Sélection du comité directeur de la société civile 2019

Dernière mise à jour: 19 April 2019

Pour accéder aux résultats passés des élections du comité directeur de l'OGP, cliquez ici. ici.

Résultats du processus de sélection 2019

À la suite d'un processus de sélection concurrentiel, nous sommes ravis de présenter les candidats sélectionnés qui serviront un mandat de trois ans au sein du comité directeur du PGO à compter d'octobre: Maria Baron (Directorio Legislativo), Helen Darbishire (Access Info Europe), Aidan Eyakuze (Twaweza), Elisa Peter (Publiez ce que vous payez), et Zuzana Wienk (Corbeau blanc). En outre, conformément aux critères énoncés dans le Comité directeur de la société civile Mandat et politique de sélection, nous avons le plaisir de présenter deux "membres supplémentaires" qui soutiendront les travaux du groupe dans son ensemble, sans toutefois disposer du droit de vote, afin de maintenir l'équilibre entre la société civile et les mandants gouvernementaux du comité directeur: Asma Cherifi (Coordination de la communauté francophone des données ouvertes africaines) et Glynnis Cummings-John (Développement agité). En savoir plus sur ce rôle ici.

Responsabilité sur le processus

Tous les candidats ont été classés individuellement par le comité de sélection en utilisant sept critères (décrits dans le Mandat et sélection du Comité directeur de la société civile) qui couvrait l'expérience et la capacité à s'engager politiquement et stratégiquement et la représentation de la société civile à tous les niveaux. En outre, le comité de sélection a examiné les antécédents de chaque candidat en matière de travail sur le gouvernement ouvert et les thèmes transversaux connexes, ainsi que sur l'engagement avec les réseaux de gouvernement ouvert.

Le comité de sélection était composé de deux membres du comité directeur de la société civile actuel (Robin Hodess, l'équipe B; et Suneeta Kaimal, NRGI); deux volontaires de la société civile OGP (Julia Keutgen, Fondation Westminster pour la démocratie; et Stephanie Muchai, HIVOS), ainsi qu'un représentant de l'unité de soutien OGP (Paul Maassen, chef, Soutien aux pays).

Cette évaluation initiale - dérivée des documents de candidature soumis par chaque candidat - a servi de base à une discussion du comité de sélection sur tous les candidats. Au cours de cette conversation, le comité de sélection a également examiné d'autres facteurs, y compris la diversité dans les questions de gouvernement ouvert, les régions et le sexe. Ce processus a abouti à une liste restreinte de 11 candidats.

Le comité de sélection a interrogé tous les candidats présélectionnés pour en savoir plus sur leur motivation à devenir membre du comité directeur, leurs idées sur le programme OGP et leur capacité à articuler les principaux problèmes de gouvernement ouvert. Au cours des entretiens, les candidats ont eu l’occasion de faire le point sur certains des défis les plus pressants auxquels la société civile du monde fait face et de faire connaître leur point de vue sur la manière dont ils pourraient tirer parti de leur rôle potentiel de comité directeur pour y répondre.

Des efforts de sensibilisation visant à tenir la communauté élargie informée à chaque étape du processus de sélection ont été déployés via les médias sociaux, Site web OGP et la liste de diffusion de la société civile (Dgroups). Il y avait aussi de nombreuses occasions de participer activement tout au long du processus. Par exemple, nous avons reçu près de commentaires / mentions 60 sur la longue liste de candidats au cours de la période de commentaires publics (voir Commentaires et éditions non attribués). ici) et a organisé deux webinaires publics au cours desquels chaque candidat présélectionné a présenté à la communauté sa candidature et les motivations pour rejoindre le comité directeur du PGO.

Pour la décision finale, le comité de sélection a pris en compte tous les facteurs du processus, y compris le classement et les scores du premier tour, la diversité (genre, compétences régionales et thématiques), la valeur ajoutée pour le comité directeur, la force du matériel de candidature, ainsi que des performances de webinaires et d’interviews. Après un processus très difficile et approfondi, le comité de sélection est parvenu à une décision finale qui a été approuvée par le comité directeur de la société civile.

Vous trouverez ci-dessous la liste complète des candidats, ainsi que les documents de candidature et les notes d’évaluation initiales qui leur ont été attribuées par le comité de sélection.

Ce que 2019 a en magasin

Premièrement et plus concrètement, l'OGP cherchera à faire progresser ses objectifs grâce aux 45+ participants de l'OGP qui co-créeront un plan de gouvernement ouvert. Au-delà de cela, les temps forts de 2019 comprendront le deuxième Open Gov Week (mettant l'accent sur l'inclusion) en mars; le sixième Sommet mondial OGP à Ottawa en mai; le lancement du premier gouvernement ouvert Rapport phare; et la campagne Genre et inclusion. En outre, le Fonds fiduciaire OGP soutiendra une deuxième série de subventions de co-création, parallèlement à une première série de subventions de mise en œuvre.

Le comité directeur sera invité à aider à soutenir la mise en œuvre de la stratégie globale de partenariat. Les principaux domaines d'intérêt pour 2019 comprendront l'élaboration de la stratégie pour la prochaine phase du travail sur l'administration locale ouverte («OGP Local«), La prochaine phase de l'IRM Refresh, et des priorités thématiques comme la lutte contre la corruption, l'espace civique, la prestation de services publics et la gouvernance numérique.

