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Royaume Uni

Code de pratique sur les chaînes d'approvisionnement (UK0087)

Vue d'ensemble

D'un coup d'œil

Plan d'action: Royaume-Uni - Troisième plan d'action national 2016-18

Cycle du plan d'action : 2016

Statut:

Institutions

Institution principale : gouvernement gallois

Institution(s) de soutien : Organisations du secteur public au Pays de Galles Entreprises et organisations du secteur tertiaire au Pays de Galles

Domaines politiques

Laboratoire, Engagements locaux

Revue IRM

Rapport IRM: Royaume-Uni Rapport de fin de trimestre 2016-2018, Royaume-Uni Rapport à mi-parcours 2016-2018

Premiers résultats : marginaux

Conception i

Vérifiable : Oui

Pertinent pour les valeurs OGP : non

Ambition (voir définition): Faible

Implémentation i

Achèvement:

Description

Texte d'engagement: le gouvernement gallois élaborera un code pour un comportement éthique dans la chaîne d'approvisionnement,
qui assurera la connaissance et la compréhension des actions visant à atténuer les problèmes d'éthique dans la chaîne d'approvisionnement
problèmes.
Objectif: atteindre un niveau élevé d’adhésion aux engagements 12 visant à promouvoir la légalité
et traitement éthique des travailleurs.
Statu quo: traitement illégal et contraire à l'éthique des travailleurs des chaînes d'approvisionnement du secteur public.
Ambition: L’une des ambitions de ce travail est de sensibiliser à la prévalence de la modernité
l’esclavage dans nos chaînes d’approvisionnement et prendre des mesures pour traiter les zones à haut risque.
Une autre ambition est d’améliorer et de niveler le terrain de jeu au pays de Galles afin que les fournisseurs qui souhaitent
employer des travailleurs de manière éthique ne sont pas désavantagés pour soumissionner pour des contrats publics.
Une troisième ambition est d'encourager l'adoption plus répandue de la Living Wage Foundation
Salaire minimum vital (basé sur le coût de la vie).
Jalons:
1. Premier projet terminé et présenté à Procurex
2. Groupe de travail et d'arrivée établi et première réunion préparée
3. Engagement avec les entreprises et le troisième secteur
4. Lancement du code de chaîne d'approvisionnement éthique
5. S'inscrire

Résumé du statut de fin de session IRM

7. Code de pratique pour un emploi éthique dans les chaînes d'approvisionnement (Pays de Galles)

Texte d'engagement:Le gouvernement gallois élaborera un code de comportement éthique en matière de chaîne d'approvisionnement, qui garantira la connaissance et la compréhension des actions visant à atténuer les problèmes d'éthique liés à la chaîne d'approvisionnement.

Objectif:Atteindre un niveau élevé d’adhésion aux engagements 12 visant à promouvoir le traitement juridique et éthique des travailleurs.

Status Quo:Traitement contraire à l'éthique et illégal aux travailleurs des chaînes d'approvisionnement du secteur public.

Ambition:L’une des ambitions de ce travail est de sensibiliser à la prévalence de l’esclavage moderne dans nos chaînes d’approvisionnement et de prendre des mesures pour remédier aux zones à haut risque.

Une autre ambition est d’améliorer et de niveler le terrain de jeu au pays de Galles afin que les fournisseurs qui souhaitent employer des travailleurs de manière éthique ne soient pas désavantagés pour soumissionner pour des contrats publics.

Une troisième ambition est d'encourager l'adoption plus généralisée du salaire minimum vital de la Living Wage Foundation (basé sur le coût de la vie).

Jalons:

1. Premier projet terminé et présenté à Procurex

2. Groupe de travail et d'arrivée établi et première réunion préparée

3. Engagement avec les entreprises et le troisième secteur

4. Lancement du code de chaîne d'approvisionnement éthique

5. Inscrivez-vous

Institution responsable: gouvernement gallois

Institutions d'appui: Organisations du secteur public au pays de Galles Entreprises et organisations du troisième secteur au pays de Galles

Date de début: mars 2016

Date de fin: Mi-2017

But de l'engagement:

Le gouvernement gallois s'est engagé à adopter un code pour les chaînes d'approvisionnement éthiques basé sur 12 parties distinctes, y compris un code de pratique, des conseils pour aider le personnel à détecter les abus potentiels et les questions à poser dans le processus d'appel d'offres. Le gouvernement publierait et défendrait le nouveau code, les organisations du pays de Galles étant invitées à s'inscrire. En particulier, «toutes les organisations qui reçoivent un financement du gouvernement gallois, soit directement, soit via des subventions ou des contrats».[Note 221: Gouvernement gallois, «Code de pratique: emploi éthique dans les chaînes d'approvisionnement», http://gov.wales/topics/improvingservices/bettervfm/code-of-practice/?lang=en ]

Le code aidera à prévenir les aspects de mauvais traitement liés aux «conditions d'emploi, y compris les contrats zéro heure, les programmes-cadres et le faux travail indépendant».[Note 222: Gouvernement gallois, «Code de pratique pour un emploi éthique lancé», http://gov.wales/newsroom/finance1/2017/58948814/?lang=en ] Bien que l'engagement aborde un problème important, les activités, telles que rédigées, manquaient d'un élément destiné au public. De plus, il n'était pas clair si l'engagement divulguerait au public des informations sur les chaînes d'approvisionnement ou permettrait un examen plus large du public sur les informations ou les processus.

