Formation des fonctionnaires sur les principes du gouvernement ouvert (ES0089)

Quel est le problème / besoin que l'on souhaite résoudre avec l'engagement? Le gouvernement ouvert et les différents piliers sur lesquels il s'appuie - transparence / responsabilité (publicité active et droit d'accès), participation et collaboration (données ouvertes) - représentent une nouvelle conception de l'administration. Cet engagement couvre les lacunes détectées au sein de l'Administration dans lesquelles la compréhension du Gouvernement Ouvert se réfère à ce qui suit: il est nécessaire de diffuser et de faire connaître en quoi consiste cette nouvelle conception; les obligations de transparence et ses avantages pour la société, rendant possible la responsabilité; l'organisation existante dans la communauté, et comment les demandes d'accès à l'information publique sont traitées, ainsi que leur importance pour la citoyenneté; les concepts de réutilisation et de données ouvertes; les possibilités de participation et ses effets, le tout avec l'objectif d'avoir un personnel au service de la citoyenneté plus consciente et plus attachée aux valeurs du Gouvernement Ouvert. Ce n'est pas seulement pour les fonctionnaires qui font déjà partie de l'Administration, mais aussi pour les nouveaux fonctionnaires qui y accèdent pour la première fois. De même, il est jugé approprié de faire un effort pour que cette formation ou diffusion atteigne le personnel clé de l’administration locale et insulaire. Par conséquent, cette mesure, une fois mise en œuvre, aura des effets très positifs sur la société, car elle améliorera la gestion de la transparence à tous les niveaux de l'administration, ce qui se traduira par un meilleur service pour la citoyenneté.

Objectifs de l'engagement Former les fonctionnaires sur les bases conceptuelles, les valeurs, les outils et les stratégies du gouvernement ouvert. Former et renforcer les attitudes des fonctionnaires concernant leur relation avec la citoyenneté basée sur la transparence, la responsabilité, la participation et la collaboration. Promouvoir l'internalisation des obligations et engagements des fonctionnaires dans leur rapport à la citoyenneté. Appliquer des critères basés sur la connaissance des valeurs du gouvernement ouvert lors de la sélection de nouveaux fonctionnaires.

Brève description de l'engagement Planifier et exécuter des activités de formation sur le gouvernement ouvert et l'un de ses trois piliers en retrait pour les fonctionnaires. Il comprend également la planification et le développement de séances de diffusion et de sensibilisation, à la fois pour les fonctionnaires eux-mêmes et pour la Communauté autonome, car ils font partie du personnel de l'administration locale et insulaire, avec la collaboration de la Fédération des municipalités des îles Baléares et de l'île. Conseils. En outre, l'engagement comprend également un examen des programmes qui servent de base pour sélectionner de nouveaux fonctionnaires et incorporer un contenu sur le gouvernement ouvert.

Comment l'engagement contribue-t-il à résoudre le problème ou à couvrir le besoin? L'élargissement de la formation et la diffusion de la culture basée sur les principes du gouvernement ouvert parmi les fonctionnaires sont nécessaires pour générer des attitudes de transparence et d'ouverture de l'administration envers la citoyenneté. 211 Cette formation et diffusion permettra de sensibiliser au gouvernement ouvert, et de former les fonctionnaires sur les bases conceptuelles, les valeurs, les outils et les stratégies du gouvernement ouvert, en renforçant une nouvelle attitude des fonctionnaires dans leur relation avec la citoyenneté basée sur la transparence, responsabilité, participation et collaboration. La formation spécifique sur les outils de transparence et le site Internet de la transparence, à différents niveaux, permettra d'améliorer le respect des obligations de publicité active et d'améliorer la sensibilisation des fonctionnaires à l'importance de la transparence. De même, la formation spécifique sur le droit d'accès des collaborateurs clés permettra d'améliorer la gestion, les délais et la qualité des réponses. La diffusion des concepts clés lors des séances de sensibilisation, ainsi que par l'introduction du contenu dans les programmes d'accès aux fonctions publiques, sont des éléments clés pour sensibiliser les fonctionnaires aux valeurs du gouvernement ouvert.

Pourquoi l'engagement est-il pertinent par rapport aux valeurs du gouvernement ouvert? Il promeut, renforce et améliore la qualité de la participation à la gestion publique, permettant aux citoyens de participer à la prise de décisions publiques dans le but d'obtenir de meilleurs résultats et une meilleure qualité démocratique. Si les fonctionnaires connaissent l'importance de la participation à travers les mécanismes de diffusion du gouvernement ouvert qui sont proposés, logiquement ces mécanismes seront élargis dans la gestion des affaires publiques. Il approfondit la transparence, les données ouvertes et la responsabilité des administrations publiques en menant des actions visant à son amélioration et à l'évaluation des résultats des plans et programmes. Les informations relatives à cette formation seront fournies sur les sites Web correspondants avec une transparence suffisante. De plus, cet engagement sert spécifiquement à diffuser, et avec cela, à approfondir les outils susmentionnés. Il contribue à construire un système d'intégrité publique, à renforcer les valeurs éthiques et les mécanismes pour renforcer l'intégrité des institutions publiques et renforcer la confiance des citoyens. La diffusion des valeurs du gouvernement ouvert renforce ce système d'intégrité publique. Il sensibilise la société et les fonctionnaires aux valeurs du Gouvernement Ouvert, contribuant à la réalisation des Objectifs de Développement Durable de l'Agenda 2030 afin d'avancer vers une société juste, pacifique et inclusive Cet engagement vise surtout à sensibiliser les civils serviteurs.

Informations complémentaires Budget des sessions 2020: 15,000 XNUMX €

Activités de l'engagement Date de début Date de fin Introduction de l'ordre du jour sur les gouvernements ouverts dans les programmes de sélection Commencer par groupes généraux. En attente de programmes de formation du corps. 31/12/2021 Présentation du plan de formation pour 2020 Présenté en janvier 2020 Exécution des activités de formation du Plan 2020 sur le gouvernement ouvert, avec une référence particulière au droit d'accès Septembre 2020 Novembre 2020 Sessions de sensibilisation au droit d'accès prévu pour les fonctionnaires des administrations locales et insulaires, ainsi que pour le personnel clé, comme les services juridiques de ces entités. Une session devrait avoir lieu dans chacune des îles Septembre 2020 Décembre 2020 Présentation du plan de formation pour 212, avec différentes activités de formation proposées dans différents domaines liés au gouvernement ouvert Décembre 2021 Janvier 2020 Exécution des activités de formation liées à 2021 Plan de gouvernement ouvert: ateliers sur les applications de transparence, cours pour approfondir la gestion et le traitement du droit d'accès, formation sur le gouvernement ouvert avec une référence particulière à la publicité active et aux données ouvertes, etc. Janvier 2021 Décembre 2021 Sessions de sensibilisation au gouvernement ouvert destinées au personnel de la Région Autonome et de son secteur public janvier 2021 décembre 2021 Présentation du plan de formation pour 2021, avec différentes activités de formation proposées dans différents domaines liés au gouvernement ouvert décembre 2022 janvier 2021 Exécution des activités de formation pour le plan 2022 concernant le gouvernement ouvert janvier 2022 décembre 2022 Présentation de la formation pla n pour 2022, avec différentes activités de formation proposées dans différents domaines liés au gouvernement ouvert. Décembre 2023 Janvier 2022 Exécution des activités de formation pour le Plan 2023 sur le gouvernement ouvert Janvier 2023 Décembre 2023