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Visages du gouvernement ouvert: Ania Calderon

Rostros del Gobierno Abierto: Ania Calderon

Ania Calderon|

Ania Calderon est la directrice exécutive de la Open Data Charter, une collaboration entre les gouvernements et les organisations travaillant à ouvrir les données et à intégrer les données ouvertes comme ingrédient central pour trouver de meilleures solutions aux défis politiques les plus urgents de notre époque.

Quelle est la relation entre les données ouvertes et le gouvernement ouvert? 

Les mouvements des données ouvertes et du gouvernement ouvert partagent l’idée selon laquelle l’ouverture est un principe fondamental nécessaire pour obtenir des résultats justes et équitables. L’un ne va pas sans l’autre, et s’ils sont bien exécutés, les services publics parviennent aux personnes qui en ont le plus besoin, et des institutions responsables et inclusives peuvent écouter et répondre aux besoins et aux demandes de leurs citoyens. Les gouvernements ouverts qui génèrent et utilisent des données bien gérées peuvent aider les enfants à obtenir de meilleurs livres et équipements à l'école, à propager les maladies moins rapidement et à augmenter la participation électorale pendant les élections. des élections

Alors que les données deviennent de plus en plus omniprésentes dans nos sociétés, les gouvernements ouverts doivent en faire plus pour garantir la protection des personnes et avoir un pouvoir sur la manière dont les données les concernant sont collectées et utilisées - et sur quoi et comment les rendre ouvertes. La relation intrinsèque entre les données ouvertes et le gouvernement ouvert est renforcée là où nous voyons des institutions de données avec un mandat clair pour que les données servent les gens, qui sont responsables, participatives et ouvertes à l'examen par d'autres. 

 

L'ouverture des données est-elle suffisante pour ouvrir le gouvernement? 

Un gouvernement ouvert prend intentionnellement des mesures pour que les gens maximisent l'accès à tous leurs droits, y compris la possibilité de participer à la vie politique, d'avoir des opportunités égales et inclusives et de protéger les environnements dans lesquels nous vivons. L'ouverture des données n'est certainement pas un objectif final; il devrait plutôt avoir pour but d'aider les gens à exercer ces droits.  

De même, avoir une forte confidentialité législation et les mesures en place devraient être une condition préalable à la mise en œuvre réussie de toute politique de données ouvertes. Pourtant, la vie privée ne devrait pas être utilisée comme excuse pour empêcher les gens d'accéder à l'information publique.

Nous devons nous éloigner du récit selon lequel publier des informations équivaut à être ouvert. Comprendre qu'il existe différents gradients pour transparence est un début. La transparence opaque est une tactique de plus en plus courante utilisée par des gouvernements peu scrupuleux et des entreprises puissantes comme écran de fumée pour éviter d'être surveillé ou réglementé. 

 

Le 8 mars marque la Journée internationale de la femme. Alors que nous réfléchissons à l'impact d'un gouvernement ouvert pour faire progresser le sexe questions, comment les défis des données ouvertes se traduisent-ils par l'inégalité entre les sexes et les défis dans la manière dont le genre est abordé dans les politiques publiques ? 

Nous sommes à plus de 99 ans de la réalisation de l'égalité des sexes, selon le Forum économique mondial, avec des écarts persistants dans l'économie nettement plus importants que ceux dans le domaine de la santé et de la santé. l'éducation . L'inégalité salariale entre les sexes est à l'honneur et s'aggrave. Lorsque des données sont disponibles, elles nous indiquent que les femmes continuent d'être à la traîne des hommes en ce qui concerne leurs revenus. Cet écart est dû à une combinaison de différentes formes de discrimination, qui à leur tour renforcent les désavantages structurels auxquels sont confrontées les femmes et les filles, tant sur le marché du travail qu'au sein de la société en général. Les politiques pour y remédier n'existent pas encore ou ne fonctionnent pas. 

De meilleures données sur les écarts de rémunération et leurs intersections pourraient certainement aider. La Charte des données ouvertes s'est associée au Center for Global Development pour comprendre comment la publication et l'utilisation de données sur diverses dimensions de l'écart de rémunération entre les sexes pourraient stimuler les efforts des secteurs public et privé pour y remédier. 

Ici, les mêmes défis auxquels nous sommes confrontés pour bien faire des données ouvertes s'appliquent - qui décide quelles données sont mises à disposition et comment pouvons-nous tenir compte des risques et préjudices potentiels lors de leur publication, tels que la publication de données désagrégées tout en protégeant la confidentialité. Comme indiqué dans notre Briser les données de paie ouvertes blog, ces données quantitatives «objectives» dérivent d'une série de choix humains sur ce qu'il faut mesurer et comment. Ces choix risquent donc d'être intégrés dans des biais inconscients à moins qu'ils ne soient informés par la dynamique des inégalités entre les sexes sur le lieu de travail. Pour inclure toutes les femmes, en particulier les plus vulnérables, nous devons travailler à une meilleure compréhension des écarts de revenu et de rémunération entre les sexes, élargissant notre vision des problèmes de rémunération passés aux travailleurs de chaque effectif.

 

Que font des organisations comme la charte des données ouvertes pour relever certains de ces défis? Que peut faire la communauté du gouvernement ouvert?

Au 2019 Open Government Partnership (OGP) au Canada, nous avons co-organisé un atelier avec le Center for Global Development et avec le soutien du CRDI. Ici, nous avons exploré comment un accès accru aux données liées aux écarts de rémunération entre les sexes pourrait améliorer la rémunération des femmes et lutter contre les inégalités épistémiques entre les sexes dans la main-d'œuvre formelle et informelle. Sur la base des commentaires de nos partenaires, nous travaillons à exploiter l'initiative Feminist Open Government d'OGP pour promouvoir un genre significatif inclusion engagements dans leurs plans d'action instrumentaux.

En nous appuyant sur ces travaux, nous effectuerons des recherches qui synthétiseront les preuves des efforts existants pour réduire les écarts de rémunération entre les sexes et identifier des approches prometteuses grâce à un accès accru aux données, qui peuvent être reproduites ou adaptées ailleurs. La communauté du gouvernement ouvert est bien placée pour accélérer l'action avec les gouvernements réformistes pour des réformes de la transparence des salaires dans des contextes mûrs pour l'influence, en pilotant la co-conception des engagements en matière d'écart de rémunération entre les sexes dans les plans d'action avec les acteurs locaux, les forums multipartites et les femmes sur le marché du travail . 

 

Le 7 mars est la journée des données ouvertes! Pourquoi les événements mondiaux comme ceux-ci sont-ils importants?

La journée annuelle des données ouvertes est l'occasion de célébrer les progrès réalisés par ce domaine à l'échelle mondiale. Des événements locaux dans le monde entier rassembleront des personnes pour partager leurs idées et étendre l'utilisation des données ouvertes dans leurs communautés. C'est l'occasion de présenter les avantages tangibles et les façons dont les données ouvertes peuvent aider à améliorer la vie des gens et faire le bilan des défis restants que nous pouvons relever collectivement.

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