Sélections de la société civile (2016)

OGP recrute actuellement six membres éminents de la société civile pour rejoindre son comité directeur

L' Open Government Partnership (OGP) entre dans sa cinquième année, l’initiative internationale recherche six nouveaux membres du comité directeur de la société civile. Il s'agit d'une occasion unique pour les dirigeants de la société civile talentueux et engagés de façonner davantage le PGO, de représenter les intérêts de la communauté de la société civile et de garantir la mise en œuvre de réformes ambitieuses en matière de gouvernement ouvert.

La Open Government Partnership (OGP), qui comprend actuellement les pays 69, une demi-douzaine d'organisations multilatérales et des centaines de groupes de la société civile, est une initiative multipartite axée sur l'amélioration de la transparence, de la responsabilité et de la réactivité des gouvernements. OGP réunit des défenseurs de la réforme du gouvernement et de la société civile qui reconnaissent que les gouvernements ont beaucoup à apprendre de leurs citoyens et qu'ils ont plus de chances d'être efficaces et crédibles s'ils ouvrent leurs portes à la participation et à la surveillance du public.

Le comité directeur (CP) de l’OGP est l’organe exécutif de prise de décision du Open Government Partnership (OGP). Son rôle principal est de développer, promouvoir et sauvegarder les valeurs, les principes et les intérêts de l’OGP. Le SC établit également les idées, les politiques et les règles fondamentales du partenariat et en supervise le fonctionnement.

Le CS se compose de 22 membres - 11 du gouvernement et 11 de la société civile. Le mandat standard des membres du CS, qu'il s'agisse de la société civile ou du gouvernement, est de trois ans - avec la possibilité d'un renouvellement d'un mandat. À l'heure actuelle, deux sièges de la société civile sont vacants et quatre autres s'ouvriront en octobre 2016. Sur le CS actuel, quatre membres peuvent briguer un second mandat. S'ils présentent une nouvelle demande, ils passeront par le même processus de nomination et de sélection que les candidats extérieurs.

Rejoindre l'OGP SC est une excellente opportunité pour les dirigeants de la société civile qui se sentent passionnés par l'importance de l'engagement des citoyens dans le gouvernement. Les membres de l'OGP SC bénéficient d'une scène mondiale et d'un accès politique important. Les membres du CS ont régulièrement la possibilité d'aider à façonner l'espace pour que la société civile prône et obtienne la mise en œuvre de réformes transformationnelles du gouvernement ouvert dans le monde. En partageant leurs compétences, leur expérience et leurs réseaux, les membres du SC contribuent à renforcer davantage l'OGP aux niveaux mondial, régional et national.

Les deux principales responsabilités des membres du SC de la société civile sont:

• Assumer le rôle de gouvernance internationale pour OGP dans le SC
• Représenter les préoccupations et les intérêts de la communauté internationale de la société civile OGP au sein du SC

Les candidats de la société civile au CS doivent répondre aux trois exigences clés suivantes:

• Aptitude à s'engager de manière stratégique au niveau mondial, à faire preuve de jugement et à dialoguer efficacement avec les hauts fonctionnaires et les membres de la société civile;
• Lire et représenter les préoccupations et les intérêts de la communauté internationale de la société civile;
• Énoncez avec puissance et clarté les principaux problèmes liés au PGO

Le processus de rotation exposé dans cette note sera un processus totalement transparent qui cherchera à attirer des candidats compétents de diverses régions et origines, dans le but de constituer une équipe équilibrée de membres de la société civile du CS, bien placés pour fournir des informations stratégiques et fiables. un leadership efficace au sein du PGO. Il existe un fort désir de pourvoir nombre des sièges ouverts avec des candidates.

Vous trouverez ci-dessous tous les détails sur le rôle du CS et les responsabilités, les qualifications et les attributs clés des membres de la société civile du CS, ainsi que des détails sur le processus de candidature. La dernière date de soumission des candidatures était minuit HNE le 18 février 2016.

Membres actuels et description de poste des membres du comité directeur de la société civile peuvent être trouvés ici. 

Processus de nomination et de sélection

nominations

La période de nomination s'est terminée à minuit GMT le 18 février 2016. En parallèle, il y aura une invitation ouverte à des volontaires externes pour le comité de sélection.

