Visages du gouvernement ouvert: Ania Calderon
Rostros del Gobierno Abierto: Ania Calderon
Ania Calderon est la directrice exécutive de la Open DataEn ouvrant les données et en les rendant partageables et réutilisables, les gouvernements peuvent permettre un débat éclairé, une meilleure prise de décision et le développement de nouveaux services innovants. Spécifications techniques : Police... Charter, une collaboration entre les gouvernements et les organisations travaillant à ouvrir les données et à intégrer les données ouvertes comme ingrédient central pour trouver de meilleures solutions aux défis politiques les plus urgents de notre époque.
Quelle est la relation entre les données ouvertes et le gouvernement ouvert?
Les mouvements des données ouvertes et du gouvernement ouvert partagent l’idée selon laquelle l’ouverture est un principe fondamental nécessaire pour obtenir des résultats justes et équitables. L’un ne va pas sans l’autre, et s’ils sont bien exécutés, les services publics parviennent aux personnes qui en ont le plus besoin, et des institutions responsables et inclusives peuvent écouter et répondre aux besoins et aux demandes de leurs citoyens. Les gouvernements ouverts qui génèrent et utilisent des données bien gérées peuvent aider les enfants à obtenir de meilleurs livres et équipements à l'école, à propager les maladies moins rapidement et à augmenter la participation électorale pendant les élections. des électionsAméliorer la transparence des élections et maintenir l'indépendance des commissions électorales est essentiel pour promouvoir la confiance dans le système électoral, prévenir la fraude électorale et défendre la démocratie..
Alors que les données deviennent de plus en plus omniprésentes dans nos sociétés, les gouvernements ouverts doivent en faire plus pour garantir la protection des personnes et avoir un pouvoir sur la manière dont les données les concernant sont collectées et utilisées - et sur quoi et comment les rendre ouvertes. La relation intrinsèque entre les données ouvertes et le gouvernement ouvert est renforcée là où nous voyons des institutions de données avec un mandat clair pour que les données servent les gens, qui sont responsables, participatives et ouvertes à l'examen par d'autres.
L'ouverture des données est-elle suffisante pour ouvrir le gouvernement?
Un gouvernement ouvert prend intentionnellement des mesures pour que les gens maximisent l'accès à tous leurs droits, y compris la possibilité de participer à la vie politique, d'avoir des opportunités égales et inclusives et de protéger les environnements dans lesquels nous vivons. L'ouverture des données n'est certainement pas un objectif final; il devrait plutôt avoir pour but d'aider les gens à exercer ces droits.
De même, avoir une forte confidentialité législationLa création et l'adoption de lois sont l'un des moyens les plus efficaces de garantir que les réformes du gouvernement ouvert ont des effets durables sur les pratiques gouvernementales. Spécifications techniques : Acte de création ou de r... et les mesures en place devraient être une condition préalable à la mise en œuvre réussie de toute politique de données ouvertes. Pourtant, la vie privée ne devrait pas être utilisée comme excuse pour empêcher les gens d'accéder à l'information publique.
Nous devons nous éloigner du récit selon lequel publier des informations équivaut à être ouvert. Comprendre qu'il existe différents gradients pour transparenceSelon les articles de gouvernance de l'OGP, la transparence se produit lorsque "les informations détenues par le gouvernement (y compris sur les activités et les décisions) sont ouvertes, complètes, opportunes, librement accessibles au public... Plus est un début. La transparence opaque est une tactique de plus en plus courante utilisée par des gouvernements peu scrupuleux et des entreprises puissantes comme écran de fumée pour éviter d'être surveillé ou réglementé.
Le 8 mars marque la Journée internationale de la femme. Alors que nous réfléchissons à l'impact d'un gouvernement ouvert pour faire progresser le sexeLes gouvernements participants à l'OGP apportent des perspectives de genre dans les domaines politiques populaires, assurent la diversité dans les processus participatifs et ciblent spécifiquement les écarts entre les sexes dans les politiques pour aborder le gouvernement ... questions, comment les défis des données ouvertes se traduisent-ils par l'inégalité entre les sexes et les défis dans la manière dont le genre est abordé dans les politiques publiques ?
Nous sommes à plus de 99 ans de la réalisation de l'égalité des sexes, selon le Forum économique mondial, avec des écarts persistants dans l'économie nettement plus importants que ceux dans le domaine de la santé et de la santé. l'éducation La responsabilité au sein du système d'éducation publique est essentielle pour améliorer les résultats et la réussite, et la responsabilité est presque impossible sans des politiques transparentes et des opportunités de participation .... L'inégalité salariale entre les sexes est à l'honneur et s'aggrave. Lorsque des données sont disponibles, elles nous indiquent que les femmes continuent d'être à la traîne des hommes en ce qui concerne leurs revenus. Cet écart est dû à une combinaison de différentes formes de discrimination, qui à leur tour renforcent les désavantages structurels auxquels sont confrontées les femmes et les filles, tant sur le marché du travail qu'au sein de la société en général. Les politiques pour y remédier n'existent pas encore ou ne fonctionnent pas.
