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Afganistán

Plan de Empoderamiento de la Mujer (AF0030)

Resumen

De un vistazo

Plan de ACCION: Plan de acción de Afganistán 2019-2021

Ciclo del plan de acción: 2019

Estado: Activo

Instituciones

Institución principal: Ministerio de Asuntos de la Mujer

Instituciones de apoyo: Oficina del Fiscal General Comisión de Derechos Humanos Independiente de Afganistán (AIHRC) Comisión de Reforma Administrativa Independiente y Servicio Civil (IARCSC) El Ministerio de Información y Cultura (MoIC) El Ministerio de Hajj y Asuntos Religiosos (MoHRA) Sociedad civil relacionada con las mujeres Organizaciones Ministerio de Educación Ministerio de Rural y Rehabilitación Ministerio de Agricultura Ministerio de Economía Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Ministerio de Salud Ministerio de Industria y Comercio Cámara de Comercio de Mujeres OSC Organizaciones Internacionales

Áreas de política

Género, Comunidades marginadas, Objetivos de Desarrollo Sostenible

Revisión de IRM

Informe de IRM: Revisión pendiente de IRM

Estrellado: Revisión pendiente de IRM

Resultados iniciales: revisión pendiente de IRM

Diseño i

Verificable: Revisión pendiente de IRM

Relevante para los valores de OGP: Revisión pendiente de IRM

Impacto potencial: Revisión pendiente de IRM

Implementación i

Terminación: Revisión pendiente de IRM

Descripción

¿Cuál es el problema público que abordará el compromiso?
El Plan de Acción Nacional para las Mujeres de Afganistán (NAPWA) no fue efectivo debido a la falta de un plan de implementación, monitoreo y presupuesto. Sin embargo, ese plan tuvo algunos logros considerables: de los 31 indicadores principales en este plan, solo 8 se implementaron completamente (Ley de Prevención de la Violencia, Establecimiento de 27 centros de apoyo e incentivos de política). 15 indicadores implementados sustancialmente pero 8 indicadores implementados de manera insignificante.
El plan de acción nacional para las mujeres de Afganistán no tuvo éxito debido a las siguientes razones:
 Indicadores poco realistas
Falta de un sistema de monitoreo adecuado.
 Falta de presupuesto asignado para este plan
 No hay coordinación en la implementación del plan de acción a nivel provincial.
 Burocracia, dispersión y diferentes regulaciones del lado del gobierno.
 Falta de conciencia en las oficinas ministeriales e independientes de los objetivos del plan.
 Longitud del plan.

¿Cuál es el compromiso?
El plan de empoderamiento de las mujeres se preparará en participación con las OSC y los funcionarios gubernamentales pertinentes. Será un plan integral multidimensional que implica todos los aspectos relevantes del empoderamiento de las mujeres. Además, se supone que este plan debe implementarse, monitorearse y evaluarse completamente.

¿Cómo contribuirá el compromiso a resolver el problema público?
El plan nacional para el empoderamiento de las mujeres es un plan integral, que consta de planes de presupuesto, implementación y monitoreo. Este plan se preparará para un período de cinco años con planes operativos trimestrales y anuales y un escrutinio de implementación particular. Habrá un ToR para todas las partes interesadas relevantes en este plan y las autoridades realizarán sus actividades con un marco predefinido. Este plan será integral e incluyente para Afganistán. Las oficinas en el país redactarán sus planes sobre el empoderamiento de las mujeres sobre la base del Plan Nacional de Empoderamiento. Evitará solapamientos, preparación e implementación de políticas no especificadas en las oficinas correspondientes. Este plan también puede reflejar los objetivos incumplidos de la estrategia nacional y el plan de acción para combatir la violencia contra las mujeres. El plan nacional sobre el empoderamiento de la mujer puede usarse como marco de referencia para los donantes y equilibrar la igualdad de género en las prioridades gubernamentales.

Se esperan resultados del plan nacional sobre el empoderamiento de la mujer
- Aumentará la participación de las mujeres en el liderazgo del gobierno y los puestos clave
- Todos los documentos legales deberán cumplirse en un documento uniformado
- Mecanismo único y uniforme para la implementación de programas de asuntos de la mujer en Afganistán

Este plan incluye 12 subindicadores como los siguientes:
- Especificar indicadores para desarrollar nuevos valores, difundirlos y fortalecerlos en asociación con el ministerio de cultura.
- Especificar indicadores para cuestiones de igualdad de género en el currículo educativo a nivel escolar
- Especificar indicadores para el seguimiento y la evaluación de las actividades en las oficinas según sus programas.
- Especificar indicadores para generar cambios en el sistema de reclutamiento y aplicar estos cambios en todo el país
- Especificar indicadores de la presencia de mujeres en la toma de decisiones en los sectores económico, político, social y cultural.
- Especificar indicadores que permitan a las mujeres recibir educación dentro de Afganistán y fuera del país.
- Especificar indicadores para un entorno de trabajo seguro para las mujeres en los sectores público y privado.
- Plan para la expansión del comité de prevención del acoso en las oficinas.
- Planificar el desarrollo de capacidades de las mujeres en el campo de la tecnología de la información y su implementación en 10 provincias.

