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Afghanistan

Plan d'autonomisation des femmes (AF0030)

Vue d'ensemble

D'un coup d'œil

Plan d'action: Plan d'action pour l'Afghanistan 2019-2021

Cycle du plan d'action: 2019

Statut: actif

Institutions

Institution principale: Ministère des affaires féminines

Institution (s) d'appui: Bureau du procureur général Commission afghane indépendante des droits de l'homme (AIHRC) Commission indépendante de la réforme administrative et de la fonction publique (IARCSC) Ministère de l'information et de la culture (MoIC) Ministère du Hadj et des affaires religieuses (MoHRA) Société civile liée aux femmes Organisations Ministère de l'éducation Ministère du rural et de la réadaptation Ministère de l'agriculture Ministère de l'économie Ministère du travail et des affaires sociales Ministère de la santé Ministère de l'industrie et du commerce Chambre de commerce des femmes OSC Organisations internationales

Domaines politiques

Genre, Communautés marginalisées, Objectifs de développement durable

Revue IRM

Rapport IRM: Examen IRM en attente

En vedette: en attente de révision IRM

Premiers résultats: examen IRM en attente

Design i

Vérifiable: examen IRM en attente

Pertinent avec les valeurs OGP: en attente d'examen IRM

Impact potentiel: examen IRM en attente

Exécution i

Achèvement: examen IRM en attente

Description

Quel est le problème public que l'engagement traitera?
Le Plan d'action national pour les femmes d'Afghanistan (NAPWA) n'a pas été efficace faute de plan de mise en œuvre, de suivi et de budget. Cependant, ce plan a eu des résultats considérables: sur les 31 principaux indicateurs de ce plan, seuls 8 ont été pleinement mis en œuvre (loi sur la prévention de la violence, création de 27 centres de soutien et incitations politiques). 15 indicateurs substantiellement mis en œuvre mais 8 indicateurs négligeables.
Le plan d'action national pour les femmes d'Afghanistan n'a pas réussi pour les raisons suivantes:
 Indicateurs irréalistes
 Absence de système de surveillance approprié
 Manque de budget alloué pour ce plan
 Pas de coordination dans la mise en œuvre du plan d'action au niveau provincial
 Bureaucratie, dispersion et réglementations différentes du côté gouvernemental
 Manque de sensibilisation des bureaux ministériels et indépendants aux objectifs du plan
 Longévité du plan

Quel est l'engagement?
Un plan d'autonomisation des femmes sera préparé en collaboration avec les OSC et les responsables gouvernementaux concernés. Ce sera un plan multidimensionnel complet qui comprend tous les aspects pertinents de l'autonomisation des femmes. De plus, ce plan est censé être pleinement mis en œuvre, suivi et évalué.

Comment l'engagement contribuera-t-il à résoudre le problème public?
Le plan national sur l'autonomisation des femmes est un plan complet, composé de plans budgétaires, de mise en œuvre et de suivi. Ce plan sera préparé pour une période de cinq ans avec des plans opérationnels trimestriels et annuels et un examen particulier de la mise en œuvre. Il y aura un mandat pour toutes les parties prenantes concernées dans ce plan et les autorités mèneront leurs activités avec un cadre prédéfini. Ce plan sera global et intégrera l'Afghanistan. Les bureaux du pays rédigeront leurs plans sur l'autonomisation des femmes sur la base du plan national d'autonomisation. Il évitera les chevauchements, la préparation et la mise en œuvre de politiques non spécifiées dans les bureaux concernés. Ce plan peut également refléter les objectifs non atteints de la stratégie nationale et du plan d'action sur la lutte contre la violence à l'égard des femmes. Le plan national sur l'autonomisation des femmes peut être utilisé comme cadre d'orientation pour les donateurs et équilibrer l'égalité des sexes dans les priorités du gouvernement.

Suivi attendu du plan national sur l'autonomisation des femmes
- La participation des femmes à la direction du gouvernement et aux postes clés augmentera
- Tous les documents juridiques doivent être respectés dans un document uniforme
- Mécanisme unique et uniforme pour la mise en œuvre des programmes concernant les femmes en Afghanistan

Ce plan comprend 12 sous-indicateurs comme suit:
- Préciser des indicateurs pour développer de nouvelles valeurs, les diffuser et les renforcer en association avec le ministère de la culture
- Préciser les indicateurs des questions d'égalité entre les sexes dans le programme éducatif au niveau de l'école
- Préciser les indicateurs de suivi et d'évaluation des activités dans les bureaux selon leurs programmes
- Spécifier des indicateurs pour apporter des changements dans le système de recrutement et appliquer ces changements à travers le pays
- Préciser les indicateurs de la présence des femmes dans la prise de décision dans les secteurs économique, politique, social et culturel.
- Préciser des indicateurs pour permettre aux femmes de recevoir une éducation en Afghanistan et à l'extérieur du pays
- Spécifier des indicateurs pour un environnement de travail sûr pour les femmes dans les secteurs public et privé.
- Planifier l'extension du comité de prévention du harcèlement dans les bureaux
- Planifier le renforcement des capacités des femmes dans le domaine des technologies de l'information et sa mise en œuvre dans 10 provinces

