Sélections de la société civile (2017)

Les nominations pour l'année 2017 sont maintenant closes. Cliquez ici pour les candidats et le matériel d'appui.
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OGP recrute maintenant deux nouveaux membres représentant la société civile pour rejoindre son comité directeur

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• Membres actuels et description de poste des membres du comité directeur de la société civile
• Processus de nomination et de sélection

Open Government Partnership (OGP) est une initiative de partenariat multilatérale unique en son genre qui collabore avec les gouvernements et la société civile pour améliorer la transparence, la responsabilisation et la réactivité des gouvernements. OGP est passé d'un partenariat de 8 à plus de pays de 70, en l'espace de cinq ans à peine, avec une demi-douzaine d'organisations multilatérales et des centaines de groupes de la société civile, qui reconnaissent que les gouvernements ont beaucoup à apprendre de leurs citoyens et qu'ils plus susceptibles d’être efficaces et crédibles s’ils ouvrent leurs portes au dialogue et à la surveillance publics.

2017 est une année charnière pour OGP, qui entre dans une nouvelle phase de son travail grâce à une actualisation stratégique. Cela a été en partie façonné par des conversations en cours avec la communauté de la société civile engagée dans l'OGP, à travers des efforts tels que l'examen à mi-parcours et les dialogues stratégiques de l'OGP menés par des membres de la société civile du Comité directeur de l'OGP. À une époque où, OGP cherche à amplifier le dialogue mondial sur la citoyenneté active et les gouvernements participatifs et réactifs - devenant une force de compensation contre les menaces à l'engagement démocratique, le désenchantement des citoyens et la croissance démographique. Il s'agit d'une occasion unique pour les dirigeants talentueux et engagés de la société civile de contribuer à façonner l'OGP dans cette nouvelle phase de travail et de représenter les intérêts de la communauté diversifiée de la société civile de l'OGP.

Le comité directeur (CP) de l'OGP est l'organe exécutif décisionnel de l'OGP. Son rôle principal est de développer, promouvoir et sauvegarder les valeurs, les principes et les intérêts de l’OGP. Le SC établit également les idées, les politiques et les règles fondamentales du partenariat et en supervise le fonctionnement.

Le CS se compose de 22 membres - 11 du gouvernement et 11 de la société civile. Le mandat standard des membres du CS, qu'il s'agisse de la société civile ou du gouvernement, est de trois ans - avec la possibilité d'un renouvellement d'un mandat. Cette année, deux sièges de la société civile s'ouvriront - en mai 2017 et octobre 2017, respectivement.

Rejoindre l'OGP SC est une excellente opportunité pour les dirigeants de la société civile qui se sentent passionnés par l'importance de l'engagement des citoyens dans le gouvernement. Les membres de l'OGP SC bénéficient d'une scène mondiale et d'un accès politique important. Les membres du CS ont régulièrement la possibilité de s'engager avec des dirigeants politiques et politiques de haut niveau et d'aider à façonner l'espace pour que la société civile plaide pour - et obtienne la mise en œuvre - de réformes transformationnelles du gouvernement ouvert dans le monde entier. En partageant leurs compétences, leur expérience et leurs réseaux, les membres du SC contribuent à renforcer davantage l'OGP aux niveaux mondial, régional et national.

Les deux principales responsabilités des membres du SC de la société civile sont:

Assumer le rôle de gouvernance internationale pour OGP dans le SC
Représenter les préoccupations et les intérêts de la communauté internationale de la société civile OGP au sein du CS

Les candidats de la société civile au CS doivent répondre aux trois exigences clés suivantes, qui constituent les critères sur la base desquels ils sont sélectionnés:

Aptitude à s'engager de manière stratégique au niveau mondial, à faire preuve de jugement et à dialoguer efficacement avec les hauts fonctionnaires et les membres de la société civile;
Faire passer et représenter les préoccupations et les intérêts de la communauté internationale de la société civile;
Énoncez avec puissance et clarté les principaux problèmes liés au PGO

Le processus de rotation exposé dans cette note sera un processus totalement transparent qui cherchera à attirer des candidats compétents de diverses régions et origines, dans le but de constituer une équipe équilibrée de membres de la société civile du CS, bien placés pour fournir des informations stratégiques et fiables. un leadership efficace au sein du PGO. Le SC de la société civile cherche également à maintenir l'équilibre entre les sexes et les régions dans sa représentation. Cette année, un siège sera réservé à un candidat travaillant pour la région Asie-Pacifique et nous encourageons vivement les dirigeants de la société civile originaires de l'Asie du Pacifique et ayant une expérience de la région à postuler.

