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États-Unis

Accès aux données sur la main-d'œuvre (US0061)

Vue d'ensemble

D'un coup d'œil

Plan d'action: Plan d'action des États-Unis 2015-2017

Cycle du plan d'action : 2015

Statut:

Institutions

Institution chef de file : l'administration des services généraux

Institution(s) de soutien : NA

Domaines politiques

Accès à l'information, Open Data

Revue IRM

Rapport IRM: Rapport IRM de fin de terme aux États-Unis 2015-2017, Rapport à mi-parcours pour les États-Unis 2015-2017

Premiers résultats : marginaux

Conception i

Vérifiable : Oui

Pertinent pour les valeurs OGP : Oui

Ambition (voir définition): Haut

Implémentation i

Achèvement:

Description

Le gouvernement américain dépense des milliards de dollars chaque année pour aider de nombreux groupes différents à trouver des voies d'accès à l'emploi - des anciens combattants aux jeunes chômeurs. Jusqu'à présent, cependant, les demandeurs d'emploi, les employeurs et les agences fédérales américains n'avaient pas la possibilité de se faire une idée complète de l'écosystème de la main-d'œuvre afin de comprendre les défis et les opportunités de ces initiatives, ainsi que de créer des programmes plus efficaces. Grâce à la Workforce Data Initiative, l’Administration renforcera l’interopérabilité et l’accès aux
l’écosystème de données sur la main-d’œuvre, établissant une nouvelle base de référence à partir de laquelle une nouvelle génération d’innovations en matière de main-d’œuvre peut se développer. Pour y parvenir, les États-Unis s’emploieront à améliorer le réseau d’information professionnelle en définissant un schéma établissant l’interopérabilité entre les listes de formation, de compétences, de postes et de salaires sur Internet et en collaborant avec des fournisseurs de recherche et des agrégateurs pour créer des interfaces de programmation mettre à disposition ces mêmes données.

Résumé du statut à mi-parcours de l'IRM

Pour plus de détails sur ces engagements, voir le rapport: https://www.opengovpartnership.org/documents/united-states-mid-term-report-2015-2017/

Résumé du statut de fin de session IRM

Engagement 9. Augmenter l'accès aux données sur la main-d'œuvre

Texte d'engagement:

Accroître l'accès aux données sur la main-d'œuvre pour promouvoir l'emploi

Le gouvernement américain dépense des milliards de dollars chaque année pour aider de nombreux groupes différents à trouver des voies d'accès à l'emploi - des anciens combattants aux jeunes chômeurs. Jusqu'à présent, cependant, les demandeurs d'emploi, les employeurs et les agences fédérales américains n'avaient pas la possibilité de se faire une idée complète de l'écosystème de la main-d'œuvre afin de comprendre les défis et les opportunités de ces initiatives, ainsi que de créer des programmes plus efficaces. Dans le cadre de la Workforce Data Initiative, l’Administration renforcera l’interopérabilité et l’accès à l’écosystème de données sur la main-d’œuvre, en établissant une nouvelle base de référence à partir de laquelle une nouvelle génération d’innovations en matière de main-d’œuvre pourra se développer. Pour y parvenir, les États-Unis s’emploieront à améliorer le réseau d’information professionnelle en définissant un schéma établissant l’interopérabilité entre les listes de formation, de compétences, de postes et de salaires sur Internet et en collaborant avec des fournisseurs de recherche et des agrégateurs pour créer des interfaces de programmation mettre à disposition ces mêmes données.

Institutions responsables: Département du travail, Bureau de la politique de la science et de la technologie de la Maison Blanche

Institutions de soutien: Universités, industrie et autres organisations privées

Date de début: Non précisé ....... Date de fin: Non Précisé

But de l'engagement

Avec cet engagement, le gouvernement visait à améliorer le réseau d'information sur les professions en développant un schéma d'interopérabilité couvrant l'ensemble de l'internet, couvrant la formation, les compétences, les emplois et les salaires. Il visait également à travailler avec des fournisseurs de recherche et des agrégateurs afin de développer des interfaces de programmation d'applications permettant d'accéder à ces données et de les indexer.

Statut

À mi-parcours: limité

Le gouvernement avait réalisé des progrès limités sur cet engagement à mi-parcours. Les progrès de cette initiative concernent le développement du site Web DataAtWork. Open Skills Project du site fait partie de la Workforce Data Initiative décrite dans le rapport d’avancement (voir la section Contexte et objectifs de cet engagement). Comme décrit sur son site Web, Open Skills Projects «est un partenariat public-privé. . . vise à fournir une taxonomie des compétences et des emplois dynamique, à jour, pertinente au niveau local et normalisée. gouvernement et des organisations à but non lucratif. " À la fin de la période de rapport à mi-parcours, cependant, ni le schéma d'interopérabilité ni les interfaces de programmation d'applications correspondantes n'étaient disponibles publiquement via le projet Open Skills. Les progrès sur cet engagement ont été codés comme limités à mi-parcours, à la lumière de la création préliminaire du site Web DataAtWork.