De meilleures données sur les écarts de rémunération et leurs intersections pourraient certainement aider. La Charte des données ouvertes s'est associée au Center for Global Development pour comprendre comment la publication et l'utilisation de données sur diverses dimensions de l'écart de rémunération entre les sexes pourraient stimuler les efforts des secteurs public et privé pour y remédier.
Ici, les mêmes défis auxquels nous sommes confrontés pour bien faire des données ouvertes s'appliquent - qui décide quelles données sont mises à disposition et comment pouvons-nous tenir compte des risques et préjudices potentiels lors de leur publication, tels que la publication de données désagrégées tout en protégeant la confidentialité. Comme indiqué dans notre Briser les données de paie ouvertes blog, ces données quantitatives «objectives» dérivent d'une série de choix humains sur ce qu'il faut mesurer et comment. Ces choix risquent donc d'être intégrés dans des biais inconscients à moins qu'ils ne soient informés par la dynamique des inégalités entre les sexes sur le lieu de travail. Pour inclure toutes les femmes, en particulier les plus vulnérables, nous devons travailler à une meilleure compréhension des écarts de revenu et de rémunération entre les sexes, élargissant notre vision des problèmes de rémunération passés aux travailleurs de chaque effectif.
Que font des organisations comme la charte des données ouvertes pour relever certains de ces défis? Que peut faire la communauté du gouvernement ouvert?
Au 2019 Open Government PartnershipVotre Open Government Partnership (OGP) est une initiative multipartite axée sur l'amélioration de la transparence du gouvernement, la garantie d'opportunités de participation des citoyens aux affaires publiques et le renforcement ... Plus (OGP) au Canada, nous avons co-organisé un atelier avec le Center for Global Development et avec le soutien du CRDI. Ici, nous avons exploré comment un accès accru aux données liées aux écarts de rémunération entre les sexes pourrait améliorer la rémunération des femmes et lutter contre les inégalités épistémiques entre les sexes dans la main-d'œuvre formelle et informelle. Sur la base des commentaires de nos partenaires, nous travaillons à exploiter l'initiative Feminist Open Government d'OGP pour promouvoir un genre significatif l'inclusionLes gouvernements participants à l'OGP s'efforcent de créer des gouvernements qui servent véritablement tous les peuples. Les engagements dans ce domaine peuvent concerner les personnes handicapées, les femmes et les filles, les lesbiennes, les gays, les bisexuels, les tr... engagements dans leurs plans d'action instrumentaux.
En nous appuyant sur ces travaux, nous effectuerons des recherches qui synthétiseront les preuves des efforts existants pour réduire les écarts de rémunération entre les sexes et identifier des approches prometteuses grâce à un accès accru aux données, qui peuvent être reproduites ou adaptées ailleurs. La communauté du gouvernement ouvert est bien placée pour accélérer l'action avec les gouvernements réformistes pour des réformes de la transparence des salaires dans des contextes mûrs pour l'influence, en pilotant la co-conception des engagements en matière d'écart de rémunération entre les sexes dans les plans d'action avec les acteurs locaux, les forums multipartites et les femmes sur le marché du travail .
Le 7 mars est la journée des données ouvertes! Pourquoi les événements mondiaux comme ceux-ci sont-ils importants?
La journée annuelle des données ouvertes est l'occasion de célébrer les progrès réalisés par ce domaine à l'échelle mondiale. Des événements locaux dans le monde entier rassembleront des personnes pour partager leurs idées et étendre l'utilisation des données ouvertes dans leurs communautés. C'est l'occasion de présenter les avantages tangibles et les façons dont les données ouvertes peuvent aider à améliorer la vie des gens et faire le bilan des défis restants que nous pouvons relever collectivement.
¿Qué relación existe entre los datos abiertos y el gobierno abierto?
Los movimientos de datos abiertos y de gobierno abierto comparten la idea de que la apertura es un principio fundamental necesario para alcanzar resultados justos. No puedes tener uno sin el otro y, si se trabaja bien, es posible lograr que los servicios públicos alcancen a las personas que más los necesitan y que instituciones respondan a las necesidades y exigencias de la ciudadanía. Los gobiernos abiertos que generan y utilizan datos pueden ayudar a los niños a tener acceso a mejores libros y materiales en sus escuelas, a las enfermedades a propagarse con menos rapidez y a mejorar la participación electoral.
