Selección del comité directivo de la sociedad civil de 2024

Actualizado en marzo 21, 2024

Resultados del proceso de selección de 2024

En noviembre de 2023 se lanzó una convocatoria de candidatos para cubrir cinco puestos del Comité Directivo de la Sociedad Civil. El Comité de Selección recibió y revisó 38 solicitudes. Después de un exhaustivo proceso de selección, nos complace anunciar que  Anabel Cruz (Instituto de Comunicación y Desarrollo) y Doug Rutzen (Centro Internacional para el Derecho sin Fines de Lucro) han sido reelegidos para desempeñar un segundo mandato. Además, Katerina Hadzi-Miceva Evans (Centro Europeo para el Derecho sin Fines de Lucro), Cielo Magno (Bantay Kita) y Laura Neuman (Centro Carter) se unirán al Comité Directivo de OGP a partir del 1 de octubre de 2024. Servirán en el Comité Directivo durante tres años, en línea con la Sociedad Civil. Mandato y Selección. Cielo ha sido invitada a ocupar un puesto vacante inmediatamente después de la salida de Juan Carlos Fernández del Comité Directivo de la Sociedad Civil a principios de este año.

Pre-Selección (publicado el 27 de febrero de 2024, actualizado el 21 de marzo de 2024)

Luego de un proceso de nominación abierto y un período de comentarios públicos, el Comité de Selección del Comité Directivo de OGP seleccionó una lista corta de candidatos de la sociedad civil para el Comité Directivo de OGP. La lista está disponible a continuación con las puntuaciones finales de cada candidato determinadas por el Comité de Selección.

Lista larga de candidatos (publicado el 26 de enero de 2024, actualizado el 21 de marzo de 2024)

Un proceso de nominación abierto produjo una larga lista de candidatos, disponible a continuación.

Descripción general del Comité Directivo de OGP

El SC es el órgano ejecutivo y de toma de decisiones de OGP. Su función es desarrollar, promover y salvaguardar los valores, principios e intereses de OGP. También establece las ideas, políticas y reglas centrales de OGP y supervisa el funcionamiento de la asociación.

El CD está compuesto por 22 miembros (11 de gobiernos nacionales y 11 de la sociedad civil), manteniéndose la paridad entre los dos distritos electorales. El SC tiene tres subcomités permanentes para apoyar su trabajo, el Subcomité de Gobernanza y Liderazgo (GL), el Subcomité de Criterios y Estándares (C&S) y el Subcomité de Liderazgo Temático (TLS). Cada subcomité está compuesto por el mismo número de representantes gubernamentales y de la sociedad civil provenientes del CS.

Algunas de las responsabilidades clave del SC incluyen:

• Establecer la agenda y dirección de OGP con un compromiso de principios con la naturaleza fundacional y los objetivos de la iniciativa;
• Lidere con el ejemplo defendiendo los valores de OGP, adhiriéndose a los procesos de OGP para crear e implementar ambiciosas reformas de gobierno abierto y cumpliendo con el apoyo financiero de OGP.
• Promover las prioridades de OGP a través de su participación en la Cumbre Global de OGP, los eventos regionales y temáticos de OGP y otras oportunidades internacionales para promover un gobierno abierto;
• Participar activamente en las reuniones del Comité Directivo y del Subcomité (en persona y virtualmente), con representación ministerial cuando sea necesario (al menos una vez al año).

Los miembros del SC sirven por un término de tres años y son elegibles para servir por un máximo de dos términos consecutivos. Los miembros del SC que busquen un segundo mandato deben ser reelegidos para permanecer en el SC. Todos los mandatos del SC comienzan el 1 de octubre del año en que son elegidos. Para obtener más detalles sobre las funciones del Comité Directivo, consulte el Artículos de gobierno de OGP.

Criterios para postularse para un puesto de la sociedad civil en el Comité Directivo

Criterios generales

Los miembros de la sociedad civil son seleccionados y sirven a título individual. Para garantizar los más altos estándares de trabajo, estamos buscando candidatos que modelen los principios de OGP mediante la práctica de altos niveles de apertura, integridad y responsabilidad.

Cada miembro de la sociedad civil del SC debe cumplir con las dos responsabilidades clave enumeradas en el mandato:

• Para desempeñar el papel de gobernanza internacional para OGP en el Comité Directivo;
• Y representar las preocupaciones e intereses de la comunidad global de la sociedad civil de OGP en el Comité Directivo.