Mandat et sélection du comité directeur de la société civile

Le comité directeur de l'OGP est l'organe exécutif et décisionnel de l'initiative. Le rôle principal du Comité directeur - tel que décrit dans son Articles de gouvernance - est de développer, promouvoir et sauvegarder les valeurs, principes et intérêts de l'OGP.

Les onze membres de la société civile membres du comité directeur de l'OGP ont également précisé leurs responsabilités clés comme suit:

• Assumer le rôle de gouvernance internationale pour OGP au sein du comité directeur;
• Représenter les préoccupations et les intérêts de la communauté mondiale de la société civile OGP au sein du comité directeur.

Au-delà de cela, les membres individuels du comité directeur doivent assumer un sous-ensemble de responsabilités supplémentaires qui s'appuient sur leurs compétences et leur expérience spécifiques. Ces compétences servent également de critères de sélection pour les membres du Comité directeur de la société civile.

Les quatre critères requis sont les suivants:

1. Solide expérience dans la formulation puissante et claire de questions centrales du gouvernement ouvert, notamment au sein de forums (politiques) mondiaux et régionaux de haut niveau;
2. Aptitude confirmée à représenter et à représenter les intérêts de la société civile auprès des instances gouvernementales ou multi-acteurs;
3. Expérience démontrable dans le dialogue stratégique avec de hauts responsables du gouvernement et de la société civile et dans l’exercice d’un bon jugement politique;
4. Vaste expérience de leadership dans la société civile et reconnaissance en tant qu'acteur respecté et légitime au sein des réseaux de la société civile aux niveaux national, régional et / ou mondial.

Pour l’ensemble des critères de sélection, veuillez consulter le Mandat et sélection du comité directeur de la société civile politique.

La rotation 2019

Le comité directeur de l’OGP cherchera à pourvoir cinq sièges de la société civile à partir d’octobre 2019.  Ce processus de rotation se veut transparent et cherche à attirer des candidats compétents de diverses régions et origines, dans le but de constituer une équipe équilibrée de membres du comité directeur de la société civile 11 qui assurent un leadership stratégique et efficace à OGP.

En outre, les membres du comité directeur de la société civile peuvent proposer de nommer jusqu'à deux 'membres supplémentaires qui seraient invités à participer aux réunions, mais qui n'auraient pas le droit de vote.

Alors que nous nous efforçons de constituer une équipe équilibrée de représentants de la société civile, la diversité sera prise en compte à travers une gamme de facteurs (y compris le sexe, la situation géographique, le type d'expérience / d'organisation, l'expertise sur les questions et les compétences du PGO). L'OGP vise en outre à trouver un équilibre entre les représentants aux profils mondiaux ou nationaux afin de garantir que les organisations de la société civile ayant des mandats et une portée diversifiés soient représentées.  Pour cette rotation, nous recherchons en particulier des candidates et / ou des leaders de la société civile d'Amérique latine et d'Afrique. Nous encourageons en outre les candidats ayant une expertise dans les domaines thématiques prioritaires de l'OGP (lutte contre la corruption, services publics, inclusion et espace civique) et les jeunes leaders à postuler.

Prochaines étapes et chronologie

La sélection de ces nouveaux membres a lieu à travers un processus transparent et participatif qui sollicite les contributions de la communauté de la société civile de l'OGP et crée des opportunités d'engagement à chaque étape. Les étapes spécifiques de ce processus sont décrites ci-dessous:

• 20 décembre - 1er février: Appel à candidatures et appel à volontaires du comité de sélection (fermé)
• 6 février - 20 février: Commentaires publics
• 25 février - 4 mars: Processus de sélection
• 4 mars - 15 mars: Entretiens et webinaires avec les candidats présélectionnés
• 18 mars - 1er avril: Sélection finale
• 4 avril - 14 avril: Approbation par le comité directeur du PGO
• 15 avril - 19 avril: Communication des décisions à la communauté

Candidatures aux postes du comité directeur de la société civile sont soumis en envoyant le courrier suivant à rotation@opengovpartnership.org (veuillez noter que vous pouvez proposer vous-même ou quelqu'un d'autre):

• Un CV (max 4 pages)
• Une lettre d'accompagnement expliquant a) votre motivation (ou le candidat que vous proposez) à adhérer, b) une expérience / des compétences en matière de gouvernement ouvert, avec une préférence pour les domaines thématiques prioritaires du PGO (lutte contre la corruption, services publics, inclusion et espace civique) c) mettre en évidence les antécédents démontrés en leadership, articulation et stratégie au niveau mondial. Veuillez vous référer aux qualifications et critères énumérés dans ce document. (maximum de pages 2).
• Un bon exemple de vidéo, blog, article ou texte écrit par le candidat, qui reflète sa réflexion et son articulation sur les questions de gouvernement ouvert et de la société civile.

Candidats au poste de bénévole sur le comité de sélection sont invités à envoyer une courte lettre expliquant leurs motivations et leurs qualifications pour servir les rotation@opengovpartnership.org by 1 Février 2019. Vous trouverez tous les détails sur la composition et le rôle du comité de sélection ici.