Además, se pueden considerar los siguientes en caso de necesidad;
1- Política de propiedad de la herencia de la mujer.
2- Fortalecer la participación de las mujeres en las elecciones.
3- Programa de desarrollo de asociaciones ¿Por qué este compromiso es relevante para los valores de OGP?
El plan nacional sobre el empoderamiento de la mujer se prepara en participación con las oficinas gubernamentales relevantes, y las OSC aseguran la participación cívica. Además, las OSC supervisan la implementación del plan que aumenta la responsabilidad y la transparencia.

Información adicional
Política de apoyo a las mujeres en situaciones de guerra y emergencia
Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, sobre mujeres, paz y seguridad;
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS);
Ley de prevención de la violencia contra la mujer;
Estrategia nacional y plan de acción para combatir la violencia contra la mujer.


Compromisos

  1. Revisar la Ley de Reclutamiento y Autoridad de los Fiscales Generales

    AF0014, 2019, anticorrupción

  2. Revisar la Ley de Gobierno Local

    AF0015, 2019, Legislación y Regulación

  3. Establecer un compromiso anticorrupción

    AF0016, 2019, anticorrupción

  4. Proyecto de legislación sobre propiedad beneficiaria

    AF0017, 2019, anticorrupción

  5. Portal para el procesamiento de documentos legislativos

    AF0018, 2019, Desarrollo de Capacidades

  6. Control de la educación de las OSC

    AF0019, 2019, E-Government

  7. Desarrollar un sistema electrónico de quejas para el gobierno local

    AF0020, 2019, Desarrollo de Capacidades

  8. Reformar y fortalecer los datos educativos

    AF0021, 2019, Acceso a la información

  9. Participación en presupuestos locales

    AF0022, 2019, Apertura fiscal

  10. Sistema electrónico de recaudación de ingresos

    AF0023, 2019, Desarrollo de Capacidades

  11. Co-Crear Currículum Universitario

    AF0024, 2019, Educación

  12. Sistema de Promoción de Reformas para Oficiales de Policía

    AF0025, 2019, E-Government

  13. Marco de seguimiento para mayoristas de medicina

    AF0026, 2019, E-Government

  14. Monitoreo de centros de salud públicos y privados.

    AF0027, 2019, E-Government

  15. Participación en el presupuesto nacional

    AF0028, 2019, Apertura fiscal

  16. Justicia abierta para la anticorrupción

    AF0029, 2019, anticorrupción

  17. Plan de empoderamiento de la mujer

    AF0030, 2019, Género

  18. Establecimiento del Gran Consejo de Mujeres

    AF0031, 2019, Género

  19. Mecanismo de asociación pública en el proceso de inspección

    AF0001, 2017, Desarrollo de Capacidades

  20. Ley de Tramitación, Publicación y Ejecución de Documentos Legislativos.

    AF0002, 2017, Legislación y Regulación

  21. Tribunales para abordar la violencia contra las mujeres

    AF0003, 2017, Acceso a la justicia

  22. Consejos de colaboración público-policial

    AF0004, 2017, Desarrollo de Capacidades

  23. Registro de bienes de funcionarios del gobierno

    AF0005, 2017, anticorrupción

  24. Esquema para el establecimiento de una entidad de acreditación de servicios de salud.

    AF0006, 2017, Desarrollo de Capacidades

  25. Política Nacional de Mejoramiento Urbano

    AF0007, 2017, Infraestructura y Transporte

  26. Política de protección para mujeres en situaciones de conflicto y emergencia

    AF0008, 2017, Apertura fiscal

  27. Plan de Monitoreo de la Sociedad Civil para la Educación y Educación Superior

    AF0009, 2017, Educación

  28. Plan para el establecimiento de un comité conjunto que supervise la implementación de la estrategia anticorrupción

    AF0010, 2017, anticorrupción

  29. Fortalecer el mecanismo de información en las agencias gubernamentales 60

    AF0011, 2017, Acceso a la información

  30. Implementación de Contratación Abierta

    AF0012, 2017, Acceso a la información

  31. Participación pública en proyectos de redes viales

    AF0013, 2017, Infraestructura y Transporte

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