El miembro de la sociedad civil debe ser capaz de cumplir con los siguientes requisitos:

• El idioma de trabajo del SC es el inglés; todos los miembros deben ser competentes.
• Dedique hasta ½ día a la semana a OGP, aumentando la intensidad en torno a las reuniones de SC y OGP.
• Disponible para viajar internacionalmente para representar a OGP en reuniones de alto nivel, incluidas hasta dos reuniones presenciales obligatorias del SC por año.

Criterios de selección y puntuación

Las habilidades descritas a continuación sirven como criterios de selección y se puntuarán según la tabla de criterios de puntuación en el Anexo del Mandato y selección del comité directivo de la sociedad civil.

Habilidades requeridas y experiencia:

• Promoción: Sólida trayectoria en la articulación clara y poderosa de los temas centrales del gobierno abierto, incluso en foros (políticos) globales y regionales;
• Representación: capacidad demostrada para sondear y representar los intereses de la comunidad de la sociedad civil ante el gobierno o en foros de múltiples partes interesadas;
• Agudeza política: experiencia demostrable en relacionarse estratégicamente con miembros de alto nivel del gobierno y de la sociedad civil y ejercer un juicio político sólido;
• Liderazgo: Experiencia de liderazgo notable en la sociedad civil y reconocimiento como un actor legítimo y respetado en las redes de la sociedad civil nacionales, regionales y / o globales;

Deseado:

• Experiencia técnica sólida y un sólido historial en la influencia de los procesos de políticas y la asociación con el gobierno, y una capacidad comprobada para aprovechar esa experiencia para respaldar los procesos nacionales (OGP) más allá de su propio país;
• Proporcionar una perspectiva internacional informada sobre cuestiones centrales de gobierno abierto para aprovechar los estándares globales y / o socios;
• Historial como miembro efectivo de la junta, preferiblemente con experiencia demostrable presidiendo (sub) juntas de la junta;
• Fuertes habilidades interpersonales (por ejemplo, excelentes habilidades de comunicación, capacidad para ejercer buen juicio, interacciones reflexivas con otros)

Consideraciones adicionales:

Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud los candidatos que cumplan con uno o más de los siguientes criterios adicionales:

• Tener experiencia trabajando en la región de Asia y el Pacífico, particularmente a nivel local;
• Son originarios y tienen su sede física principalmente en la región de Asia y el Pacífico;
• Tener experiencia temática en uno o más de los objetivos estratégicos del nueva estrategia;
• Identificarse como negro, asiático/asiático-pacífico y/o indígena.

Con lo anterior en mente, tenga en cuenta que:

• Los candidatos pueden ser nominados por una organización o red, o pueden nominarse a sí mismos. Las organizaciones / redes a las que están afiliados los candidatos nominados podrían ser nacionales, regionales o globales. Sin embargo, esto no significa que los candidatos representen al afiliado en particular.
• Dado que los miembros del SC sirven en su capacidad individual más que organizacional, si un miembro abandona el SC antes de que termine su mandato, no se presumirá que su reemplazo vendrá de la misma entidad.
• Los miembros de CS SC declararán sus intereses financieros y no financieros, aparte de aquellos que potencialmente no podrían generar o ser percibidos como un conflicto de intereses. Estas declaraciones de interés se harán públicas. Cuando exista seguridad personal o inquietudes serias similares sobre la publicidad total, partes o incluso la totalidad de la declaración deben presentarse al CEO, quien la mantendrá y actuará según corresponda, de manera confidencial.
• La sociedad civil viene en muchas definiciones y sabores en todo el mundo, por lo que OGP nunca adoptó una definición formal propia. Sin embargo, para seleccionar representantes adecuados de la comunidad, el Comité de Selección recibe alguna orientación sobre quién, en principio, no sería elegible para unirse para evitar posibles conflictos de intereses. A saber, candidatos que trabajan para:
  • Donantes / financiadores
  • Gobierno/Parlamento/Poder judicial/Órganos semiautónomos (por ejemplo, auditor estatal, defensor del pueblo, etc.)
  • Organización multilateral o plataformas tipo OGP
  • OGP (empleados o consultores)
  • Sector privado

Cronograma