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Cajamarca, Perú

Implementación de la Integridad Pública en las Oficinas Regionales de Cajamarca (PECJA0003)

Vista general

De un vistazo

Plan de ACCION: Plan de acción – Cajamarca, Perú, 2025 – 2026

Resumen del informe inicial: Informe Inicial – Plan de Acción – Cajamarca, Perú, 2025 – 2026

Inicio del compromiso: abril de 2025
Fin del compromiso: octubre de 2026

Instituciones involucradas:

  • Dirección General Regional - Unidad Funcional de Integridad
  • Dirección General Regional - Unidad Funcional de Integridad
    • Secretaría de Integridad Pública - Presidencia del Consejo de Ministros
    • Red de Integridad Cajamarca

    Área de política primaria:

    Sector primario:

    Valor OGP:

    • Acceso a la información

    Resumen del informe inicial

    Verificable: si

    Relevancia para los valores de OGP: Sí

    El compromiso es una continuación de la práctica en curso en línea con la legislación, las políticas o los requisitos existentes.

    Las actividades de compromiso son un cambio positivo en un proceso, práctica o política, pero no generarán un cambio vinculante o institucionalizado en todo el gobierno o institución(es) específica(s).

    Descripción

    ID de compromiso

    PECJA0003

    Título del compromiso

    Implementación del modelo de integridad pública en la sede regional y oficinas del Gobierno Regional de Cajamarca.

    Primaria

    Problemática: En las instituciones públicas del departamento de Cajamarca existe una lamentable institucionalización de la corrupción, con desconocimiento y poco o nulo compromiso de las autoridades, servidores y funcionarios públicos con la implementación del Modelo de Integridad y Anticorrupción, y en consecuencia existe una débil cultura de integridad en Cajamarca.
    Causas:
    - Número limitado de actores locales comprometidos con la promoción de la integridad pública y la lucha contra la corrupción.
    - Participación limitada del sector privado en cuestiones de integridad.
    - Limitada la participación ciudadana en la supervisión de la administración pública.
    - Gobierno regional con responsabilidades funcionales limitadas para fortalecer la integridad pública.
    - Consejo regional anticorrupción con actividad limitada.
    - La educación básica y superior tiene poco impacto en la construcción y educación de la población en valores.

    Status quo

    El Modelo de Integridad se está implementando en la Sede Regional, con el objetivo de extenderlo a todas sus dependencias.

    Acción:

    La Dirección General Regional a través de la Unidad Funcional de Integridad se compromete a implementar el modelo de integridad pública en la sede regional y progresivamente en sus dependencias con el fin de fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de la entidad frente a acciones de corrupción mediante la asistencia, apoyo técnico y seguimiento.

    ¿Cómo contribuirá el compromiso a la solución del problema público descrito anteriormente?

    Fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de la entidad frente a la corrupción, trabajando todos los componentes del Modelo de Integridad, en la mayoría de las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional de Cajamarca.

    ¿Con qué objetivo a largo plazo identificado en su estrategia de gobierno abierto se relaciona este compromiso?

    Implementar el modelo establecido a nivel nacional que previene la lucha contra la corrupción en la administración pública, demostrando compromiso con este tema.

    Área de política primaria

    Protecciones para denunciantes, Otros/NA

    Sector primario

    Servicios públicos (general)

    ¿A qué valor de OGP es relevante este compromiso?

    Acceso a la informaciónLa implementación del modelo de integridad pública implica una serie de mecanismos destinados a prevenir la corrupción con base en estándares internacionales y buenas prácticas, que incluyen el fortalecimiento de la transparencia, la apertura de datos, el acceso a la información y la rendición de cuentas. Además, la implementación del modelo de integridad en una entidad implica su replicabilidad en sus unidades organizativas.

    Hitos

    6 Hitos
    1

    Establecer la oficina de integridad

    Fecha de Inicio04/2025
    Fecha Final10/2026
    • No empezado
    • en curso
    • Stuck
    • Terminados
    • Incompleto
    2

    Descentralizar la función de integridad

    Fecha de Inicio04/2025
    Fecha Final10/2026
    • No empezado
    • en curso
    • Stuck
    • Terminados
    • Incompleto
    3

    Seguimiento de la implementación del programa del modelo de integridad año 2025

    Fecha de Inicio04/2025
    Fecha Final12/2025
    • No empezado
    • en curso
    • Stuck
    • Terminados
    • Incompleto
    4

    Seguimiento de la implementación del programa del modelo de integridad año 2026

    Fecha de Inicio03/2026
    Fecha Final10/2026
    • No empezado
    • en curso
    • Stuck
    • Terminados
    • Incompleto
    5

    Brindar asistencia técnica a las sedes regionales y unidades para la implementación del Modelo de Integridad.

    Fecha de Inicio04/2025
    Fecha Final10/2026
    • No empezado
    • en curso
    • Stuck
    • Terminados
    • Incompleto
    6

    Sensibilización a los gobiernos locales en la implementación del Modelo de Integridad

    Fecha de Inicio04/2025
    Fecha Final12/2025
    • No empezado
    • en curso
    • Stuck
    • Terminados
    • Incompleto


    Compromisos