Cinco maneras de participar en la 2018 OGP Global Summit Feminist

De una forma u otra, Open Heroines está evolucionando con cada Open Government Partnership (OGP) Cumbre. Primero nos reunimos como grupo en la Cumbre OGP 2015 en la Ciudad de México, donde discutimos nuestro trabajo y nuestra experiencia como mujeres en gobierno abierto en un espacio seguro. Un año después, en la Cumbre de 2016 en París, compartimos nuestras historias públicamente en nuestro Sesión abierta de Monólogos de Género. Este año, en la Cumbre 2018 en Tbilisi, participaremos en un panel sobre géneroLos gobiernos participantes de OGP están trayendo perspectivas de género a áreas de políticas populares, asegurando la diversidad en los procesos participativos y apuntando específicamente a las brechas de género en las políticas para abordar los gobiernos ... Más y gobierno abierto.

Es grandioso ver la evolución del género y el gobierno abierto de un tema discutido en las trastiendas, a uno que está ganando protagonismo y atención. Estamos emocionados de ver el Iniciativa Feminista de Gobierno Abierto (Fuego) en marcha, y me alegro de que OGP está teniendo una discusión honesta y transparente Sobre Nosotros sus propias prácticas. Muchos de nosotros en Open Heroines somos parte de FOGO, y lo vemos como un gran paso adelante.

Sin embargo, el trabajo no termina aquí. Todavía hay muchos pasos por tomar para hacer que el espacio de gobierno abierto, incluida la Cumbre OGP 2018, sea completamente inclusivo para las mujeres y las personas queer de género. Si queremos tener gobiernos verdaderamente abiertos, tenemos que practicar lo que predicamos: ser transparentes, ser participativos de manera significativa, y ser responsables y receptivos a todos, de todos los géneros.

Cada uno de nosotros, colectivamente, a través de nuestras organizaciones e individualmente, podemos ayudar a que esto suceda:

Para el espacio de la sociedad civil, la comunidad debe tomar la iniciativa y mostrar lo fácil que es ser inclusivo por diseño. La sociedad civil debe integrar "Transparencia radical”En nuestros espacios de trabajo. Por ejemplo, las organizaciones pueden implementar un tablero de diversidad. Empresas como Monozo y Buffer use este tipo de panel para monitorear cuán inclusivos son, así como el Open Data Institute y Mozilla que está trabajando en indicadores de diversidad en la comunidad de software libre y de espacio abierto.

Para el gobierno, este es el momento de comprometerse con el género a través de una participación significativa, enfoque y compromiso de los recursos. Actualmente, hay muy pocos compromisos del Plan de Acción de OGP (AP) centrados en el género. Además, el compromisos existentes no son lo suficientemente audaces. Recomendamos que los gobiernos utilicen los AP para pensar en compromisos impactantes que nos ayuden a lograr la equidad de género en la participación y la gobernabilidad. Las mujeres necesitan acceso a la información, la tecnología y educaciónLa rendición de cuentas dentro del sistema de educación pública es clave para mejorar los resultados y logros, y la rendición de cuentas es casi imposible sin políticas transparentes y oportunidades de participación.... Todavía queda mucho trabajo político por hacer para garantizar que el gobierno esté abierto para todos los géneros, y no solo para un club de viejos.

¡Podemos comenzar algo de esto de inmediato haciendo que la Cumbre 2018 OGP en Tbilisi sea feminista! Aquí están nuestros cinco consejos para organizadores y asistentes sobre cómo ser feminista en las conferencias:

1. Diversidad en paneles. ¿Estás en un #manel (panel solo para hombres)? OGP ha hecho un gran esfuerzo para que la conferencia tenga un equilibrio de género, pero a veces los mensajes ocurren a último momento debido a ausencias inesperadas. Esto se puede evitar teniendo más de una mujer en un panel. Si todo lo demás falla, pregunta en la habitación si a una mujer le gustaría venir y tomar tu lugar. Recuerde: ¡no es solo el trabajo de las mujeres garantizar la diversidad!
2. Haga espacio para las voces de las mujeres: no corte las palabras de las mujeres (¡y hable cuando suceda!). Esto les sucede a las mujeres a menudo sin darse cuenta. Si lo hizo, no se preocupe, solo reconozca que lo ha hecho y deje espacio para que la mujer continúe. Si es testigo de la interrupción de una mujer, intervenga en nombre de sus compañeras. Es tan fácil como decir "Oye, ¿puedes dejarla terminar?" Deje que las mujeres hagan la primera pregunta en Preguntas y respuestass y probar otras técnicas de amplificación.
3. Prueba una lente de género. Abogue por agregar una perspectiva de género a su trabajo, las discusiones que tenga y el trabajo de otros. Si ve estadísticas, artículos, conclusiones o recomendaciones, pregunte "¿cómo afecta esto a hombres y mujeres de manera diferente?" y "¿incluye esto suposiciones [incorrectas] sobre la igualdad de género?"
4. Hacer preguntas. Ser feminista, sin importar su género, significa que siempre podemos aprender de las voces de los demás. El feminismo inclusivo también significa que es posible que no siempre encontremos una solución de inmediato. Hacer preguntas y reconocer que no siempre tenemos las respuestas es un paso adelante para encontrar una solución. También habrá una serie de Open Heroines que asistirán a OGP 2018, ¡no temas hacernos preguntas!
5. No seas un espectador ¡Habla y participa! ¿Viste o escuchaste algo que te molestó? Habla de ello. Necesitamos comenzar y discutir temas que, hasta ahora, no han estado en el corazón del gobierno abierto, como el acoso sexual, la violencia doméstica o los prejuicios de género. Necesitamos más personas, especialmente hombres, para discutir estos temas públicamente y en línea. No podemos barrer estos temas bajo la alfombra, especialmente si ocurren dentro de nuestras organizaciones y comunidades profesionales.