Rostros de gobierno abierto: Ania Calderón
Rostros del Gobierno Abierto: Ania Calderon
Ania Calderón es la Directora Ejecutiva de la Datos AbiertosAl abrir los datos y hacerlos compartibles y reutilizables, los gobiernos pueden permitir un debate informado, una mejor toma de decisiones y el desarrollo de nuevos servicios innovadores. Especificaciones técnicas: Póliza... Charter, una colaboración entre gobiernos y organizaciones que trabajan para abrir datos e incorporar datos abiertos como un ingrediente central para lograr mejores soluciones a los desafíos políticos más apremiantes de nuestro tiempo.
¿Cuál es la relación entre datos abiertos y gobierno abierto?
Los movimientos de datos abiertos y gobierno abierto comparten la idea de que la apertura es un principio fundamental necesario para lograr resultados justos y equitativos. No es posible tener uno sin el otro y, si se hacen bien, los servicios públicos llegan a las personas que más los necesitan, y las instituciones responsables e inclusivas pueden escuchar y responder a las necesidades y demandas de sus ciudadanos. Los gobiernos abiertos que generan y utilizan datos bien administrados pueden ayudar a los niños a obtener mejores libros y equipos en la escuela, propagar enfermedades menos rápidamente y aumentar la participación electoral durante de las eleccionesMejorar la transparencia en las elecciones y mantener la independencia de las comisiones electorales es vital para promover la confianza en el sistema electoral, prevenir el fraude electoral y defender la democracia... Más.
A medida que los datos se vuelven más omnipresentes en nuestras sociedades, los gobiernos abiertos deben hacer más para garantizar que las personas estén protegidas y tengan autoridad sobre cómo se recopilan y utilizan los datos sobre ellos, y qué y cómo deben abrirse. La relación intrínseca entre los datos abiertos y el gobierno abierto se refuerza cuando vemos instituciones de datos con un mandato claro para que los datos sirvan a las personas, que sean responsables, participativas y estén abiertas al escrutinio de otros.
¿Abrir los datos es suficiente para abrir el gobierno?
Un gobierno abierto toma medidas intencionalmente para que las personas maximicen el acceso a todos sus derechos, incluida la posibilidad de participar en la vida política, tener oportunidades equitativas e inclusivas y proteger los entornos donde vivimos. Abrir datos ciertamente no es un objetivo final; en cambio, debería tener el propósito de ayudar a las personas a ejercer estos derechos.
Del mismo modo, tener una fuerte privacidad legislaciónCrear y aprobar legislación es una de las formas más efectivas de garantizar que las reformas de gobierno abierto tengan efectos duraderos en las prácticas gubernamentales. Especificaciones técnicas: Acto de crear o r... y las medidas implementadas deben ser un requisito previo para la implementación exitosa de cualquier política de datos abiertos. Sin embargo, la privacidad no debe utilizarse como excusa para evitar que las personas accedan a la información pública.
Necesitamos alejarnos de la narrativa de que publicar información es lo mismo que estar abierto. Comprender que hay diferentes gradientes para transparenciaDe acuerdo con los Artículos de Gobernanza de OGP, la transparencia ocurre cuando "la información en poder del gobierno (incluidas las actividades y decisiones) es abierta, completa, oportuna y está disponible gratuitamente para el público... Más es un comienzo La transparencia opaca es una táctica cada vez más común utilizada por gobiernos sin escrúpulos y empresas poderosas como cortina de humo para evitar ser vigilados o regulados.
El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer. Mientras reflexionamos sobre el impacto del gobierno abierto para avanzar géneroLos gobiernos participantes de OGP están trayendo perspectivas de género a áreas de políticas populares, asegurando la diversidad en los procesos participativos y apuntando específicamente a las brechas de género en las políticas para abordar los gobiernos ... Más temas, ¿cómo se traducen los desafíos en datos abiertos a la desigualdad de género y desafíos en cómo se aborda el género en las políticas públicas?
Estamos a más de 99 años de lograr la igualdad de género, según el Foro Económico Mundial, con brechas persistentes en la economía significativamente más extensas que las de salud y educaciónLa rendición de cuentas dentro del sistema de educación pública es clave para mejorar los resultados y logros, y la rendición de cuentas es casi imposible sin políticas transparentes y oportunidades de participación.... La desigualdad salarial de género está en el punto de mira y está empeorando. Cuando los datos están disponibles, nos dicen que las mujeres siguen estando a la zaga de los hombres en lo que ganan. Esta brecha se debe a una combinación de diferentes formas de discriminación, que a su vez refuerzan las desventajas estructurales que enfrentan las mujeres y las niñas tanto en la fuerza laboral como en la sociedad en general. Las políticas para abordar esto aún no existen o no están funcionando.