De plus, les suivants peuvent être envisagés en cas de besoin;
1- Politique pour la propriété héréditaire des femmes
2- Renforcer la participation des femmes aux élections
3- Programme de développement de partenariats Pourquoi cet engagement est-il pertinent pour les valeurs du PGO?
Le plan national sur l'autonomisation des femmes est préparé en collaboration avec les bureaux gouvernementaux compétents et les OSC garantissent la participation civique. De plus, les OSC surveillent la mise en œuvre du plan, ce qui accroît la responsabilité et la transparence.

Informations complémentaires
Politique de soutien aux femmes dans les situations de guerre et d'urgence
Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies sur les femmes, la paix et la sécurité;
Objectifs de développement durable (ODD);
Loi sur la prévention de la violence à l'égard des femmes;
Stratégie nationale et plan d'action sur la lutte contre la violence à l'égard des femmes.


Engagements

  1. Réviser la loi sur le recrutement et les pouvoirs des procureurs généraux

    AF0014, 2019, Anti-Corruption

  2. Réviser la loi sur le gouvernement local

    AF0015, 2019, Législation et Réglementation

  3. Établir un engagement anti-corruption

    AF0016, 2019, Anti-Corruption

  4. Projet de loi sur la propriété véritable

    AF0017, 2019, Anti-Corruption

  5. Portail de traitement des documents législatifs

    AF0018, 2019, Renforcement des capacités

  6. Suivi de l'éducation par les OSC

    AF0019, 2019, Gouvernement électronique

  7. Élaborer un système de plainte électronique pour le gouvernement local

    AF0020, 2019, Renforcement des capacités

  8. Réformer et renforcer les données sur l'éducation

    AF0021, 2019, Accès à l'information

  9. Participation à la budgétisation locale

    AF0022, 2019, Ouverture fiscale

  10. Système de collecte électronique des revenus

    AF0023, 2019, Renforcement des capacités

  11. Co-créer un curriculum universitaire

    AF0024, 2019, Éducation

  12. Système de promotion de la réforme des policiers

    AF0025, 2019, Gouvernement électronique

  13. Cadre de surveillance pour les grossistes en médicaments

    AF0026, 2019, Gouvernement électronique

  14. Surveillance des centres de santé privés et publics

    AF0027, 2019, Gouvernement électronique

  15. Participation au budget national

    AF0028, 2019, Ouverture fiscale

  16. Justice ouverte pour la lutte contre la corruption

    AF0029, 2019, Anti-Corruption

  17. Plan d'autonomisation des femmes

    AF0030, 2019, genre

  18. Création du Grand Conseil des femmes

    AF0031, 2019, genre

  19. Mécanisme de partenariat public dans le processus d'inspection

    AF0001, 2017, Renforcement des capacités

  20. Loi sur le traitement, la publication et l'exécution des documents législatifs

    AF0002, 2017, Législation et Réglementation

  21. Les tribunaux pour lutter contre la violence à l'égard des femmes

    AF0003, 2017, Accès à la justice

  22. Conseils de partenariat public-policier

    AF0004, 2017, Renforcement des capacités

  23. Enregistrement des avoirs des fonctionnaires

    AF0005, 2017, Anti-Corruption

  24. Schéma d'établissement d'une entité d'accréditation de services de santé

    AF0006, 2017, Renforcement des capacités

  25. Politique nationale d'amélioration urbaine

    AF0007, 2017, Infrastructure et Transport

  26. Politique de protection des femmes en situation de conflit et d'urgence

    AF0008, 2017, Ouverture fiscale

  27. Plan de surveillance de la société civile pour l'éducation et l'enseignement supérieur

    AF0009, 2017, Éducation

  28. Plan pour la création d'un comité mixte chargé de superviser la mise en œuvre de la stratégie anti-corruption

    AF0010, 2017, Anti-Corruption

  29. Renforcer le mécanisme d'information dans les agences gouvernementales 60

    AF0011, 2017, Accès à l'information

  30. Mise en place de contrats ouverts

    AF0012, 2017, Accès à l'information

  31. Participation du public aux projets du réseau routier

    AF0013, 2017, Infrastructure et Transport

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