Vous trouverez ci-dessous des informations complètes sur le rôle du SC, ainsi que sur les responsabilités, les qualifications et les attributs clés des membres de la société civile du SC, ainsi que sur le processus de candidature. Les candidatures doivent être soumises à rotation@opengovpartnership.org avant 11.59pm, heure du Pacifique, mercredi, mars 8, 2017.

Membres actuels et description de poste des membres du comité directeur de la société civile

Membres actuels de la société civile du comité directeur de l'OGP

Manish Bapna - World Resources Institute (WRI) - Coprésident principal, Comité directeur de l'OGP
Mukelani Dimba - Centre de conseil pour la démocratie ouverte (ODAC) - Coprésident de soutien, Comité directeur de l'OGP
Sugeng Bahagijo, INFID (ouverture des sièges en 2017)
María Baron, Directorio Legislativo
Helen Darbishire, Access Info Europe
Aidan Eyakuze, Twaweza
Alejandro Gonzalez, GESOC (ouverture des sièges en 2017)
Nathaniel Heller, Résultats pour le développement
Robin Hodess, Transparency International
Suneeta Kaimal, Institut de gouvernance des ressources naturelles (NRGI)
Zuzana Wienk, Alliance du fair-play

Objectif général et fonctions du comité directeur (comme spécifié dans le Articles de gouvernance)

Le comité directeur (CP) de l'OGP est l'organe exécutif de décision de l'initiative. Le rôle principal du CS est de développer, promouvoir et sauvegarder les valeurs, les principes et les intérêts du PGO. Il établit également les idées fondamentales, les politiques et les règles du partenariat et supervise le fonctionnement du partenariat. Il gère, de manière ouverte et transparente, l'entrée, la rotation et la sortie des parties prenantes OGP. Sous la direction de ses coprésidents, le CD planifie et gère ses principales réunions et actions entre les réunions.

En tant qu’organe exécutif et par l’intermédiaire de ses sous-comités, le CD effectue les tâches suivantes:

Assume le leadership par son exemple pour le PGO en termes d'engagements nationaux, de progrès du plan d'action, de participation à la conférence annuelle et d'autres opportunités internationales pour promouvoir un gouvernement ouvert;
Établit le programme et la direction du PGO, avec un engagement de principe envers la nature fondatrice et les objectifs de l'initiative;
Gère l'adhésion des parties prenantes, y compris l'éligibilité et la participation;
Mène des activités de sensibilisation continues auprès des gouvernements et des organisations de la société civile;
Fournit un soutien intellectuel et financier, y compris par le biais d'un soutien en nature et de ressources humaines; et
Définit et sécurise le budget OGP.

Responsabilités spécifiques des membres du comité directeur de la société civile

Les membres du comité directeur de la société civile de l'OGP ont précisé leurs responsabilités. Les deux responsabilités les plus importantes sont:

Assumer le rôle de gouvernance internationale pour OGP au sein du comité directeur;
Représenter les préoccupations et les intérêts de la communauté internationale de la société civile OGP au sein du comité de pilotage.

Les autres responsabilités incluent:

Défendre et articuler les idées et les valeurs fondamentales du PGO sur la scène mondiale, en particulier pour protéger et promouvoir l'engagement de la société civile;
Reliez et exploitez le PGO à d’autres mouvements mondiaux pertinents;
Faire progresser le programme de gouvernement ouvert et le processus de plan directeur dans le pays / la région dans lequel vous travaillez;
Participer et apporter une valeur ajoutée démontrable aux réunions en personne et virtuelles de l'OGP et du SC, ainsi qu'aux sous-comités dont il est membre, notamment en participant aux appels et aux réunions en personne des membres de la société civile du SC;
Représenter le comité directeur et le PGO lors de réunions nationales, régionales et internationales;
Fournir un appui politique et technique pour faire avancer le processus du plan d'action national au niveau des pays, en menant des activités de sensibilisation dans de nouveaux pays et en appuyant les processus existants;
Promouvoir efficacement un gouvernement ouvert au sein de la société civile au sens large.

Diversité

Alors que nous recherchons une équipe équilibrée de représentants de la société civile, la diversité sera prise en compte pour tout un éventail de facteurs (par exemple, sexe, région géographique, type d’expérience / organisation, questions liées au PGO, compétences).

En particulier, la diversité régionale est l’un des facteurs clés pris en compte. Pour la section de la société civile du SC, il a été convenu dans 2012 d’avoir au moins une et deux personnes au maximum originaires d’Amérique du Nord et au moins une et trois au maximum dans chacune des régions Amérique latine et Caraïbes, Afrique, Europe et Asie / Océanie. Pour cette raison même, cette année, nous devrons choisir un dirigeant de la société civile de la région Asie-Pacifique pour l'un des deux sièges.