Una mejor información sobre las brechas salariales y sus interseccionalidades seguramente ayudaría. La Carta de Datos Abiertos se asoció con el Centro para el Desarrollo Global para comprender cómo la publicación y el uso de datos sobre diversas dimensiones de la brecha salarial de género podrían estimular los esfuerzos del sector público y privado para cerrarla.
Aquí, se aplican los mismos desafíos que enfrentamos al hacer bien los datos abiertos: quién decide qué datos están disponibles y cómo podemos tener en cuenta los riesgos y daños potenciales en su publicación, como publicar datos desagregados mientras se protege la privacidad. Como se describe en nuestro Romper datos de pago abiertos blog, que los datos cuantitativos "objetivos" se derivan de una serie de elecciones humanas sobre qué medir y cómo. Esas opciones, por lo tanto, corren el riesgo de estar incrustadas en sesgos inconscientes a menos que estén informadas por la dinámica de las desigualdades de género en el lugar de trabajo. Para ser inclusivos con todas las mujeres, especialmente las más vulnerables, debemos trabajar para comprender mejor los ingresos por género y las brechas de compensación, ampliando nuestra visión de los problemas salariales anteriores a los trabajadores en cada fuerza laboral.
¿Qué están haciendo las organizaciones como Open Data Charter para abordar algunos de estos desafíos? ¿Qué puede hacer la comunidad de gobierno abierto?
En la 2019 Reunión General de la Open Government PartnershipLa Open Government Partnership (OGP) es una iniciativa de múltiples partes interesadas enfocada en mejorar la transparencia del gobierno, garantizar oportunidades para la participación ciudadana en asuntos públicos y fortalecer... Más (OGP) Global Summit en Canadá, copatrocinamos un taller con el Centro para el Desarrollo Global y con el apoyo del IDRC. Aquí exploramos cómo un mayor acceso a datos relacionados con las brechas salariales de género podría mejorar la compensación de las mujeres y abordar las desigualdades epistémicas de género tanto en la fuerza laboral formal como informal. Con base en los comentarios de los socios, estamos trabajando para aprovechar la iniciativa de Gobierno Abierto Feminista de OGP para promover un género significativo inclusiónLos gobiernos participantes de OGP están trabajando para crear gobiernos que realmente sirvan a todas las personas. Los compromisos en este ámbito pueden abordar personas con discapacidad, mujeres y niñas, lesbianas, gays, bisexuales, tr... Más compromisos en sus planes de acción instrumentales.
A partir de este trabajo, realizaremos una investigación que sintetice la evidencia de los esfuerzos existentes para reducir las brechas salariales de género e identificar enfoques prometedores a través de un mayor acceso a los datos, que se pueden replicar o adaptar en otros lugares. La comunidad de gobierno abierto está bien posicionada para acelerar la acción con los gobiernos reformistas para las reformas de transparencia salarial en contextos propicios para la influencia, poniendo a prueba el codiseño de los compromisos de brecha salarial de género en los planes de acción con actores locales, foros de múltiples partes interesadas y mujeres en la fuerza laboral .
¡El 7 de marzo es el día de datos abiertos! ¿Por qué son importantes los eventos mundiales como estos?
El Día anual de datos abiertos es un momento para celebrar los avances que este campo ha logrado a escala mundial. Los eventos locales en todo el mundo reunirán a personas para compartir sus ideas y ampliar el uso de datos abiertos en sus comunidades. Es una oportunidad para mostrar los beneficios tangibles y las formas en que los datos abiertos pueden ayudar a mejorar la vida de las personas y hacer un balance de los desafíos restantes que podemos abordar colectivamente.
¿Qué relación existe entre los datos abiertos y el gobierno abierto?
Los movimientos de datos abiertos y de gobierno abierto comparten la idea de que la apertura es un principio fundamental necesario para alcanzar resultados justos. No puedes tener uno sin el otro y, si se trabaja bien, es posible lograr que los servicios públicos alcancen a las personas que más los necesitan y que instituciones respondan a las necesidades y exigencias de la ciudadanía. Los gobiernos abiertos que generan y utilizan datos pueden ayudar a los niños a tener acceso a mejores libros y materiales en sus escuelas, a las enfermedades a propagarse con menos rapidez y a mejorar la participación electoral.
Los datos cada vez penetran más enfrentan los espacios de la sociedad; en ese contexto, los gobiernos abiertos deben trabajar por asegurar que más personas estén protegidas y puedan tomar decisiones sobre cómo se colectan y utilizan sus datos – y si deben ser abiertos. La relación intrínseca que existe entre el movimiento de datos abiertos y de gobierno abierto se refuerza cuando las instituciones encargadas del manejo de los datos que tienen el mandato de servir a la gente rinden cuentas, son participativas y abiertas al escrutinio.
