Promoción de la inclusión social mediante la integración de la perspectiva de género y discapacidad en políticas y proyectos regionales (MATTH0018)

ID de compromiso

MATEO0018

Título del compromiso

Promoción de la inclusión social mediante la incorporación de la perspectiva de género y discapacidad en políticas y proyectos regionales

Primaria

La región de Tánger-Tetuán-Alhucemas se enfrenta a importantes retos de inclusión social, especialmente en materia de igualdad de género e inclusión de la discapacidad. Las mujeres siguen sufriendo exclusión económica, con un alto desempleo, una concentración en el trabajo informal y un acceso limitado a la tierra, el crédito y la tecnología, especialmente en las zonas rurales. Las políticas públicas a menudo ignoran las consideraciones de género, lo que refuerza las desigualdades y obstaculiza el desarrollo inclusivo.

Las personas con discapacidad enfrentan barreras en la movilidad, la educación, el empleo y la participación pública debido a la inaccesibilidad de las infraestructuras y los servicios. Sus necesidades suelen quedar excluidas de las políticas territoriales, lo que resulta en marginación y vulneración de sus derechos.

Ambos grupos están subrepresentados en la toma de decisiones, lo que da lugar a políticas que descuidan sus prioridades y perpetúan la exclusión. La ausencia de una perspectiva de género y discapacidad en la planificación y la presupuestación implica que estos temas quedan relegados. Además, la falta de formación y sensibilización de los funcionarios limita la implementación de prácticas inclusivas.

Para abordar estas cuestiones se necesita un enfoque integrado en todos los niveles de gobernanza para construir una sociedad más justa e inclusiva.

Status quo

El estado de la inclusión de género y discapacidad en la región de Tánger-Tetuán-Alhucemas muestra una combinación de avances y deficiencias persistentes. Marruecos ha establecido un sólido marco jurídico nacional, con la Constitución de 2011 que promueve la igualdad y la no discriminación, y ha ratificado convenciones internacionales como la CEDAW y la CDPD. Estrategias nacionales como la ICRAM y el plan de inclusión de la discapacidad, junto con la elaboración de presupuestos con perspectiva de género, reflejan este compromiso.

Sin embargo, la implementación regional sigue siendo inconsistente. Si bien el Consejo Regional ha puesto en marcha algunas iniciativas relacionadas con el género y la discapacidad, estos esfuerzos están fragmentados y no se integran sistemáticamente en la gobernanza. Existen órganos consultivos como los Órganos de Equidad e Igualdad de Oportunidades, pero a menudo carecen de recursos, capacidad y apoyo institucional. Los mecanismos para involucrar a las personas con discapacidad son esporádicos y están subdesarrollados.

Los datos sobre género y discapacidad son limitados, lo que dificulta la formulación de políticas basadas en la evidencia. Las asignaciones presupuestarias para la inclusión son insuficientes, y la presupuestación regional con perspectiva de género no se implementa plenamente. La concienciación y la capacidad de los funcionarios siguen siendo bajas, y la accesibilidad a la infraestructura y los servicios continúa representando barreras para las personas con discapacidad.

Para superar estos desafíos, se necesita una estrategia coordinada e integral para incorporar la inclusión de género y discapacidad en todos los aspectos de la gobernanza regional, desde la planificación hasta la evaluación.

Acción:

Este compromiso busca integrar la inclusión de género y discapacidad en todas las políticas y proyectos regionales mediante un enfoque integral. Incluye varias acciones clave para institucionalizar la gobernanza inclusiva:

Los Informes Anuales de Inclusión de Género y Discapacidad evaluarán el grado de integración en las iniciativas regionales, utilizando indicadores claros y formatos accesibles para promover la transparencia y la rendición de cuentas. Se adoptarán Prácticas de Presupuesto Inclusivo para analizar el impacto del gasto en las mujeres y las personas con discapacidad, establecer objetivos de equidad y garantizar que la asignación de recursos aborde las disparidades, con el apoyo de capacitación específica para los funcionarios.

Se desarrollará una Estrategia Regional de Inclusión con la participación de la sociedad civil, estableciendo objetivos y medidas claros, alineados con los marcos nacionales e internacionales. Un Mecanismo Regional de Consulta sobre Discapacidad garantizará un diálogo permanente con las personas con discapacidad y sus organizaciones, integrando sus voces en la formulación de políticas.

Los programas de desarrollo de capacidades dotarán al personal regional de los conocimientos y las herramientas necesarios para implementar la inclusión eficazmente. Una Guía Metodológica proporcionará marcos y herramientas para supervisar y evaluar las iniciativas de inclusión. Finalmente, un sistema para la presentación de recomendaciones permitirá a las partes interesadas influir en las políticas mediante aportaciones basadas en la evidencia.

En conjunto, estas medidas pretenden incorporar la inclusión como un principio central de la gobernanza regional, garantizando un desarrollo equitativo para todos.

¿Cómo contribuirá el compromiso a la solución del problema público descrito anteriormente?

Este compromiso aborda la exclusión mediante seis mecanismos complementarios para promover la inclusión en la región de Tánger-Tetuán-Alhucemas. La presupuestación inclusiva garantiza la asignación equitativa de recursos mediante el análisis del impacto del gasto en las mujeres y las personas con discapacidad, la atención a las disparidades históricas y la mejora del acceso a las oportunidades. Los canales formales de participación, como el Mecanismo Regional de Consulta sobre Discapacidad y el fortalecimiento de los Órganos de Equidad, integrarán las voces de los grupos marginados en la toma de decisiones, garantizando que las políticas reflejen las necesidades reales y empoderen a los grupos afectados.

Una Estrategia Regional de Inclusión, coescrita con diversos actores, mejorará la accesibilidad y la infraestructura de los servicios públicos mediante el establecimiento de estándares claros y medidas de rendición de cuentas, lo que mejorará la calidad de vida y la participación social. Se fortalecerá la capacidad institucional mediante capacitación específica y una Guía Metodológica, dotando a los funcionarios de las herramientas necesarias para integrar la inclusión en la gobernanza cotidiana.

Los Informes Anuales de Inclusión y las recomendaciones formales mejorarán la transparencia, darán seguimiento al progreso y fomentarán el aprendizaje continuo. Estas herramientas fomentarán la rendición de cuentas y generarán perspectivas para perfeccionar las políticas con el tiempo. Finalmente, al integrar la inclusión en las políticas y las prácticas, el compromiso busca transformar las actitudes sociales, normalizar la gobernanza inclusiva y reducir la resistencia al cambio, fomentando una cultura sostenible de igualdad y derechos para todos.

¿Con qué objetivo a largo plazo identificado en su estrategia de gobierno abierto se relaciona este compromiso?

Este compromiso se alinea con el objetivo a largo plazo de crear un sistema de gobernanza inclusivo, equitativo y basado en derechos que garantice que todos los ciudadanos, independientemente de su género, estado de discapacidad u otras características, puedan participar plenamente en la vida pública y beneficiarse por igual de las oportunidades de desarrollo y los servicios públicos.

Área de política primaria

Inclusión

Sector primario

Servicios públicos (general)

¿A qué valor de OGP es relevante este compromiso?