Castilla-La Mancha: Integridad y Responsabilidad (ES0164)
Resumen
De un vistazo
Plan de acción: No adjunto
Ciclo del plan de acción: 2025
Estado:
Instituciones
Institución líder: Primera Vicepresidencia; Oficina de Transparencia, Integridad y Participación
Instituciones de apoyo:
Áreas de política
Local, Enfoques participativos, Participación públicaRevisión de IRM
Informe del IRM: Pendiente de revisión del IRM
Resultados preliminares: pendiente de revisión del IRM
Diseño i
Verificable: Pendiente de revisión de IRM
Relevante para los valores de OGP: pendiente de revisión de IRM
Ambición (consulta: definición): Revisión pendiente del IRM
Implementación i
Finalización: Pendiente de revisión del IRM
Mareas Ideales para Lecciones
10.11.6. Diseño, configuración e implementación del registro de actividades y del registro de bienes y derechos reales para altos cargos de la administración regional de Castilla-La Mancha.
Descripción breve
Establecer bases de datos adecuadas a las obligaciones de información establecidas en la legislación vigente, en particular la Ley 4/2024, y crear y ejecutar los correspondientes registros de «actividades» y de «bienes y derechos patrimoniales» de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley, especificando la información que debe contener cada registro y estableciendo mecanismos de acceso y control de los mismos.
Objetivos
El objetivo sería aprovechar al máximo la información obtenida de las declaraciones de altos funcionarios u otra información que pueda obtenerse de los registros públicos, y lograr un mejor control de las actividades realizadas por las personas que ocupan puestos de responsabilidad pública, a fin de anticipar y evitar los conflictos de intereses o las llamadas puertas giratorias, y también facilitar la tarea de seguimiento de las alteraciones o cambios patrimoniales que puedan producirse durante el ejercicio de la función pública a fin de prevenir o detectar casos de corrupción.
"10.11.7. Carpeta de Altos Funcionarios: actualización e implementación de contenidos
Descripción breve
La aprobación de la Ley de Integridad Pública de Castilla-La Mancha, Ley 4/2024, de 19 de julio (DOCM 148 de 30/07/2024) supone realizar una profunda actualización del contenido de la Carpeta de Altos Funcionarios, adaptándolo para adecuarlo a los nuevos requisitos y exigencias legales.
Objetivos
Obtener un mejor control de las actividades realizadas por las personas que ocupan cargos de responsabilidad pública, a fin de prever y evitar los conflictos de intereses o las denominadas puertas giratorias, y también para facilitar la tarea de seguimiento de las alteraciones o cambios patrimoniales que puedan ocurrir durante el ejercicio de la función pública, a fin de prevenir o detectar casos de corrupción."
"10.11.8. Revisión y ampliación de los compromisos de integridad de los Altos Cargos de Castilla-La Mancha
Descripción breve
Realizar un proceso de reflexión con la participación de empleados y cargos públicos, así como con la colaboración de expertos en el ámbito de la docencia universitaria y, en general, de la sociedad civil en su conjunto, para evaluar y revisar los criterios, comportamientos y normas de conducta contenidos en el Código Ético de los Altos Cargos o Cargos Similares en la Administración de la Junta de Castilla-La Mancha.
Objetivos
Incorporar, si existe consenso al respecto, nuevos comportamientos o estándares de conducta al Código Ético, contribuyendo a la expansión y creación de nuevos entornos de integridad y buen gobierno”