Il a également été convenu dans 2012 qu’au fil du temps, le siège d’organisations / réseaux internationaux compterait au moins un et au plus deux membres.

Nommer un «second»

Nous encourageons tous les membres de la société civile du Comité directeur à nommer un «second», un collègue qui pourrait être en mesure d'assumer une fonction de soutien et de le couvrir ou de le remplacer lorsqu'il n'est pas en mesure de participer directement. Le second devrait refléter les mêmes qualités et expériences élevées dans le domaine, comme l'exigent les membres du CS de la société civile. En outre, selon les règles élaborées et acceptées par les membres de la société civile du Comité directeur:

Le second viendra, en principe, de la propre organisation du membre. Alternativement, une seconde peut provenir de la coalition nationale OGP dont fait partie un membre du comité de la société civile de la société civile.
La nomination de la deuxième personne doit être communiquée par écrit aux coprésidents de la société civile du comité de surveillance, qui communiqueront la nomination des secondes au directeur général de l'unité de soutien d'OGP et au directeur de l'engagement de la société civile.
Les secondes servent en principe pendant la même période que les membres du CD. Toute modification intermédiaire doit être communiquée aux coprésidents du SC de la société civile et à l'unité de soutien.

Bien que le choix du «second» alimente ou affecte le processus de sélection de quelque manière que ce soit, nous encourageons tous les candidats à partager des informations sur une seconde proposée dans leur dossier de candidature.

Processus de nomination et de sélection

Les dates clés

La période de nomination se termine: Mars 8

Date limite pour les mentions et commentaires officiels: Mars 22

Liste restreinte, avec partition publiée: semaine commençant en avril 3

Webinaire public avec les candidats présélectionnés: semaine du mois d'avril 10 / April 17

Annonce finale: semaine commençant en mai 1

nominations

La phase de nomination débute le mercredi 1er février 2017 et se termine à 11.59 h 8, heure du Pacifique, le mercredi 2017 mars XNUMX. En parallèle, il y aura une invitation ouverte pour les bénévoles externes pour le comité de sélection.

Détails

OGP recherche des leaders de la société civile qui possèdent les compétences et les antécédents prouvés qui peuvent faire avancer l’initiative mondiale décrite dans la description de poste.
Les candidats sont sélectionnés et siègent à titre individuel. Les candidats peuvent être nommés par une organisation ou un réseau, ou peuvent se nommer eux-mêmes. Les organisations / réseaux auxquels les candidats nommés sont affiliés peuvent être nationaux, régionaux ou mondiaux. Toutefois, cela ne signifie pas que les candidats représentent en particulier l’affilié.
Étant donné que les membres du CD exercent leurs fonctions à titre personnel plutôt que d'organisation, si un membre du SC devait partir avant la fin de son mandat, aucune présomption ne serait faite que son remplaçant viendra de la même entité.
Les candidatures sont soumises en envoyant les documents suivants à rotation@opengovpartnership.org:
- Un CV (max 4 pages)
- Une lettre d'accompagnement expliquant a) votre motivation (ou le candidat que vous proposez) à adhérer, b) une expérience / compétences en matière de gouvernement ouvert, c) met en évidence des antécédents de leadership, d'articulation et de stratégie au niveau mondial. Veuillez vous référer aux qualifications et critères énumérés dans ce document. (maximum de pages 2).
- Un bon exemple d'une vidéo, d'un article de blog, d'un article ou d'un texte écrit par le candidat qui reflète sa réflexion et son articulation sur les questions de gouvernement ouvert et de la société civile.
Toutes les candidatures complètes seront téléchargées dans leur intégralité sur le site Web du PGO et seront accessibles au public.
Chaque candidat retenu sera invité à fournir au moins deux références pouvant être contactées par le comité de sélection.

Principales exigences et critères de sélection

Les principales exigences suivantes pour les membres de la société civile du comité directeur, qui constituent les critères de sélection, sont les suivantes:

Aptitude à s'engager de manière stratégique au niveau mondial, en particulier à faire preuve de jugement et à dialoguer efficacement avec les principaux membres du gouvernement et de la société civile;
Canvas et représenter les préoccupations et les intérêts de la communauté de la société civile;
Énoncez avec puissance et clarté les principaux problèmes liés au PGO

Les autres exigences comprennent:

