Increase Women's Representation in Decision-Making (BF0022)

Quel est le problème public en réponse auquel l’engagement est pris ?
• Faible représentativité des femmes dans les sphères de décision ;
• Méconnaissance des femmes de leurs rôles dans la gestion des affaires publiques ;
• Faible implication des femmes dans la gestion des affaires publiques ;
• Faible prise en compte des préoccupations majeures des femmes par les pouvoirs publics.

Quel est l’objectif de l’engagement ?
Enjeux :
• Promouvoir le développement participatif et inclusif centré sur les préoccupations majeures des femmes
• Susciter et promouvoir les candidatures des femmes aux sphères de décision
Objectif global : réduire les inégalités entre les sexes par l’implication des femmes dans les prises de décisions relatives à leur épanouissement
Résultats escomptés :
• Le nombre de femmes élues/désignées dans les sphères de décision est accru
• Les femmes élues sont suffisamment outillées pour porter les revendications relatives à l’amélioration de leurs conditions de vie

Comment l’engagement contribuera-t-il à résoudre le problème public ?
L’engagement permettra:
• D’améliorer le dispositif juridique;
• D’accroitre le nombre de femmes dans les sphères de décision ;
• De réduire les inégalités de genre ;
• D’améliorer la participation des femmes dans la gouvernance politique

Pourquoi cet engagement est-il pertinent en matière des valeurs du PGO ?
Cet engagement est pertinent car il permet l’accroissement de la participation des femmes dans la gestion des affaires publiques

Informations supplémentaires
• Lien avec la stratégie nationale genre (SNG) : cet engagement est en lien avec l’axe 4 « participation, représentation et influence politique égale » dont les objectifs sont de (i) développer le mouvement féminin et le leadership des femmes à tous les niveaux en incluant les jeunes filles, (ii) promouvoir la participation des femmes et des filles aux sphères de décisions et aux instances électives et nominatives, (iii) renforcer l’accès des femmes et des filles aux postes nominatifs dans l’administration.
• Lien avec l’axe 2 du PNDES : il est en lien avec l’objectif stratégique 2.4 : promouvoir l’emploi décent et la protection sociale pour tous, particulièrement pour les jeunes et les femmes dont un des effets attendus est la réduction des inégalités sociales et de genre et la promotion de la femme comme acteur dynamique du développement (EA 2.4.2).