• OGP recherche des leaders de la société civile qui possèdent les compétences et les antécédents prouvés qui peuvent faire avancer l’initiative mondiale décrite dans la description de poste. Les candidats peuvent être nommés par une organisation, une coalition ou un réseau, ou se présenter eux-mêmes. Les organisations, coalitions et réseaux peuvent être nationaux, régionaux ou mondiaux.
• Les candidats sont sélectionnés et siègent à titre individuel; si un membre du CS quitte son poste avant la fin de son mandat, aucune présomption ne sera faite que son remplaçant viendra de la même entité;
• Les candidatures sont soumises en envoyant les documents suivants à rotation@opengovpartnership.org:
  • Un CV (max 4 pages)
  • Une lettre d'accompagnement expliquant a) votre motivation (ou le candidat que vous proposez) à adhérer, b) une expérience / compétences en matière de gouvernement ouvert, c) met en évidence des antécédents démontrés en leadership, articulation et stratégie au niveau mondial (max 2 pages)
  • Un bon exemple d'une vidéo, d'un article de blog, d'un article ou d'un texte écrit par vous (ou le candidat que vous proposez) a déjà été fait et reflète votre réflexion et votre articulation sur les questions de gouvernement ouvert et de société civile.
• Toutes les candidatures complètes seront téléchargées dans leur intégralité sur le site Web du PGO et seront accessibles au public.
• Chaque candidat retenu sera invité à fournir au moins deux références pouvant être contactées par le comité de sélection.

Sélection

Entre le 19 février et le 29 février, le comité de sélection évaluera et classera les candidats en utilisant les critères et les besoins stipulés dans cette note, les candidats présélectionnés seront interviewés (en personne si possible), les candidats finaux seront présentés et devront être approuvés par la société civile SC membres par écrit.

• La sélection sera effectuée par le comité de sélection, composé de membres 2 du SC actuel, d'un volontaire de la société civile OGP (à sélectionner comme indiqué ci-dessous) et de Paul Maassen (directeur de l'engagement de la société civile de l'unité de soutien OGP).
• Le coprésident principal de la société civile sera tenu informé des développements clés mais ne fera pas partie du comité de sélection.
• Le comité de sélection classera individuellement la longue liste de candidatures en fonction des qualifications et des attributs clés décrits ci-dessous et utilisera le résultat cumulé comme base pour décider de la liste restreinte initiale. La liste restreinte sera partagée avec les membres du Comité directeur de la société civile.
• Les candidats présélectionnés devront fournir deux références et seront invités à un entretien (en personne si possible).
• Après les entretiens et les délibérations finales, le CS documentera soigneusement la base de son choix et communiquera une liste avec les six candidats préférés - ainsi qu'un finaliste potentiel - aux membres de la société civile du CS, qui approuveront finalement le décision par écrit conformément aux statuts de gouvernance de l'OGP.

Responsabilité et date de début

Après l'approbation écrite du président de la société civile, il informera l'ensemble du comité directeur du choix des membres de la société civile. Parallèlement, le comité de sélection publiera un compte rendu de ses processus, délibérations et choix à l'intention de la communauté OGP ​​au sens large.

Parmi les nouveaux membres, deux membres commenceront immédiatement, les quatre autres rejoindront le SC au moment de la rotation annuelle régulière d’octobre 2016, ainsi que de nouveaux membres gouvernementaux.

Diversité

Alors que nous recherchons une équipe équilibrée de représentants de la société civile, la diversité sera prise en compte pour tout un éventail de facteurs (par exemple, sexe, région géographique, type d’expérience / organisation, questions liées au PGO, compétences).

En particulier, la diversité régionale est l’un des facteurs clés pris en compte. Pour la section de la société civile du SC, il a été convenu dans 2012 d’avoir au moins une et deux personnes au maximum originaires d’Amérique du Nord et au moins une et trois au maximum dans chacune des régions Amérique latine et Caraïbes, Afrique, Europe et Asie / Océanie.

Il a également été convenu dans 2012 qu’au fil du temps, le siège d’organisations / réseaux / coalitions internationaux compterait au moins un et au plus deux membres. Enfin, il existe un fort désir de pourvoir beaucoup de sièges avec des candidates.

Les candidats au poste de volontaire au sein du comité de sélection sont invités à envoyer une courte lettre expliquant leur motivation et leurs qualifications pour servir à Alejandro Gonzalez (alejandro.gonzalez@gesoc.org.mx) et Paul Maassen (paul.maassen@opengovpartnership.org) avant janvier 10.

Le coprésident principal du CS et le directeur de l'engagement de la société civile évalueront les candidats aux postes de membres externes du comité de sélection en fonction des critères suivants: membres actifs du CS, bonne compréhension de l'OGP et des exigences de son leadership, expérience des processus de recrutement et de sélection. , expérience avec les mécanismes de gouvernance de type SC, engagement en temps, diversité.