Mejorando la Igualdad de Género a través del establecimiento de una Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades (NGPLS0005)
Resumen
De un vistazo
Plan de ACCION: Plan de acción - Plateau, Nigeria, 2021-2023
Informe de inicio: Informe inicial - Plan de acción - Plateau, Nigeria, 2021 - 2023
Inicio del compromiso: septiembre de 2021
Fin del compromiso: marzo de 2023
Instituciones involucradas:
- Ministerio de Asuntos de la Mujer y Desarrollo Social
- Asociación de Mujeres Campesinas de Nigeria (COWAN)
- Oficina del Gobernador
- Asamblea estatal de Plateau
- Agencia de Desarrollo Social y Comunitario
- Ministerio de Justicia
- Ministerio de Información y Comunicaciones
- Federación Internacional de Mujeres Abogadas (FIDA)
- Consejo Nacional de Sociedades de Mujeres (NCWS)
- Asociación Nacional de Mujeres Periodistas (NAWOJ)
- Ala de Mujeres de la Asociación Cristiana de Nigeria
- Federación de Mujeres Musulmanas en Nigeria
- Alternativa de Promoción y Protección de los Derechos de la Mujer (WRAPA)
- Centro Organizado para el Empoderamiento y la Defensa en Nigeria (OCEAN)
- Centro para la Defensa de la Justicia y los Derechos
- Iniciativa Mujer Esther Mallo
- Iniciativa de Rescate y Desarrollo de Mujeres y Niñas (WGRDI)
Área de política primaria:
Sector primario:
Valor OGP:
- Participación cívica
Resumen del informe inicial
Verificable: si
Relevancia para los valores de OGP: Sí
El compromiso es una continuación de la práctica en curso en línea con la legislación, las políticas o los requisitos existentes.
Las actividades de compromiso darán como resultado un cambio de las reglas, prácticas o políticas que rigen un área de política, sector público y/o relación entre ciudadanos y es vinculante o institucionalizado en todo el gobierno o institución(es) específica(s).
Para ver la valoración final detallada de este compromiso lea el Informe de fin de compromiso
Mareas Ideales para Lecciones
ID de compromiso
NGPLS0005
Título del compromiso
Mejorando la Igualdad de Género a través del establecimiento de una Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades
Primaria
- Discriminación por motivos de género o estado civil
- Participación marginal de mujeres en puestos de toma de decisiones
- Falta de empoderamiento económico de las mujeres y otros grupos vulnerables
- Incidentes prevalentes de violencia de género
Status quo
- La acción afirmativa del 35 % no se ha implementado debido a que hay pocos nombramientos de mujeres en puestos de toma de decisiones, por ejemplo, solo hay cuatro mujeres comisionadas de las 23 en el estado de Plateau.
- En el brazo legislativo del gobierno, solo hay una mujer miembro de la Cámara de la Asamblea del Estado de Plateau.
- Hay varios incidentes reportados de violencia de género, a veces hasta 15 casos por semana.
(Véase https://www.usip.org/blog/2020/12/nigeria-police-jos-adapt-covid-driven-rise-sexual-violence )
- La Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades, aunque establecida por la Ley de Género e Igualdad de Oportunidades, aún no ha sido creada/operativa.
Acción:
Una implementación completa de la Ley de Género e Igualdad de Oportunidades que prohíbe todas las formas de discriminación por motivos de género y la violencia contra las mujeres, los niños y los bebés, deroga las leyes y prácticas discriminatorias y prevé la adopción de medidas especiales temporales para acelerar la igualdad de género. . Esto se hará mediante la creación de la Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades, encargada de cumplir con el espíritu y la letra de la ley.
¿Cómo contribuirá el compromiso a la solución del problema público descrito anteriormente?
La creación de la Comisión de Género e Igualdad de Oportunidades permitirá la implementación de la Ley que redundará en:
- Logro del 35% de Acción Afirmativa en el estado
- Mayor participación de la mujer en la toma de decisiones
- Domesticación e implementación de la Ley de prohibición de la violencia contra las personas en el estado de Plateau
- Reducción de todas las formas de discriminación por motivos de género y estado civil
- Reducción de incidentes de violencia de género
¿Con qué objetivo a largo plazo identificado en su estrategia de gobierno abierto se relaciona este compromiso?
Mejorar la participación de las mujeres en la gobernanza y los procesos de toma de decisiones, al mismo tiempo que las empodera económicamente
Área de política primaria
Inclusión, redes de seguridad e inclusión económica
Sector primario
Intersectorial
¿A qué valor de OGP es relevante este compromiso?
| Participación cívica | Este compromiso busca abrir el espacio para una mejor participación de las mujeres y las niñas en la gobernanza, los negocios y otros entornos de toma de decisiones clave. Este compromiso busca abrir el espacio para una mejor participación de las mujeres y las niñas en la gobernanza, los negocios y otros entornos de toma de decisiones clave. ambientes |