Fin du terme: substantiel

Les progrès de cet engagement ont été substantiels à la fin du mandat. Open Skills Project a publié une taxonomie des compétences et des emplois qui s’appuie sur les travaux existants d’O * Net, de la Open Knowledge Foundation et de la National Skills Coalition. Les données sont également accessibles via l'interface de programmation d'application Open Skills (API). Comme décrit sur la page de destination de l'API Open Skills, les données disponibles incluent les titres et les descriptions des tâches, ainsi que les compétences associées à une tâche. Dans la section Outils et intégrations du site Web DataAtWork, Open Skills Project a également commencé à collecter et à publier des données sur les résultats en matière de salaires et d’emploi, à la fois en termes de niveau d’instruction et de formation. À la fin de la période de rapport de fin de trimestre, le chercheur de l'IRM était incapable de documenter la preuve de l'engagement du gouvernement avec des fournisseurs de recherche sur Internet et des agrégateurs. À la lumière des progrès incertains sur cet aspect de l'engagement, le chercheur de l'IRM considère que les progrès réalisés sur cet engagement sont substantiels à la fin du mandat.

At-il ouvert le gouvernement?

Accès à l'information: marginal

Cet engagement a ouvert marginalement le gouvernement en matière d'accès à l'information. Comme indiqué sur le site Web de DataAtWork, «diverses personnes travaillant sur les données du marché du travail, dont beaucoup d’entre nous ici au Centre de la science des données et des politiques publiques, travaillent sur des projets similaires depuis un certain temps déjà. solution à un écosystème fragmenté de données sur la main-d'œuvre. " La principale avancée apportée par le projet Open Skills réside dans le projet qui rassemble «ces ensembles de données et ces idées dans le but d'accroître l'interopérabilité et d'accélérer [sic] innovation, transparence et opportunités. ”Selon cette même source, le projet Open Skills se distingue également sur la base de plusieurs caractéristiques clés. Il se distingue notamment par son caractère collaboratif; la transparence des méthodes, des outils et de la prise de décision; ultrasimplicity; orientation Web; et se concentrer sur la réutilisation et l'intégration avec les outils existants. Le projet se distingue également par le fait que les données sont «distribuées» et «non liées à un outil ou à un projet donné».

Cela dit, l'amélioration de l'accès à l'information causée par ces changements reste difficile à évaluer. À titre d'exemple, une étude de cas figurant sur le site Web de DataAtWork explique comment Pairin avait besoin de plus de données granulaires sur les compétences non techniques qu'avant le lancement des données du projet Open Skills. Le logiciel Pairin met en correspondance les demandeurs d'emploi et les employeurs en fonction de compétences générales. Les nouveaux systèmes de données établis dans le cadre de cet engagement ont rendu l’appariement plus facile. Néanmoins, cet exemple reste un cas isolé et un nombre limité d'études de cas (deux seulement) étaient disponibles sur le site Web de DataAtWork au moment de la rédaction. En l'absence d'études de cas plus claires sur le schéma de données et d'interfaces de programmation d'applications créées dans le cadre du projet Open Skills, cet engagement n'a pas abouti à une ouverture plus substantielle du gouvernement.

Reportés?

Au moment de la rédaction du présent rapport, le gouvernement américain n'avait pas encore publié son quatrième plan d'action national.

Cet engagement est en grande partie achevé et n'a pas besoin d'être explicitement reporté dans un futur plan d'action. Cependant, le gouvernement devrait poursuivre ses efforts pour élargir l'utilisation des données du projet Open Skills afin de positionner son système en tant que principale taxonomie des données sur la main-d'œuvre. Cela améliorerait son utilité pour l'avenir.

«Open Skills Project», Data, DataAtWork, http://dataatwork.org/data/, consulté 9 Octobre 2017.

Ibid.

Les États-Unis d'Amérique, Rapport d’auto-évaluation à mi-parcours pour le Open Government Partnership: Troisième plan d'action national pour un gouvernement ouvert, 2015-2017, Septembre 2016, 11, https://www.opengovpartnership.org/sites/default/files/USA_NAP3_self-assessment-report_20160916.pdf, consulté 2 Octobre 2017.

«Data», DataAtWork, http://dataatwork.org/data/, consulté 9 Octobre 2017. Voir aussi «FAQ», DataAtWork, http://dataatwork.org/faq/, consulté 9 Octobre 2017.

«Open Skills API», DataAtWork, http://api.dataatwork.org/v1/spec/, consulté 9 Octobre 2017.

«Outils et intégrations», DataAtWork, http://dataatwork.org/tools/, consulté 9 Octobre 2017.

«FAQ», DataAtWork, http://dataatwork.org/faq/, consulté 9 Octobre 2017.

Michael Simpson, «Case Studies: Pairin», DataAtWork, http://dataatwork.org/case-studies/pairin/, consulté 9 Octobre 2017.

«Études de cas», DataAtWork, http://dataatwork.org/case-studies/, consulté 9 Octobre 2017.


Engagements

Open Government Partnership