Expérience à long terme dans la société civile / ancrage et légitimité dans des réseaux nationaux, régionaux et / ou internationaux;
Expérience dans au moins un et de préférence plusieurs domaines de Open Government Partnership Déclaration (transparence, responsabilité, engagement des citoyens et / ou utilisation intelligente de la technologie);
Respecter les principes OGP en pratiquant un degré élevé d'ouverture, d'intégrité et de responsabilité (par exemple, divulgation du plan / budget annuel, publication des comptes audités)
Très organisé, minutieux, capable de respecter systématiquement les délais serrés;
Maîtrise de l'anglais requise, car c'est la langue de travail du comité directeur;
Posséder de solides compétences interpersonnelles; désir de faire partie d'une petite équipe virtuelle;
Capacité à consacrer ½ journée par semaine à OGP - avec une intensité croissante autour des réunions du CD et des autres réunions de l'OGP;
Posséder des compétences qui peuvent faire avancer un agenda de la société civile dans le contexte des défis actuels du PGO;
Réfléchi, bon auditeur et respecté au sein de la société civile / politique nationale / internationale
Capacité de voyager à l'étranger, y compris trois réunions de CP en personne par an.

Il s'agit d'un poste non rémunéré. Toutefois, les frais de déplacement pour se rendre en personne aux réunions du comité directeur seront couverts.

Processus de sélection finale

Le comité de sélection évaluera et classera les candidats selon les critères et les besoins énoncés dans la présente note. Les candidats présélectionnés seront interrogés (en personne si possible), les candidats finaux seront présentés et devront être approuvés par écrit par les membres de la société civile.

La sélection sera effectuée par le comité de sélection, composé de 2 membres du CS actuel, de deux volontaires de la communauté plus large de la société civile du PGO et de Paul Maassen (directeur du PGO pour l'engagement de la société civile).
Les candidats au poste de bénévole au sein du comité de sélection sont invités à envoyer une courte lettre expliquant leurs motivations et leurs qualifications pour servir Paul Maassen (paul.maassen@opengovpartnership.org) d’ici février 15, 2017. Les coprésidents du comité directeur et le directeur de l'engagement de la société civile évalueront les candidats aux postes de membres externes du comité de sélection en fonction des critères énumérés ci-dessus.
Le coprésident principal de la société civile sera tenu informé des développements clés mais ne fera pas partie du comité de sélection.
Le comité de sélection classera individuellement la longue liste de candidatures en fonction des qualifications et des attributs clés décrits ci-dessous et utilisera le résultat cumulé comme base pour décider de la liste restreinte initiale. La liste restreinte sera partagée avec la communauté.
Les candidats présélectionnés devront fournir deux références, un entretien (en personne si possible) et participer à un webinaire ouvert afin de dialoguer avec la communauté de la société civile OGP.
Après les entretiens et les délibérations finales, le CS documentera soigneusement la base de son choix et communiquera une liste avec les candidats préférés - ainsi qu'un finaliste potentiel - aux membres de la société civile du CS, qui approuveront finalement la décision. par écrit conformément aux statuts de gouvernance de l'OGP.

Participation de la communauté au processus de sélection

En commençant par le processus de sélection 2016, OGP a lancé un processus de sélection plus transparent et plus participatif afin de choisir les nouveaux membres de la société civile du comité directeur. Outre le fait que deux membres de la communauté de la société civile siègent au comité de sélection, le processus fait également appel à l'expertise de la communauté au sens large.

Les candidatures complètes de tous les candidats seront publiées sur le site Web du PGO après la clôture des candidatures, les invitations à les soutenir et les commentaires formels de la communauté. Par la suite, le comité de sélection établira une liste restreinte (pour en savoir plus sur le processus de sélection ci-dessous). Les noms des candidats présélectionnés seront publiés sur le site du PGO, avec les critères et les scores. En outre, en plus des entretiens avec le comité de sélection, les candidats présélectionnés seront invités à participer à un webinaire présentant leurs idées à la communauté OGP et répondant aux questions. Les candidats sélectionnés sont partagés avec l'ensemble du comité de pilotage, puis annoncés sur le site Web de l'OGP, avec leurs scores. Veuillez consulter le site Web de l'OGP pour des mises à jour régulières et plus de détails sur la façon de participer aux webinaires et informer sur le processus de sélection.

Responsabilité et date de début

Après l'approbation écrite du président de la société civile, il informera l'ensemble du comité directeur du choix des membres de la société civile. Parallèlement, le comité de sélection publiera un compte rendu de ses processus, délibérations et choix à l'intention de la communauté OGP au sens large.

Parmi les nouveaux membres, un membre débutera en mai 2017 et le second rejoindra le SC lors de la rotation annuelle régulière en octobre 2017, aux côtés de nouveaux membres gouvernementaux.