Saltar navegación

Informe de Fin de Compromiso – Adopción del sistema de auditoría interna para garantizar la transparencia de la conducta y la gestión

Resumen

Nombre del evaluador

Ridha Raouani

Correo electrónico

raouani.ridha@gmail.com

Nombre de miembro

El Kef, Túnez

Plan de Acción Título

Plan de acción - El Kef, Túnez, 2021-2023

Compromiso

Adoptar el sistema de auditoría interna para garantizar transparencia de conducta y gestión

Acción

El municipio busca crear un sistema de auditoría y control interno para garantizar la transparencia de conducta y gestión en la implementación de las disposiciones de la ley orgánica 2018-29 de 9 de mayo de 2018, relativa al código de autoridades locales, especialmente el artículo 34. También busca poner todos los datos e información disponibles a disposición de las autoridades públicas, los investigadores y el público en general, teniendo en cuenta la legislación de Ruanda, de la legislación de las autoridades públicas en materia de datos personales, con el apoyo del Instituto Nacional de Estadística en el establecimiento de una base de datos estadística local precisa.

Problema

Varios ciudadanos, interesados ​​en los asuntos municipales e investigadores se quejaron de la falta de mecanismos de seguimiento y control interno en la gestión y gestión de la institución municipal de El Kef.

Sección 1.
Finalización del compromiso

1.1 ¿Cuál fue el nivel general de progreso en la implementación del compromiso en el momento de esta evaluación?

Limitada

Proporcione una breve explicación de su respuesta:

Para implementar este compromiso fue necesario llevar a cabo 3 grandes pasos:

  • crear una comisión de auditoría interna
  • crear un manual de auditoría típico
  • calendario laboral

El municipio de E lKef se retrasa en la realización de los dos primeros pasos a la vista. El final del período de consecución del plan OGP N°1 ha llegado a su fin, sin embargo, lo más importante, la comisión y el manual han sido completados.

1.2 Describa los principales factores externos o internos que afectaron la implementación de este compromiso y cómo se abordaron (o no).

Aunque el compromiso no se ha concretado, los socios (principalmente el NDI) han visto que podemos producir un documento estándar, es decir, el manual de auditoría interna, y varios municipios han solicitado una copia de este documento.

1.3 ¿Se implementó el compromiso como se planeó originalmente?

La mayoría de los hitos del compromiso se implementaron según lo planeado.

Proporcione una breve explicación de su respuesta:

Se han llevado a cabo todos los pasos necesarios para implementar este compromiso, pero la comisión de auditoría interna inicia sus trabajos con un plan detallado para elaborar su primer informe vigente.

Sección 2.
¿Abrió el gobierno?

2.1.1. – ¿El gobierno reveló más información? mejorar la calidad de la información (nueva o existente); mejorar el valor de la información; mejorar los canales para divulgar o solicitar información o mejorar la accesibilidad a la información?

No

Grado de resultado:

Marginal

Explicación: En forma narrativa, cuál ha sido el impacto en las personas o en la práctica.

Se deben lograr muchos objetivos en la implementación de este compromiso de divulgar más información, mejorar la calidad y el valor de la información, y los canales para solicitar accesibilidad a esta información, la elección del hito y los principios pilares de la OGP.

2.1.2. – ¿El gobierno creó nuevas oportunidades para buscar comentarios de los ciudadanos/permitió la participación, informar o influir en las decisiones? mejorar los canales o espacios existentes para buscar retroalimentación de los ciudadanos/permitir la participación/informar o influir en las decisiones; crear o mejorar capacidades en el gobierno o el público con el objetivo de mejorar la forma en que el gobierno busca retroalimentación de los ciudadanos/permite la participación/o permite que el público informe o influya en las decisiones?

No

Grado de resultado:

Marginal

Explicación: En forma narrativa, cuál ha sido el impacto en las personas o en la práctica.

La publicación y aplicación de un informe de auditoría interna, que será una novedad no sólo para el municipio de Kef sino también a mayor escala, pondrá a disposición del público en general datos y resultados de la gestión financiera del ejercicio contable con recomendaciones, excesos y anomalías. y problemas.

2.1.3 ¿El gobierno creó o mejoró canales, oportunidades o capacidades para hacer responsables a los funcionarios de sus acciones?

No

Grado de resultado:

Marginal

Explicación: En forma narrativa, cuál ha sido el impacto en las personas o en la práctica.

Incluso sin la implementación y realización del compromiso de producir un documento de auditoría por parte de la comisión en cuestión, hay dos etapas que se acumulan en la experiencia y la naturaleza del trabajo administrativo, en general, el comportamiento hacia los documentos y su procesamiento, la responsabilidad, la divulgación de información y su apertura. al público en general.

2.1.4 Otros resultados

Si

Grado de resultado:

Marginal

Explicación: En forma narrativa, cuál ha sido el impacto en las personas o en la práctica.

Responsabilidad y reconocer que todas las actuaciones realizadas por los agentes municipales estarán sujetas a control, así como preservar los bienes públicos y dar a los actos de la administración la legalidad requerida.

2.2 ¿El compromiso abordó el problema de política pública que pretendía abordar como se describe en el plan de acción?

Si

Proporcione una breve explicación de su respuesta:

La mayor batalla que deben librar los líderes es la corrupción y sin control que dé acuerdos claros o confiables, además divulgue y muestre los resultados en informes específicos, también esperará la realización del principio de transparencia.

Sección 3.
Lecciones de
implementación

3. Proporcione al menos una lección o reflexión relacionada con la implementación de este compromiso. Puede ser la identificación de barreras clave para la implementación, una ayuda / obstáculo inesperado, recomendaciones para compromisos futuros o si el compromiso debe llevarse hacia el próximo plan de acción.

La elección de compromisos validados por los responsables ofrece una gran oportunidad para un cambio radical, a veces debido a la datos abiertos principio, con un tratamiento de la información abierto, responsable, transparente, digitalizador e inteligente.

Sin comentarios aún

Deje un comentario

Su dirección de correo electrónico no será publicada. Las areas obligatorias están marcadas como requeridas *

Open Government Partnership