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au Sri Lanka

Agents de l'intégrité chargés de réduire la corruption et la corruption (LK0024)

Vue d'ensemble

D'un coup d'œil

Plan d'action: Plan d'action pour le Sri Lanka 2019-2021

Cycle du plan d'action: 2019

Statut: actif

Institutions

Institution chef de file: Commission d'enquête sur les allégations de corruption ou de corruption (CIABOC)

Institution (s) de soutien: Secrétariat présidentiel; Ministère chargé de l'administration publique; Ministère chargé des affaires intérieures; Ministère en charge des conseils provinciaux et des gouvernements locaux. Transparency International Sri Lanka et autres sociétés civiles engagées

Domaines politiques

Capacité? bâtiment

Revue IRM

Rapport IRM: Examen IRM en attente

En vedette: en attente de révision IRM

Premiers résultats: examen IRM en attente

Design i

Vérifiable: examen IRM en attente

Pertinent avec les valeurs OGP: en attente d'examen IRM

Impact potentiel: examen IRM en attente

Exécution i

Achèvement: examen IRM en attente

Description

Améliorer l'engagement public en matière de prévention de la corruption par la présence de responsables de l'intégrité au sein des pouvoirs publics
1st March 2019– 31st Août 2021
Agence / Agence d'exécution principale chargée d'enquêter sur les allégations de corruption (CIABOC)
Description de l'engagement
Quel est le problème public que l'engagement traitera? Il y a un manque de confiance dans l'intégrité du secteur public en raison de la corruption. Les citoyens ont des griefs issus de la corruption, tels que des demandes d'extorsion de fonds et de pots-de-vin, mais ne sont pas en mesure de donner suite aux plaintes déposées. Le manque de connaissance des procédures, des coûts et du temps nécessaire pour obtenir un service public a conduit certains fonctionnaires à manipuler les destinataires des services, ce qui a entraîné des pots-de-vin. Les citoyens ne savent pas vers qui se tourner lorsqu'ils sont confrontés à la corruption au moment de la fourniture du service. Cela sape leur confiance dans les institutions publiques. Bien que diverses lois et réglementations soient adoptées pour lutter contre la corruption, elles visent principalement à faire respecter la loi ou à sanctionner les contrevenants à la suite d’un incident de corruption ou de corruption. Le CIABOC a constaté que la seule mise en œuvre des lois et des règlements n’a aucun effet sur la création d’une culture sans corruption.
Quel est l'engagement?
De nombreux pays qui ont réussi à lutter contre la corruption dans leurs sociétés se sont attachés à renforcer l'intégrité de la fonction publique en tant qu'outil efficace de prévention de la corruption. Le but de cet engagement est de limiter les possibilités de corruption et de corruption en éduquant les citoyens sur les moyens et les modes de prestation des services publics avec l’aide d’officiers à l’intégrité nommés dans des institutions publiques. Lorsque les citoyens seront plus conscients du type de service public pouvant être obtenu auprès des institutions, de la procédure, des délais et des coûts, cela empêchera les agents publics de les induire en erreur et de s'engager ainsi dans des pots-de-vin ou la corruption. Ce faisant, les employés du secteur public seront également informés sur les moyens de prévenir la corruption dans leurs institutions.
Comment l'engagement contribuera-t-il à résoudre le problème public? Cet engagement prévoira la nomination d'agents de l'intégrité dans les institutions publiques afin de sensibiliser davantage à la prestation de services publics et d'aider les citoyens à obtenir leurs services. Les agents d’intégrité seront chargés de créer les chartes des citoyens. Le cas échéant, l’agent d’intégrité, sous l’autorité du chef du département, nommera un agent facilitateur qui guidera les citoyens, facilitera la communication avec l’agent fournissant les services concerné et veillera à ce que les services fournis soient efficaces. En outre, l’agent d’intégrité sera chargé de simplifier et de clarifier les circulaires peu claires et de prendre des mesures pour sensibiliser les citoyens et les employés à ces circulaires. Ils prendront également des mesures pour mettre en œuvre et respecter un code d'éthique, des règles relatives aux conflits d'intérêts, des règles relatives aux cadeaux et la fourniture de déclarations de patrimoine.
Pourquoi cet engagement est-il pertinent pour les valeurs OGP? Cet engagement favorise la transparence et la participation du public car il guide et facilite les citoyens sur les services pouvant être obtenus auprès de l'institution publique. Cela renforce également la responsabilité publique puisque tout ce processus de mise en place de responsables de l'intégrité améliore la clarté des actions des institutions publiques.
Informations complémentaires L'Engagement soutient les objectifs de la Convention des Nations Unies contre la corruption. la mise en œuvre de l'objectif de développement durable n ° 16, qui appelle à la réduction de la corruption et de la corruption; et les initiatives en cours du CIABOC, y compris la mise en œuvre d'un plan d'action national envisagé pour la lutte contre la corruption, en cours de préparation.
Activité clé avec un livrable vérifiable Date de début: Date de fin:
1. Le Cabinet est autorisé à nommer des agents de l’intégrité dans toutes les institutions publiques et des instructions circulaires sont émises en conséquence. Mars 2019 Juillet 2019
2. Le rôle et les responsabilités des agents de l'intégrité sont diffusés par des moyens électroniques, imprimés et numériques et par une campagne de sensibilisation. Les coordonnées et fonctions de l'agent d'intégrité sont affichées à l'entrée de toutes les institutions publiques (trilingues et en braille) et des sites Web. Juillet 2019 Décembre 2019
3. Citizen Charters fournissant des informations sur le type de services fournis, les coûts de ces services, les délais de livraison, etc. sont affichés dans chaque établissement prestataire de services. Juillet 2019 Décembre 2019
4. Examinez les procédures et les circulaires en vigueur dans l'institution et, si de telles procédures et circulaires manquent de clarté ou sont complexes, prenez les mesures nécessaires pour les rendre simples et claires. Janvier 2020 Juillet 2020
5. Au besoin, sous la direction du responsable de l'institution, nommer un "agent de facilitation" pour guider et faciliter le public. Janvier 2020 Juillet 2020


