La presencia proactiva y la accesibilidad de los funcionarios públicos (FI0017)
General
De un vistazo
Plan de ACCION: Plan de acción de Finlandia 2013-2014
Ciclo del Plan de Acción: 2013
Estatus
Instituciones
Institución líder: NA
Institución(es) de apoyo: NA
Áreas de política
Desarrollo de capacidades, Participación públicaRevisión de IRM
Informe de IRM: Informe de fin de período de Finlandia 2013 – 2015, Finlandia 2013-2015 IRM Informe de fin de período, Informe de progreso de Finlandia 2013-2014
Resultados iniciales: marginales
Diseño i
Verificable: Sí
Relevante para los valores de OGP: Sí
Ambición (consulta: definición): Bajo
Implementación i
Descripción
Crearemos un rol de agente voluntario de apertura en el año 1 del Plan de Acción y difundiremos el concepto a todas las agencias. Los funcionarios públicos pueden registrarse voluntariamente para convertirse en agentes de apertura. Se informará a todas las agencias sobre la apertura y se les pedirá a los líderes y gerentes que se comprometan a ser líderes de apertura. Los agentes y líderes de apertura están disponibles para los ciudadanos y mantienen contacto entre ellos para promover la apertura en las administraciones públicas.
A partir del año 2 del Plan de Acción, se otorga un premio anual a un representante de cada nivel de la administración pública, posiblemente en relación con el premio a la democracia. La base de la recompensa es que la persona ha permitido la acción de la sociedad civil en su propio trabajo. La recompensa se otorga anualmente a un representante de la administración municipal, uno regional y otro de la administración central estatal. Las organizaciones cívicas ofrecerán capacitación a los funcionarios públicos para involucrar a los ciudadanos en el proceso de consulta. Se alienta a los funcionarios públicos a participar en esta capacitación.
English
English
French
Spanish