Para abrir el gobierno, ¿es suficiente abrir los datos?
Un gobierno abierto, de forma intencional, toma medidas para maximizar el acceso de la gente a todos sus derechos, incluyendo la participación en la vida política, las oportunidades equitativas e incluyentes y la protección de nuestro medio ambiente. Ciertamente, abrir los datos no es el objetivo final; los datos deben abrirse para ayudar a la gente a ejercer sus derechos.
Asimismo, la creación de leyes y medidas de privacidad debe ser un requisito para la implementación exitosa de todas las políticas de datos abiertos. Sin embargo, la privacidad no debe utilizarse como una excusa para evitar que las personas tengan acceso a información pública.
Debemos evitar los discursos que aseguran que publicar información es sinónimo de ser abierto. Primero, es necesario comprender que existen diferentes niveles de transparencia. La transparencia opaca es una táctica cada vez más utilizada por gobiernos y empresas como cortinas de humo para evitar ser regulados.
El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Reflexionamos sobre el impacto del gobierno abierto para impulsar la equidad de género y ¿Cómo se traducen los retos de los datos abiertos en la desigualdad de género y en los retos de cómo se aborda la equidad de género en las políticas públicas?
Según el Foro Económico Mundial, estamos a más de 99 años de alcanzar la equidad de género y la brecha económica es significativamente mayor que las de salud y educación. La brecha salarial es el centro de la atención y cada vez es peor. Esta brecha se debe a que existen diversas formas de discriminación, las cuales refuerzan las desventajas estructurales que enfrentan las mujeres y las niñas en sus trabajos y en la sociedad en general. Aún no existen políticas que busquen cerrar esta brecha o, si existen, no están funcionando.
Ciertamente, el contar con datos sobre la brecha de género y la interseccionalidad ayudaría. Open Data Charter se asoció con el Center for Global Development para estudiar la publicación y el uso de datos sobre varias dimensiones de la brecha salarial podría impulsar a los sectores privado y público a cerrarla.
En ese sentido, aplican los mismos retos que en los datos abiertos: quién decide qué datos publicar y cómo podemos tomar en cuenta los riesgos y posibles datos de su publicación, por ejemplo publicar datos desagregados y proteger la privacidad. Como lo explicamos en nuestro blog Apertura de datos salariales, los datos cuantitativos “objetivos” se derivan de una serie de decisiones humanas sobre qué medir y cómo. Por lo tanto, esas decisiones tienen el riesgo de integrar sesgos inconscientes definidos por las dinámicas de desigualdad de género que se presentan en los ambientes laborales. Para ser incluyentes de todas las mujeres, sobre todo de las más vulnerables, debemos trabajar en entender la brecha salarial y de compensación, ampliando nuestra visión.
¿Qué están haciendo organizaciones como Open Data Charter para atender algunos de estos retos? ¿Qué puede hacer la comunidad de gobierno abierto?
Durante la Cumbre Global de Open Government Partnership de Canadá en 2019, coorganizamos un taller con el Center for Global Development y con el apoyo de IDRC. En el evento exploramos cómo el acceso a datos sobre brechas salariales podría mejorar la compensación de las mujeres y abordar las desigualdades epistémicas en la fuerza laboral formal e informal. Gracias a la retroalimentación que nos dieron nuestros socios, estamos trabajando en aprovechar la iniciativa feminista de OGP para promover la inclusión de compromisos de género en sus planes de acción.
Partiendo de ese trabajo, llevaremos a cabo una evaluación que sintetizará evidencias de esfuerzos que ya existen de cerrar las brechas salariales e identificar métodos prometedores a través de un mayor acceso a datos que puedan ser adaptados y replicados en otros sitios. La comunidad de gobierno abierto está bien posicionada para para promover entre los reformadores de gobierno reformas de transparencia salarial, pilotear el codiseño de compromisos sobre brecha salarial con actores locales, foros multisectoriales y la presencia de mujeres en la fuerza laboral.
El 7 de marzo es el Día Internacional de los Datos Abiertos. ¿Por qué son importantes estos eventos globales?
El Día Internacional de Datos Abiertos es una oportunidad para celebrar los grandes avances logrados en este campo a escala global. Una serie de eventos locales en todo el mundo reunirán a gente que compartirá sus ideas y promoverá el uso de datos abiertos en sus comunidades. Es una oportunidad para demostrar los beneficios tangibles y las formas en que los datos abiertos pueden mejorar la vida de las personas y hacer un inventario de los retos que persisten y podemos abordar de forma colectiva.
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