Mejorando la Igualdad de Género a través del establecimiento de una Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades (NGPLS0005)
General
De un vistazo
Plan de ACCION: Plan de acción - Plateau, Nigeria, 2021-2023
Informe de inicio: Informe inicial - Plan de acción - Plateau, Nigeria, 2021 - 2023
Inicio del compromiso: septiembre de 2021
Fin del compromiso: marzo de 2023
Instituciones involucradas:
- Ministerio de Asuntos de la Mujer y Desarrollo Social
- Asociación de Mujeres Campesinas de Nigeria (COWAN)
- Oficina del Gobernador
- Asamblea estatal de Plateau
- Agencia de Desarrollo Social y Comunitario
- Ministerio de Justicia
- Ministerio de Información y Comunicaciones
- Federación Internacional de Mujeres Abogadas (FIDA)
- Consejo Nacional de Sociedades de Mujeres (NCWS)
- Asociación Nacional de Mujeres Periodistas (NAWOJ)
- Ala de Mujeres de la Asociación Cristiana de Nigeria
- Federación de Mujeres Musulmanas en Nigeria
- Alternativa de Promoción y Protección de los Derechos de la Mujer (WRAPA)
- Centro Organizado para el Empoderamiento y la Defensa en Nigeria (OCEAN)
- Centro para la Defensa de la Justicia y los Derechos
- Iniciativa Mujer Esther Mallo
- Iniciativa de Rescate y Desarrollo de Mujeres y Niñas (WGRDI)
Área de política primaria:
Sector primario:
Valor OGP:
- Participación cívica
Resumen del informe inicial
Verificable: si
Relevancia para los valores de OGP: Sí
El compromiso es una continuación de la práctica en curso en línea con la legislación, las políticas o los requisitos existentes.
Las actividades de compromiso darán como resultado un cambio de las reglas, prácticas o políticas que rigen un área de política, sector público y/o relación entre ciudadanos y es vinculante o institucionalizado en todo el gobierno o institución(es) específica(s).
Para ver la valoración final detallada de este compromiso lea el Informe de fin de compromiso
Descripción
ID de compromiso
NGPLS0005
Título del compromiso
Mejorando la Igualdad de Género a través del establecimiento de una Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades
Problema
- Discriminación por motivos de género o estado civil
- Participación marginal de mujeres en puestos de toma de decisiones
- Falta de empoderamiento económico de las mujeres y otros grupos vulnerables
- Incidentes prevalentes de violencia de género
Status quo
- La acción afirmativa del 35 % no se ha implementado debido a que hay pocos nombramientos de mujeres en puestos de toma de decisiones, por ejemplo, solo hay cuatro mujeres comisionadas de las 23 en el estado de Plateau.
- En el brazo legislativo del gobierno, solo hay una mujer miembro de la Cámara de la Asamblea del Estado de Plateau.
- Hay varios incidentes reportados de violencia de género, a veces hasta 15 casos por semana.
(Véase https://www.usip.org/blog/2020/12/nigeria-police-jos-adapt-covid-driven-rise-sexual-violence )
- La Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades, aunque establecida por la Ley de Género e Igualdad de Oportunidades, aún no ha sido creada/operativa.
la columna Acción
Una implementación completa de la Ley de Género e Igualdad de Oportunidades que prohíbe todas las formas de discriminación por motivos de género y la violencia contra las mujeres, los niños y los bebés, deroga las leyes y prácticas discriminatorias y prevé la adopción de medidas especiales temporales para acelerar la igualdad de género. . Esto se hará mediante la creación de la Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades, encargada de cumplir con el espíritu y la letra de la ley.
¿Cómo contribuirá el compromiso a la solución del problema público descrito anteriormente?
La creación de la Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades permitirá la implementación de la Ley que redundará en:
- Logro del 35% de Acción Afirmativa en el estado
- Mayor participación de la mujer en la toma de decisiones
- Domesticación e implementación de la Ley de prohibición de la violencia contra las personas en el estado de Plateau
- Reducción de todas las formas de discriminación por motivos de género y estado civil
- Reducción de incidentes de violencia de género
¿Con qué objetivo a largo plazo identificado en su estrategia de gobierno abierto se relaciona este compromiso?
Mejorar la participación de las mujeres en la gobernanza y los procesos de toma de decisiones, al mismo tiempo que las empodera económicamente
Área de política primaria
Inclusión, redes de seguridad e inclusión económica
Sector primario
Intersectorial
¿A qué valor de OGP es relevante este compromiso?
| Participación cívica | Este compromiso busca abrir el espacio para una mejor participación de las mujeres y las niñas en la gobernanza, los negocios y otros entornos de toma de decisiones clave. Este compromiso busca abrir el espacio para una mejor participación de las mujeres y las niñas en la gobernanza, los negocios y otros entornos de toma de decisiones clave. ambientes |
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