Champions for Champions: detrás de escena para hacer que el gobierno abierto funcione
Líderes y campeones: el trabajo de gobierno abierto tras bambalinas
Reflexiones de la Reunión Regional de Asia Pacífico de OGP 2018, Seúl, Corea del Sur
Llegué al hotel Westin Chosun en Seúl, Corea del Sur, el lugar oficial de la reunión regional 2018 OGP Asia-Pacífico en noviembre 4, un día antes de que comenzara el evento. Pude observar los movimientos de los organizadores del evento: cómo pudieron transformar las pasarelas de los hoteles en impresionantes y elegantes áreas de exhibición y salas vacías en lugares de sesión propicios para albergar a cientos de personas, todo en cuestión de horas.
Como era de esperar, en los próximos dos días de reuniones oficiales, la eficiencia de los surcoreanos y la OGP Unidad de soporteLa Unidad de Apoyo de OGP es un grupo pequeño y permanente de personal que trabaja en estrecha colaboración con el Comité Directivo y el Mecanismo de Informes Independientes para avanzar en los objetivos de la Open Government Partnership.... en la organización del evento de alto nivel dio sus frutos, ya que permitió a los participantes disfrutar de una buena combinación de interacciones formales e informales durante las sesiones y los descansos. El evento sirvió como un excelente lugar para que los líderes de los sectores gubernamentales y no gubernamentales compartieran experiencias vividas, mostraran innovaciones y mejores prácticas, y promovieran el aprendizaje entre pares sobre la implementación del gobierno abierto en la región.
Pude participar activamente y escuchar las discusiones en tres sesiones: el Día del POC, la Mesa Redonda Ministerial sobre el Gobierno Abierto y la sesión dirigida por el Gobierno de Filipinas #CivicTechAsia: Uso de tecnologías cívicas para la innovación de la gobernanza. Al igual que en las otras sesiones, estas tres actividades de aprendizaje entre pares de OGP buscaron responder a una pregunta global: ¿Qué hace que el gobierno abierto funcione?
Desde compromisoLos compromisos de OGP son promesas de reforma creadas conjuntamente por los gobiernos y la sociedad civil y presentadas como parte de un plan de acción. Los compromisos suelen incluir una descripción del problema, una acción concreta... a la acción
Hay muchas respuestas posibles a esta pregunta. Los factores críticos a menudo citados son la aceptación política y el compromiso de alto nivel del gobierno. Para que cualquier reforma de gobierno abierto tenga éxito, necesitamos un defensor comprometido de alto nivel. ¿Pero qué más hace funcionar al gobierno abierto? O mejor aún, ¿qué hace que los campeones del gobierno abierto sean efectivos en su trabajo? ¿Cómo se traducen los pronunciamientos de alto nivel a resultados más sólidos?
Cuando se trata de la esencia de la operacionalización y la garantía de que existen mecanismos de gobierno abiertos, el valor y el papel crítico de las personas detrás de escena y los campeones de OGP deben ser reconocidos y respaldados. También es importante proporcionarles la información correcta y equiparlos con las herramientas y los recursos correctos.
Las personas hacen que el gobierno abierto funcione
Durante el Día del Punto de Contacto y la Sociedad Civil, Paul Maassen, Jefe de Apoyo al País de OGP, destacó el papel fundamental de los POC y los compromisos individuales para hacer que el gobierno abierto funcione y para traducir las aspiraciones en acciones concretas:
“La historia no solo la hacen los hombres y mujeres poderosos en la cima, tal vez incluso más se hace sumando las acciones individuales de millones de personas que colectivamente nos mueven en una mejor dirección, trabajando duro para construir y proteger tanto el cuerpo y alma de la democracia ”.
Como defensor de OGP desde hace más de cinco años, tomo en serio las palabras de Paul.
Esto también se relaciona con lo que el Secretario Benjamin Diokno, el Ministro Principal de OGP de Filipinas compartió durante la Mesa Redonda Ministerial del evento: "Comprometerse con la apertura es una cosa, pero seguir más allá del servicio de labios es lo que importa".
Porque sí, un buen trabajo preliminar es clave para apoyar eficazmente el compromiso de alto nivel y la voluntad política. Todas las iniciativas y oficinas bien administradas están impulsadas por la doctrina del trabajo completo del personal. En OGP, los POC son las personas detrás del trabajo del personal completado, asegurando que las solicitudes de gobierno abierto (sin importar cuán grande o pequeño) se entreguen a tiempo y de calidad.
Al hacerlo y al tratar de equilibrar los intereses de varios actores del gobierno abierto, puede haber muchos desafíos y frustraciones. Pero como podemos facilitar la entrega de las tareas, también viene con un gran sentido de orgullo y satisfacción. Y ya hay tantas lecciones para evaluar. Es por eso que tener el Día POC es siempre una parte importante de todos los eventos internacionales de OGP. Siempre encuentro mucho alivio al estar en un espacio seguro junto con otros POC que comparten los mismos sentimientos y brindan consejos útiles que guían lo que hago para apoyar nuestro trabajo de OGP y las principales partes interesadas en Filipinas.
El Día POC de # OGPAsiaPac proporcionó un nuevo diseño, ofreciendo una experiencia única e iluminadora a través de una discusión colaborativa con representantes seleccionados de la sociedad civil. Esta estructura del Día del POC nos dio perspectivas mejores y más amplias sobre los roles de otras partes interesadas que trabajan tanto en la primera línea como detrás del escenario del vasto universo de trabajo de reforma del sector público.
