Ignorer la navigation

Déclaration de Open Government Partnership PDG Sanjay Pradhan

blmgn-profile-picture-0520-blm-1080 × 1080-01
Sanjay Pradhan|

Les meurtres de George Floyd, Breonna Taylor, Tony McDade, Ahmaud Arbery et Nina Pop et d'autres hommes, femmes et personnes noirs de la communauté LGBTQIA + sont une manifestation flagrante du racisme et du fanatisme systémiques et bien établis. Bien que ces meurtres aient eu lieu aux États-Unis, le racisme et la discrimination sont profondément enracinés à travers le monde, se manifestant sous diverses formes et couleurs. Au sein de la communauté du gouvernement ouvert, nous devons lutter contre cela - à travers nos valeurs fondamentales d'inclusion, de justice et de droits de l'homme, et à travers notre engagement à faire bouger les choses en mettant en œuvre des réformes concrètes dans chacun de nos pays.

Les incendies qui font rage de racisme et ses manifestations aux États-Unis ont frappé près de chez nous, parce que notre organisation - la Open Government Partnership (OGP) - a été fondée par un président américain (avec d'autres), possède son plus grand bureau à Washington DC, et bon nombre de nos employés sont basés dans le pays. Nous avons entendu de toute notre équipe mondiale leurs expériences personnelles de racisme horrible et de sectarisme dont ils ont souffert aux États-Unis et dans leur pays d'origine. Toute notre équipe est solidaire de la communauté afro-américaine aux États-Unis et des minorités du monde entier qui ont enduré un racisme ancré et systémique. Et nous soutenons fermement tous ceux qui ont choisi de faire entendre leur voix pacifiquement - et contre toutes les tactiques qui restreignent leur capacité de protester librement, ouvertement et en toute sécurité.

L'OGP a été créé avec l'idée audacieuse que les gouvernements devraient répondre aux besoins de leurs citoyens et non aux leurs. Qu'ils doivent être transparents, inclusifs, participatifs et responsables. Les événements des derniers jours et semaines ont de nouveau mis au premier plan nombre des questions que l'OGP cherche à faire avancer les réformes et les normes concernant: l'espace civique ouvert; liberté des médias; une justice ouverte, égale et accessible; l'inclusion des communautés sous-représentées dans toutes les décisions qui ont un impact sur leur vie. La prochaine étape pour notre communauté doit toujours être l'action.

Premièrement, nous pouvons nous assurer que les conversations que nous animons entre le gouvernement et la société civile dans le cadre de l'OGP sont aussi inclusives que possible. Au cours des dernières années, en tant que partenariat, nous avons fait des progrès sur ce front, mais il reste encore beaucoup à faire pour que davantage de groupes sous-représentés aient une voix.

Deuxièmement, les plans d'action de l'OGP peuvent être utilisés pour faire avancer les réformes qui commencent à éliminer une partie du racisme et des inégalités systémiques dans nos sociétés. Aux États-Unis, après la mort de Michael Brown par un officier de police à Ferguson (Missouri) en 2014, un groupe de réformateurs a lancé la Police Data Initiative dans le cadre du groupe de travail du président Obama sur les services de police au 21e siècle. L'objectif était d'améliorer la confiance, de mieux comprendre et d'analyser les efforts des services de police et, en fin de compte, de co-créer des solutions pour améliorer la sécurité publique et réduire les préjugés et le recours inutile à la force dans les services de police. Il était inclus dans le plan d'action US OGP. Bien sûr, une réforme comme celle-ci ne peut pas résoudre à elle seule les défis systémiques. Il s'agit d'un effort de longue haleine, en particulier sur des questions aussi difficiles que la réforme de la justice pénale et la responsabilité de la police. Mais ce sont ces éléments constitutifs du changement qui peuvent conduire à un impact à plus long terme et, éventuellement, à la justice pour tous.

Tous ces efforts dans les pays sonneront creux à moins que nous ne fassions office de modèle de ces valeurs en interne et ne devenions le changement que nous souhaitons voir en externe. Depuis notre création, la diversité, l'équité et l'inclusion occupent une place centrale dans l'agenda interne de l'unité de soutien du PGO, et nous avons cherché à les intégrer dans l'ADN de notre culture, dans nos politiques organisationnelles et dans des pratiques clés telles que l'équité salariale . Mais nous savons que nous pouvons faire beaucoup mieux. Ainsi, sous la direction d'un groupe de travail interne sur la diversité et l'inclusion, nous ferons avancer ce travail afin de nous assurer de vivre les mots «notre diversité est notre plus grande force» - et de récolter les avantages que cela apporte.

Le meurtre tragique de George Floyd et de tant d'autres fournit l'étincelle pour examiner le racisme et le fanatisme dans nos organisations et dans nos pays. Que ce soit un élan et un cri de ralliement pour que notre communauté de gouvernement ouvert redouble d'efforts pour inclure ceux qui ont été historiquement exclus. Faisons en sorte que le gouvernement soit ouvert à tous!

Le graphique présenté a été réalisé par Black Lives Matter.

Commentaires (4)

Usha jha Répondre

Un grand merci à Sanjay Pradhan ji et à votre organisation (OGP) pour la lutte contre le fanatisme et la casteisme, qui est un poison non seulement pour la société mais pour le monde entier.

Nasrulla Répondre

La racine de cette tragédie est le résultat de l'échec de la politique de Donald Trump. Les États-Unis ont toujours existé selon des principes démocratiques. La récente ingérence invisible de la Russie aux États-Unis a endommagé cette tribu.

MANDAR S APTE Répondre

Une excellente lettre appelant à se rassembler pour mettre fin au racisme systémique et promouvoir la compassion et la responsabilité. Le racisme survient lorsque nous «voyons l'autre». Il est grand temps de promouvoir le développement de la conscience humaine, nous serions ravis de nous associer si notre travail inspire: https://cities4peace.org/portfolio/la/

Manjula Kumar Répondre

Excellent processus de réflexion rédigé avec éloquence. Merci Sanjay pour le travail extrêmement important que vous faites. Nous avons plus que jamais besoin de vous. Votre voix doit élever les autres vers l'objectif commun d'éradiquer la discrimination, l'injustice et le fanatisme. Malheureusement, votre tâche est insurmontable dans le contexte politique actuel

Laissez un commentaire

Votre adresse email n'apparaitra pas. Les champs obligatoires sont marqués *

NE PAS suivre ce lien ou vous serez interdit sur le site!