Engagements

  1. Les agents de l'intégrité vont réduire la corruption et la corruption

    LK0024, 2019, Renforcement des capacités

  2. Système de déclaration d'actif

    LK0025, 2019, Anti-Corruption

  3. Augmenter l'utilisation de RTI

    LK0026, 2019, Accès à l'information

  4. Participation citoyenne en santé

    LK0027, 2019, Gouvernement électronique

  5. Campagne contre la consommation de drogue par les jeunes

    LK0028, 2019, Éducation

  6. Open Data

    LK0029, 2019, Accès à l'information

  7. Politique de soutien à l'agriculture

    LK0030, 2019, Renforcement des capacités

  8. Participation des personnes handicapées

    LK0031, 2019, aménagement du territoire et aménagement du territoire

  9. Projet de loi sur les droits des personnes handicapées

    LK0032, 2019, Législation et Réglementation

  10. Planification de la gestion des catastrophes

    LK0033, 2019, Renforcement des capacités

  11. Politique environnementale nationale

    LK0034, 2019, Environnement et climat

  12. Mise en oeuvre de la CEDAW

    LK0035, 2019, Renforcement des capacités

  13. Livraison de service locale

    LK0036, 2019, Gouvernement électronique

  14. Commentaires sur le bus public

    LK0037, 2019, Gouvernement électronique

  15. Mise en œuvre de la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant de manière participative

    LK0038, 2019, Législation et Réglementation

  16. Améliorer l'accès du public aux stratégies préventives et curatives de lutte contre l'insuffisance rénale chronique

    LK0001, 2016, Santé

  17. Politique transparente visant à fournir des médicaments sûrs et abordables pour tous

    LK0002, 2016, Renforcement des capacités

  18. Performance sanitaire nationale

    LK0003, 2016, Renforcement des capacités

  19. Assurer la transparence et l'impartialité de la politique et du processus de recrutement des enseignants au Sri Lanka

    LK0004, 2016, Accès à l'information

  20. Améliorer les services du centre d'information gouvernemental (GIC-1919) pour une gouvernance inclusive, transparente, responsable et efficace, en utilisant les TIC comme catalyseur

    LK0005, 2016, Renforcement des capacités

  21. Promouvoir le concept de données ouvertes et apporter les avantages aux citoyens grâce aux TIC

    LK0006, 2016, Accès à l'information

  22. Amendements de la loi nationale sur l'environnement (NEA)

    LK0007, 2016, Anti-Corruption

  23. Conservation de la côte

    LK0008, 2016, Renforcement des capacités

  24. Protection de la flore et de la faune

    LK0009, 2016, Renforcement des capacités

  25. Système de passation des marchés transparent et responsable pour les autorités locales au Sri Lanka

    LK0010, 2016, Anti-Corruption

  26. Mise en œuvre du système d'approvisionnement des autorités locales

    LK0011, 2016, Anti-Corruption

  27. Plan de travail annuel du Ministère de la condition de la femme et de l’enfant prévoyant l’inclusion d’un processus transparent et responsable pour l’application de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW). Observations finales.

    LK0012, 2016, Sexe

  28. Mise en œuvre de la CEDAW - Responsabilité

    LK0013, 2016, Sexe

  29. CEDAW - Inclusion

    LK0014, 2016, Sexe

  30. Renforcer la participation des femmes au processus de prise de décision politique au niveau local

    LK0015, 2016, Renforcement des capacités

  31. Renforcer le cadre anticorruption pour accroître la participation constructive du public

    LK0016, 2016, Anti-Corruption

  32. Mettre en œuvre la CNUCC

    LK0017, 2016, Anti-Corruption

  33. Coordination entre les agences anti-corruption

    LK0018, 2016, Anti-Corruption

  34. La corruption et le blanchiment d'argent

    LK0019, 2016, Anti-Corruption

  35. Campagne de financement

    LK0020, 2016, Anti-Corruption

  36. Diffuser la déclaration d'actif

    LK0021, 2016, Anti-Corruption

  37. Engagement étoilé La promulgation et la mise en œuvre de la loi RTI

    LK0022, 2016, Accès à l'information

  38. Divulgation Proactive

    LK0023, 2016, Accès à l'information

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