Los datos cada vez penetran más enfrentan los espacios de la sociedad; en ese contexto, los gobiernos abiertos deben trabajar por asegurar que más personas estén protegidas y puedan tomar decisiones sobre cómo se colectan y utilizan sus datos – y si deben ser abiertos. La relación intrínseca que existe entre el movimiento de datos abiertos y de gobierno abierto se refuerza cuando las instituciones encargadas del manejo de los datos que tienen el mandato de servir a la gente rinden cuentas, son participativas y abiertas al escrutinio.
Para abrir el gobierno, ¿es suficiente abrir los datos?
Un gobierno abierto, de forma intencional, toma medidas para maximizar el acceso de la gente a todos sus derechos, incluyendo la participación en la vida política, las oportunidades equitativas e incluyentes y la protección de nuestro medio ambiente. Ciertamente, abrir los datos no es el objetivo final; los datos deben abrirse para ayudar a la gente a ejercer sus derechos.
Asimismo, la creación de leyes y medidas de privacidad debe ser un requisito para la implementación exitosa de todas las políticas de datos abiertos. Sin embargo, la privacidad no debe utilizarse como una excusa para evitar que las personas tengan acceso a información pública.
Debemos evitar los discursos que aseguran que publicar información es sinónimo de ser abierto. Primero, es necesario comprender que existen diferentes niveles de transparencia. La transparencia opaca es una táctica cada vez más utilizada por gobiernos y empresas como cortinas de humo para evitar ser regulados.
El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Reflexionamos sobre el impacto del gobierno abierto para impulsar la equidad de género y ¿Cómo se traducen los retos de los datos abiertos en la desigualdad de género y en los retos de cómo se aborda la equidad de género en las políticas públicas?
Según el Foro Económico Mundial, estamos a más de 99 años de alcanzar la equidad de género y la brecha económica es significativamente mayor que las de salud y educación. La brecha salarial es el centro de la atención y cada vez es peor. Esta brecha se debe a que existen diversas formas de discriminación, las cuales refuerzan las desventajas estructurales que enfrentan las mujeres y las niñas en sus trabajos y en la sociedad en general. Aún no existen políticas que busquen cerrar esta brecha o, si existen, no están funcionando.
Ciertamente, el contar con datos sobre la brecha de género y la interseccionalidad ayudaría. Open Data Charter se asoció con el Center for Global Development para estudiar la publicación y el uso de datos sobre varias dimensiones de la brecha salarial podría impulsar a los sectores privado y público a cerrarla.
En ese sentido, aplican los mismos retos que en los datos abiertos: quién decide qué datos publicar y cómo podemos tomar en cuenta los riesgos y posibles datos de su publicación, por ejemplo publicar datos desagregados y proteger la privacidad. Como lo explicamos en nuestro blog Apertura de datos salariales, los datos cuantitativos “objetivos” se derivan de una serie de decisiones humanas sobre qué medir y cómo. Por lo tanto, esas decisiones tienen el riesgo de integrar sesgos inconscientes definidos por las dinámicas de desigualdad de género que se presentan en los ambientes laborales. Para ser incluyentes de todas las mujeres, sobre todo de las más vulnerables, debemos trabajar en entender la brecha salarial y de compensación, ampliando nuestra visión.
¿Qué están haciendo organizaciones como Open Data Charter para atender algunos de estos retos? ¿Qué puede hacer la comunidad de gobierno abierto?
Durante la Cumbre Global de Open Government Partnership de Canadá en 2019, coorganizamos un taller con el Center for Global Development y con el apoyo de IDRC. En el evento exploramos cómo el acceso a datos sobre brechas salariales podría mejorar la compensación de las mujeres y abordar las desigualdades epistémicas en la fuerza laboral formal e informal. Gracias a la retroalimentación que nos dieron nuestros socios, estamos trabajando en aprovechar la iniciativa feminista de OGP para promover la inclusión de compromisos de género en sus planes de acción.
Partiendo de ese trabajo, llevaremos a cabo una evaluación que sintetizará evidencias de esfuerzos que ya existen de cerrar las brechas salariales e identificar métodos prometedores a través de un mayor acceso a datos que puedan ser adaptados y replicados en otros sitios. La comunidad de gobierno abierto está bien posicionada para para promover entre los reformadores de gobierno reformas de transparencia salarial, pilotear el codiseño de compromisos sobre brecha salarial con actores locales, foros multisectoriales y la presencia de mujeres en la fuerza laboral.
El 7 de marzo es el Día Internacional de los Datos Abiertos. ¿Por qué son importantes estos eventos globales?
El Día Internacional de Datos Abiertos es una oportunidad para celebrar los grandes avances logrados en este campo a escala global. Una serie de eventos locales en todo el mundo reunirán a gente que compartirá sus ideas y promoverá el uso de datos abiertos en sus comunidades. Es una oportunidad para demostrar los beneficios tangibles y las formas en que los datos abiertos pueden mejorar la vida de las personas y hacer un inventario de los retos que persisten y podemos abordar de forma colectiva.
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