Candidatos de la sociedad civil - 2017

Gracias por su interés en el proceso de selección del Comité Directivo de OGP 2017. Estamos encantados de compartir la lista de nominaciones que hemos recibido para los dos puestos de la sociedad civil en el Comité Directivo de OGP. Hemos recibido un total de 29 nominaciones que representan una lista altamente competitiva y lograda de líderes de la sociedad civil que representan diferentes países e intereses temáticos.

Tuvimos una convocatoria abierta para la aprobación de todos los nominados por un período de dos semanas que se cerró en marzo 22. Recibimos más de 400 endosos de todos los candidatos. A continuación, hemos publicado una lista de todos los avales que recibimos en rotació[email protected].

Después de eso, los miembros del comité de selección, Undral Gombodorj (Mongolia), Laura Neuman (EE. UU.), Mukelani Dimba (Comité Directivo de OGP), Aidan Eyakuze (Comité Directivo de OGP) y Paul Maassen (Unidad de Apoyo de OGP), llegaron a una lista corta utilizando la documentación presentada para clasificar individualmente a cada uno de los candidatos (más detalles sobre el proceso de selección en el Pestaña de Selección del Comité Directivo ). Los nombres y las puntuaciones de los candidatos preseleccionados de 10 se publican en el pestaña lista corta. Consulte a continuación las puntuaciones de todos los demás candidatos de la lista larga y una nota explicativa sobre el proceso de puntuación. El proceso de puntuación también se describe en el pestaña lista corta. Tenga en cuenta que el proceso de puntuación se realizó únicamente en función de los documentos proporcionados con las nominaciones y la coincidencia con los criterios establecidos para responder a las necesidades actuales del Comité Directivo de OGP. 

Para obtener más información sobre el proceso de rotación y el papel del Comité Directivo, consulte el Pestaña de Selección del Comité Directivo.

Haga clic en las flechas a continuación para desplazarse por la tabla.

Esta evaluación inicial resultó en puntajes de candidatos individuales de hasta un máximo de puntos 75 (criterios 3, puntos 5 máximos por criterio, miembros 5 del comité de selección). Todos los candidatos exitosos obtuvieron puntajes entre 46 y 62 en los tres criterios combinados (y los puntajes de candidatos no seleccionados variaron de 8 a 44).

Los criterios desglosados ​​para la preselección inicial:

Liderazgo

1 señala si el liderazgo se limita principalmente a liderar una organización y / o la experiencia de liderazgo es aproximadamente de 3 años.

3 señala si el candidato ha podido representar su problema más allá de su organización, desempeñó un papel de liderazgo a nivel nacional (por ejemplo, en juntas) y / o la experiencia de liderazgo es aproximadamente de 5 años.

5 señala si el candidato tiene experiencia en el liderazgo en temas / organizaciones, desempeñó un papel de liderazgo internacional (por ejemplo, en coaliciones o juntas) y / o la experiencia de liderazgo es aproximadamente de 7 años. El candidato tiene una diversidad de experiencias de liderazgo (diferentes problemas, diferentes entornos).

Trabajando entre los interesados

1 señala si el candidato tiene experiencia en desempeñar diferentes roles en su carrera, pero principalmente dentro de la sociedad civil en su país.

3 señala si el candidato tiene experiencia en desempeñar diferentes roles en su carrera en diferentes sectores (por ejemplo, gobierno, sector privado) o culturas.

5 señala si el candidato tiene amplia experiencia en iniciativas de múltiples partes interesadas o en negociaciones entre partes interesadas.

Capacidad para leer y representar los intereses de la sociedad civil.

Punto 1 si el candidato no está arraigado y conectado con la sociedad civil en su propio país, y / o tiene experiencia en un solo sector, y / o no está involucrado en el proceso de OGP a nivel nacional

3 señala si el candidato tiene una experiencia más amplia y más profunda en toda la sociedad civil (por ejemplo, conocimiento y redes sobre más temas), y / o ha participado activamente en OGP.

5 señala que si el candidato está muy bien conectado con la sociedad civil y los problemas, también fuera de su país, tiene la capacidad de mirar más allá de su propio problema, país o región, puede servir como un puesto de escucha y / o ha sido un Líder en la comunidad OGP.

La lista resultante se utilizó como base para una discusión más profunda sobre todos los candidatos individualmente, ya que los puntajes son solo una parte de la ecuación. En esa discusión también vimos otros factores cruciales, incluida la diversidad en los asuntos de gobierno abierto, las regiones y el género. Por último, trajimos a la conversación los avales y otra información de la comunidad recibida sobre los candidatos.