S'il est pleinement mis en œuvre avec suffisamment de coopération et de signatures, l'engagement pourrait avoir un impact potentiellement transformateur. Cela pourrait créer un ensemble de directives éthiques plus rigoureuses pour diverses entreprises et organisations.

Statut

Mi-parcours: substantiel

Les jalons 1 à 4 étaient tous en bonne voie et achevés dans les délais impartis par le plan d'action.[Note 223: Entretien avec Rhiannon Caunt, gouvernement gallois, 6 septembre 2017. ] Le code a été lancé lors de l'événement Procurex en octobre 2016.[Note 224: Public Spend Forum Europe, «Ethical Employment in Supply Chains - Wales Takes the Lead», http://publicspendforumeurope.com/2016/10/24/ethical-employment-in-supply-chains-wales-takes-the-lead/ ] Il a ensuite été mis au point avec le soutien du Conseil de partenariat sur le marché du travail et de partenaires sociaux, y compris des syndicats, et a été publié le 29 March 2017 conformément au calendrier.[Note 225: Gouvernement gallois, «Code de pratique pour un emploi éthique lancé», http://gov.wales/newsroom/finance1/2017/58948814/?lang=en] Jusqu'à présent, selon l'auto-évaluation du gouvernement gallois, toutes les universités et les forces de police se sont inscrites et «une autorité locale, deux associations de logement et plus de 25 entreprises et organisations du tiers secteur».[Note 226: Gouvernement gallois (2017), Gouvernement ouvert du Royaume-Uni, Plan d'action national - Rapport d'auto-évaluation à mi-parcours du gouvernement gallois (document provisoire consulté par l'auteur, November 2017)]

Fin du mandat: Terminé

L'engagement est complet compte tenu de l'engagement visant à avoir des inscriptions de différents secteurs sans objectif particulier. L'auto-évaluation de décembre 2017 parlait d'activités en cours - pour faire connaître le Code et augmenter les inscriptions ».[Note 227: Gouvernement gallois (2017), Plan d’action national Rapport d’auto-évaluation à mi-parcours du gouvernement gallois]

Une demande d'accès à l'information adressée au gouvernement gallois en avril, 2018 a révélé des progrès par rapport au rapport de mi-parcours.[Note 228: Réponse à cette demande d'accès à l'information demandant des détails sur les inscriptions, whatdotheyknow.com (2018) et «Code de pratique pour les chaînes d'approvisionnement éthiques», https://www.whatdotheyknow.com/request/code_of_practice_for_ethical_emp_3et données de fond https://www.whatdotheyknow.com/request/477276/response/1155260/attach/html/4/ATISN%2012235%202018%2005%2009%20FOI%20Information%20Requested.pdf.html] Le gouvernement a signalé que des organisations 83 se sont inscrites. Cela comprenait neuf conseils locaux et un certain nombre de forces de police galloises (notamment Caerphilly, Cardiff, Ceredigion, Anglesey, Pembrokeshire, Rhonda Cwm Taff, Swansea, Powys et Wrexham). Au total, les organismes publics 22 et les organisations du secteur privé 39 se sont inscrits.

At-il ouvert le gouvernement?

Accès à l'information: marginal

L'engagement visait à empêcher les traitements contraires à l'éthique et illégaux dans les chaînes d'approvisionnement et dans l'emploi. Bien que cela ne corresponde à aucune des valeurs OGP, le travail sur cet engagement a créé un changement marginal dans l'accès à l'information en rendant public l'engagement d'un nombre croissant d'organismes (gouvernementaux et privés) en faveur d'une chaîne d'approvisionnement éthique. Ces engagements n'étaient pas auparavant des informations publiques. Cela a également affecté le comportement et l'activisme autour des questions de contrats et de droits du travail. Par exemple, un membre du syndicat UNISON a expliqué comment le code avait été utilisé dans des campagnes contre les contrats à zéro heure.[Note 229: ITV News (2018), «Les cas signalés d'esclavage moderne doublent en un an», 3 août 2018, http://www.itv.com/news/wales/2018-08-23/56-rise-in-reported-cases-of-modern-day-slavery/; BBC (2018), Les employeurs qui travaillent à zéro heure ne devraient pas obtenir l'aide du gouvernement gallois, disent les députés,

23 mai 2018, https://www.bbc.co.uk/news/uk-wales-politics-44224124 ]

Reportés?

Cet engagement n'est pas reporté.


Engagements

Open Government Partnership