Campeones por derecho propio
A través de su tema "Promoviendo la democracia, mejorando la gobernanza, renovando la confianza" y sesiones atractivas e interactivas, la Reunión Regional 2018 OGP Asia-Pacífico, estableció la propuesta de valor para involucrar a los ciudadanos en la gobernanza. Los líderes de OGP a menudo están en el centro de atención para el éxito de este tipo de eventos, y aunque son defensores críticos de las reformas, también es importante asegurarse de que las personas detrás de escena también tengan la información, las herramientas y los recursos adecuados. Porque como es, son campeones por derecho propio.
Reflexiones del Encuentro Regional de Asia Pacífico de OGP de 2018 en Seúl, Corea del Sur
El 4 de noviembre llegué al hotel Westin Chosun de Seúl, Corea del Sur, sede oficial del Encuentro Regional de Asia Pacífico de OGP 2018. Era un día antes del inicio del evento. Tuve la oportunidad de observar los movimientos de los organizadores del evento y cómo lograron transformar los pasillos del hotel en salas de exposición impresionantes y los salones vacíos en una sede favorable para albergar a cientos de personas, todo en cuestión de unas horas.
Tal como se esperaba, en los dos siguientes días de la reunión, la eficiencia de los surcoreanos y de la Unidad de Apoyo de OGP rindió frutos y pudimos participar en una serie de interacciones formales e informales en las sesiones y recesos. El evento fue una oportunidad para que líderes de gobierno y organizaciones no gubernamentales compartieran experiencias, innovaciones y buenas prácticas e intercambiaran conocimiento sobre la implementación del gobierno abierto en la región.
Participé activamente y escuché las discusiones de tres sesiones: el día de los Puntos de Contacto de gobierno (POC por sus siglas en inglés), la Mesa Redonda de Ministerios sobre Gobierno Abierto y la sesión que organizó el Gobierno de Filipinas #CivicTechAsia: Uso de Tecnologías Cívicas para la Innovación en el Gobierno. Como en otras sesiones, los tres eventos se enfocaron en responder una pregunta: ¿Qué hace que el gobierno abierto funcione?
Del compromiso a la acción
Hay muchas respuestas a esta pregunta. Algunos factores que frecuentemente se señalan son la voluntad política y compromiso de alto nivel del gobierno. En efecto, para que las reformas de gobierno abierto sean exitosas, necesitamos tener un líder de alto nivel comprometido. Pero, ¿Qué más hace que el gobierno abierto funcione? O más bien, ¿Por qué tienen resultados los líderes de gobierno abierto? ¿Cómo puedes traducir los compromisos de alto nivel en resultados sólidos?
En la implementación de los mecanismos de gobierno abierto, es fundamental también reconocer el valor y el papel de los líderes que, detrás de bambalinas, impulsan el proceso de OGP. Es también importante empoderarlos y equiparlos con las herramientas y recursos adecuados.
El gobierno abierto lo hacen las personas
Durante el Día de los Puntos de Contacto y de la Sociedad Civil, Paul Maassen, Director de Apoyo a Países de OGP habló sobre el papel de los POC y de los compromisos de las personas para impulsar el trabajo de gobierno abierto y traducir sus aspiraciones en acciones concretas:
“La historia no la escriben solamente los hombres y mujeres que tienen el poder, tal vez la hacen aún más las acciones de los millones de personas que de manera colectiva nos impulsan hacia la dirección correcta y que trabajan duro para proteger el espíritu de la democracia.”
Como impulsora de OGP desde hace ya más de cinco años, yo me tomé las palabras de Paul muy a pecho.
Su discurso se relaciona también con las palabras del Secretario Benjamin Diokno, Ministro principal de OGP de Filipinas durante la Mesa Redonda Ministerial del evento: “Hablar de compromiso con la apertura es importante, pero es mucho más importante dar seguimiento a nuestros discursos.”
Efectivamente, el trabajo preliminar es clave para apoyar los compromisos políticos de alto nivel. Las iniciativas y oficinas que funcionan cuentan con el trabajo de su personal. En OGP, los POC son quienes están detrás de este trabajo, asegurando que las exigencias del gobierno abierto (no importando su tamaño) se implementen en tiempo y forma.
Cuando tratamos de balancear los intereses de diversos actores, nos enfrentamos con muchos retos y frustraciones y finalmente, cuando logramos facilitar estas tareas, nos sentimos muy orgullosos y satisfechos. Tenemos muchas lecciones de las que aprender y es por ello que el día POC siempre es una parte importante de todos los eventos internacionales de OGP. Siempre me siento cómodo cuando me reúno con otros POC, pues comparto con ellos los mismos sentimientos y siempre recibo consejos sobre mi trabajo de OGP y con actores en Filipinas.
Gracias a su diseño innovador, el día POC de #OGPAsiaPac fue una experiencia única y reveladora en la que tuvimos la oportunidad de trabajar con representantes de la sociedad civil. La estructura del Día POC ofreció una perspectiva más amplia del papel de otros actores que están trabajando en la vanguardia y tras bambalinas en el universo de reformas del sector público.
Líderes por sí mismos
En el tema “Promoviendo la Democracia, Mejorando la Gobernanza y Renovando la Confianza” a través de una serie de sesiones muy interactivas e interesantes, el Encuentro Regional de Asia Pacífico de OGP 2018 se discutió el valor de la participación ciudadana en la gobernanza. Los líderes de OGP muchas veces están en el centro del éxito de estos eventos y, aunque son clave para las reformas, es muy importante también asegurar que las personas que trabajan tras bambalinas sean empoderados con la información, herramientas y recursos adecuados. Porque ciertamente ellos son mismos son líderes también.
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