisation efficace de ces ressources.
ressources pour créer une société dans laquelle les femmes et les
les hommes ont un accès égal aux services de base et bénéficient
les mêmes droits et opportunités pour permettre
environnements.
Le projet de loi énumérera des droits spécifiques qui renforcent
l'égalité des femmes et des hommes, tout en assurant
mécanismes juridiques garantissant l'égalité réelle
et l'autonomisation des femmes.
Les données ventilées par sexe fournissent une image claire
de la condition de la femme et des impacts de la
interventions des ministères, des départements et
Agences. Cela permet d’être plus ciblé et affiné
interventions du gouvernement et d'autres acteurs.

Pourquoi cet engagement est-il pertinent pour les valeurs OGP?
L’engagement contribue à créer des communautés plus sûres,
en particulier pour les femmes et les filles, en mettant en place
mécanismes pour leur physique, social et économique
protection contre toutes les formes de violence sexiste. La participation des femmes aux processus politiques et aux processus décisionnels fait partie intégrante de la prise en compte du genre
l'élaboration des politiques et l'inclusivité. Il amplifie les femmes
voix dans la définition des priorités de développement aux niveaux local et
niveaux nationaux.

Informations supplémentaires Le gouvernement de la Sierra Leone a mis au point et
a officiellement lancé le programme national à moyen terme
Plan de développement (2019-2023) avec un cluster entier
Cinq sur «autonomiser les femmes, les enfants et les personnes»
avec handicap ». Ce plan était entièrement aligné sur le
ODD et Agenda 2063 qui faciliteront
mise en œuvre et rapports. Le ministère des affaires sociales
Bien-être, genre et affaires de l'enfance a également
a finalisé le plan stratégique national sur le genre et la
Sierra Leone Plan d'action national sur la résolution 1325
et 1820.
La demande de quotas de genre en Sierra Leone
tire sa légitimité des dispositions de la vérité
et de la Commission de réconciliation (TRC) où
il est indiqué que la représentation en% 30 des femmes dans
fonctions élues, membres du cabinet et autres membres nommés à des fonctions politiques
les postes doivent être des femmes. Il était prévu que
augmenterait jusqu'à la parité hommes / femmes 50 / 50 dans 10
années. Ceci est conforme à l'obligation de l'Etat
agir sur la convention CEDAW 1979
qui a été ratifié par la Sierra Leone. le
Gouvernement de Sierra Leone est également signataire de
d'autres instruments, y compris la plate-forme des Nations Unies à Beijing
à l'action qui stipule que les gouvernements devraient
s'engagent à «prendre des mesures, y compris,
le cas échéant, dans les systèmes électoraux qui
encourager les postes publics électifs et non électifs
dans la même proportion et au même niveau que
hommes »(FWCW 1995: Art.190b); le protocole à la
Charte africaine des droits de l'homme et des peuples sur
les droits des femmes en Afrique affirme que «les États
Les parties prennent des mesures positives spécifiques pour promouvoir
gouvernance participative et participation égale
des femmes dans la vie politique de leurs pays
par l'action affirmative "(Art.9).


Engagements

  1. Expansion des services de justice communautaire

    SL0022, 2019, Justice

  2. Améliorer l'accès à l'école secondaire

    SL0023, 2019, Éducation

  3. Transparence du système fiscal

    SL0024, 2019, Transparence fiscale

  4. Registre de la propriété bénéficiaire

    SL0025, 2019, Propriété effective

  5. Améliorer la mise en œuvre du droit d'accès à l'information

    SL0026, 2019, Gouvernement électronique

  6. Faire progresser l'égalité des sexes

    SL0027, 2019, genre

  7. Parlement ouvert

    SL0028, 2019, Renforcement des capacités

  8. Gestion des documents et des archives

    SL0029, 2019, Législation et Réglementation

  9. Sexe

    SL0012, 2016, Renforcement des capacités

  10. Transparence de l'aide étrangère

    SL0013, 2016, Aide

  11. Gestion des déchets

    SL0014, 2016, Renforcement des capacités

  12. Transparence fiscale et budget ouvert

    SL0015, 2016, Gouvernement électronique

  13. Rapport de vérification

    SL0016, 2016, audits et contrôles

  14. Changement climatique

    SL0017, 2016, Renforcement des capacités

  15. Élections

    SL0018, 2016, Gouvernement électronique

  16. Record Archive Management

    SL0019, 2016, Gouvernement électronique

  17. Accès à la justice

    SL0020, 2016, Renforcement des capacités

  18. Marchés publics ouverts

    SL0021, 2016, Institutions anti-corruption

  19. Publier et réviser 70% des contrats de location miniers et agricoles

    SL0009, 2014, Gouvernement électronique

  20. Engagement étoilé Droit d'accès à la loi sur l'information

    SL0010, 2014, Renforcement des capacités

  21. Portail de données ouvert pour la transparence dans les transactions fiscales et extractives

    SL0011, 2014, Gouvernement électronique

  22. Pacte d'intégrité publique avec les ministères, agences et départements 5

    SL0001, 2014, Conflits d’intérêts

  23. Loi sur les archives et les documents

    SL0002, 2014, Gouvernement électronique

  24. Renforcer la direction de la gestion du rendement et de la prestation de services

    SL0003, 2014, Participation publique

  25. Conformité aux mesures de vérification

    SL0004, 2014, audits et contrôles

  26. Engagement étoilé Compte de trésor unique

    SL0005, 2014, Industries extractives

  27. Loi sur les revenus de l'industrie extractive

    SL0006, 2014, Industries extractives

  28. Intensification des initiatives de transparence des industries extractives

    SL0007, 2014, Industries extractives

  29. Liens entre la politique de contenu local (LCP) et les MDA

    SL0008, 2014, Renforcement des capacités

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