Processus de candidature locale OGP (2022)

L'appel à manifestation d'intérêt (EOI) 2022 pour rejoindre OGP Local est terminé.

Expression d'intérêt (EOI)

La déclaration d'intérêt doit être soumise par un représentant du gouvernement selon les critères ci-dessous. Il est important de noter que la manifestation d'intérêt doit être soutenue par au moins un partie prenante non gouvernementale. Il est attendu que les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales se coordonnent concernant la demande avant la soumission.

Veuillez vous assurer de ne soumettre que UN EOI pour votre juridiction en coordonnant avec toutes les parties prenantes intéressées, y compris les ministères, les conseils/parlements locaux, les agences autonomes et les parties prenantes non gouvernementales. Il est recommandé que toutes les parties prenantes et départements concernés au sein du gouvernement soient consultés, y compris le département des relations extérieures.

Les manifestations d'intérêt rechercheront des informations sur les éléments suivants critères pour l'évaluation :

• Raisons de rejoindre OGP Local et ambition des orientations futures de l'action du gouvernement ouvert (par rapport au point de départ ou à la maturité de l'agenda dans le contexte du candidat).
• Antécédents en matière de gouvernement ouvert ou de cocréation avec des parties prenantes non gouvernementales (au moins une réforme liée au gouvernement ouvert ou un exemple réussi de cocréation de politiques publiques au cours des 3 dernières années doit être fourni). Cela pourrait inclure la participation à des initiatives nationales de gouvernement ouvert.
• Capacités et ressources pour la co-création et la mise en œuvre, y compris le personnel identifié dans les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales.
• Clarté des avantages pour la juridiction locale de rejoindre l'OGP.
• Contributions potentielles à la communauté de pratique locale OGP.

Lettres d'appui

La manifestation d'intérêt doit inclure une lettre d'appui du chef de la juridiction (ou d'un cadre supérieur avec autorité déléguée) et à au moins un d'une organisation non gouvernementale soutenant la demande. Les lettres doivent démontrer leur soutien respectif à l'application de leur compétence et doit exprimer leur engagement à :

• réunion Valeurs OGP comme écrit dans le Déclaration OGP;
• Réaliser le processus de co-création ;
• Suivi et apprentissage de leur plan d'action ; et
• Contribuer à la communauté locale OGP mondiale par le biais de l'apprentissage par les pairs, d'événements régionaux et mondiaux, du soutien par les pairs et du leadership politique.

Des conseils et des exemples de lettres de soutien sont disponibles ici.

L'unité de soutien OGP se réserve le droit de demander plus d'informations supplémentaires sur la base des informations de candidature soumises.

Processus de sélection

Une fois toutes les candidatures soumises, elles seront évaluées quant à leur exhaustivité et leur conformité aux critères minimaux. Après l'évaluation initiale, les candidatures seront soumises à un processus de diligence raisonnable afin de déterminer si l'un des candidats pourrait présenter un risque pour la réputation de l'OGP. Toutes les candidatures qui passent le processus de diligence raisonnable seront évaluées par un comité de sélection (SC) qui déterminera la liste finale des nouveaux membres de la section locale OGP.

Le comité de sélection (SC) évaluera et attribuera des notes à toutes les candidatures éligibles en fonction des éléments de critères (raisons de l'adhésion, ambition, antécédents, capacité, clarté des avantages et contributions potentielles). Cependant, les notes ne seront pas le seul facteur décisif pour la sélection finale. L'équilibrage des cohortes, la diversité régionale, la diligence raisonnable et l'ajustement des cohortes seront également pris en compte.

Même si un nombre maximal de 50 membres est actuellement envisagé, il y aura une marge de 10 à 15% pour l'acceptation s'il y a quelques candidats qui répondent aux critères mais perdent en raison de considérations d'équilibrage des cohortes.

Les nouveaux membres sélectionnés seront informés d'ici la mi-mai 2022.

Considérations sur la diversité des cohortes

La sélection inclura un équilibre : régions, mélange urbain/non urbain, taille et type de gouvernement local, et niveau de développement économique. L'adéquation de la cohorte sera également évaluée en termes de domaines d'intérêt thématiques communs et de possibilités d'apprentissage et de soutien par les pairs, ou de potentiel d'innovation. S'il y a plusieurs candidatures présélectionnées du même pays, les points de vue du point de contact national (POC) et du forum multipartite (MSF) seront recherchés sur lesquels les sections locales pourraient avoir le maximum de potentiel pour avoir un effet de démonstration et d'inspiration sur leurs pairs.

Opportunités pour tous les candidats

Les sections locales qui ne figurent pas sur la liste finale pour rejoindre la cohorte 2022 seront explicitement invitées à participer aux activités de connaissances et d'apprentissage, aux discussions en ligne et aux activités générales de l'OGP Local. L'unité de soutien de l'OGP entamera également des conversations avec les candidats et les POC et MSF nationaux afin d'explorer la manière dont les sections locales pourraient être impliquées dans le processus national de l'OGP.

Toutes les candidatures seront disponibles en ligne et OGP communiquera comment la cohorte finale a été sélectionnée à la fin du processus.