Projet de programme-cadre pour l'intégrité institutionnelle (ES0058)

Quel est le problème / besoin que l'on souhaite résoudre avec l'engagement? Consolider et renforcer l'intégrité institutionnelle dans le secteur public de la Communauté autonome, le respect des principes éthiques et la bonne gouvernance, la responsabilité et la prévention des risques.

Objectifs de l'engagement Fournir à la Galice un cadre d'intégrité institutionnelle qui contribue à renforcer les mécanismes de contrôle interne qui fonctionnent en Galice depuis des années, à les améliorer et à les renforcer, le cas échéant, et à promouvoir l'utilisation de nouveaux mécanismes permettant de continuer consolider la Galice en tant qu'administration publique moderne, intégrale et transparente.

Brève description de l'engagement Élaborer un programme-cadre d'intégrité institutionnelle dans le secteur public de la région autonome de Galice

Comment l'engagement contribue-t-il à résoudre le problème ou à couvrir le besoin? L'élaboration d'un programme-cadre pour l'intégrité institutionnelle permettra d'activer les mécanismes de prévention et de détection des irrégularités potentielles dans l'exercice des fonctions publiques à travers les actions suivantes: 1. Approbation progressive des plans de prévention des risques de gestion dans tous les ministères et entités publiques instrumentales qui permettent de prévenir, d'identifier , évaluer et réagir à la survenue possible d'une activité irrégulière. 2. Mise en place d'un canal d'alerte ou d'alerte permettant à la citoyenneté d'être au courant des conduites et pratiques illicites ou contraires à l'éthique professionnelle. 3. Mise à jour du code d'éthique institutionnel du gouvernement régional de Galice approuvé en 2014 pour renforcer les principes d'intégrité et d'exemplarité des hauts fonctionnaires et des fonctionnaires. 4. Création d'un comité d'éthique en tant qu'organe d'application capable de découvrir et de répondre aux éventuels dilemmes d'éthique et de comportement des fonctionnaires et des hauts fonctionnaires.

Pourquoi l'engagement est-il pertinent par rapport aux valeurs du gouvernement ouvert? Il promeut, renforce et améliore la qualité de la participation à la gestion publique, permettant à la citoyenneté de participer à la prise de décisions publiques dans le but d'obtenir de meilleurs résultats et une meilleure qualité démocratique. des actions visant son amélioration et l'évaluation des résultats des plans et programmes Il contribue à la construction d'un système d'intégrité publique, au renforcement des valeurs éthiques et des mécanismes pour renforcer l'intégrité des institutions publiques et renforcer la confiance de la citoyenneté. sensibilisation de la société et des fonctionnaires aux valeurs du gouvernement ouvert, contribuant à la réalisation des objectifs de développement durable du Programme 2030 afin de progresser vers une société juste, pacifique et inclusive

Informations complémentaires Activités de l'engagement Date de début Date de fin Rédaction d'un programme-cadre pour l'intégrité institutionnelle. 01/11/2021 31/03/2021 Approbation des plans de gestion des risques de prévention dans tous les ministères qui permettent de prévenir, d'identifier, d'évaluer et de répondre à l'éventuelle survenue d'une activité irrégulière. 01/01/2021 31/12/2022 130 Approbation des plans de gestion des risques de prévention dans les entités publiques instrumentales qui permettent de prévenir, d'identifier, d'évaluer et de répondre à l'éventuelle survenue d'une activité irrégulière. 01/01/2023 30/06/2024 Mise en place d'un canal d'alerte ou d'alerte permettant aux citoyens d'être au courant des conduites et pratiques illicites ou contraires à l'éthique professionnelle. 01/06/2021 31/12/2021 Mise à jour du code d'éthique institutionnel du gouvernement régional de Galice approuvé en 2014 pour renforcer les principes d'intégrité et d'exemplarité pour les hauts fonctionnaires et les fonctionnaires. 01/01/2021 31/12/2021 Création d'un comité d'éthique en tant qu'organe d'exécution capable de découvrir et de répondre aux éventuels dilemmes d'éthique et de comportement des fonctionnaires et des hauts fonctionnaires. 01/01/2021 31/12/2021