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Romper los roles 2020

Allison Merchant|

En este Día Internacional de la Mujer, estamos reflexionando sobre lo que OGP ha aprendido durante el año pasado y hacia dónde esperamos llevar el gobierno abierto inclusivo en 2020. La buena noticia: 2019 fue un gran año para género en planes de gobierno abierto, procesos de co-creación y conversaciones. De hecho, el género es ahora el área temática de más rápido crecimiento para los planes de acción 2019-2021. 

Hace solo un año, OGP lanzó Romper los roles - una campaña para alentar a los actores del gobierno abierto a mirar más allá de los roles y responsabilidades tradicionales y a ser intencionales, estratégicos y ambiciosos a la hora de incorporar perspectivas de género y mujeres diversas al gobierno abierto. A través de la campaña, se pidió a los gobiernos que consideraran una acción de género que pudieran tomar para hacer que la cocreación fuera más inclusiva y garantizar que los compromisos reflejen mejor las prioridades de aquellos en todo el espectro de género. Nuestro objetivo era que el 30% de nuestros 98 miembros tomaran una acción concreta, ya sea a través de compromisos o haciendo su proceso más inclusivo. Me complace informar que logramos nuestro objetivo con el 31% de los miembros tomando una acción de género para fines de 2019. 

Open Heroines en la Cumbre Global de OGP 2019

¿Qué significa eso en la práctica? Los planes de acción para 2019 incluyeron compromisos sobre:

  • Recopilar datos de empleo desglosados ​​por género en Argentina para comprender mejor dónde y cómo las mujeres participan en la fuerza laboral
  • Creación de un plan intergubernamental de empoderamiento de la mujer en Afganistán dirigido por un nuevo consejo presidencial de género  
  • Integrar el género en Industrias extractivas Transparencia Iniciativa (EITI) y compromisos de recursos naturales en Filipinas y Nigeria 
  • Redacción de una perspectiva de género plan de parlamento abierto en Sierra Leona
  • Diseñando un titularidad registro con datos de propiedad específicos de género en Italia
  • La reducción de la violencia de género contra las mujeres y las comunidades LGBTQ+ y transgénero en Ecuador a través de la co-creación de un nuevo plan nacional de violencia de género

Para los planes de acción de 2019, también vimos nuevos compromisos que aportan una perspectiva de género a los temas centrales de OGP y áreas de política, como:

  • Ciudadanos que dan forma a los servicios públicos (nueve compromisos) 
  • Justice (siete compromisos) 
  • Industrias extractivas (tres compromiso
  • Medio ambiente y clima (cuatro compromisos)
  • Contratación abierta (cuatro compromisos) 
  • Propiedad beneficiaria (cuatro compromisos)

Y ha habido muchas primicias. Bosnia y Herzegovina, Italia y Filipinas asumieron compromisos relacionados con el género por primera vez en 2019. En países como Sierra Leona, Argentina, Afganistán y México, representantes de organizaciones de mujeres participaron en el liderazgo de la asamblea nacional. Comité Directivo o grupos de múltiples partes interesadas.

Mirando hacia el futuro, trabajaremos en asociación con usted para continuar este impulso y hacer realidad los compromisos de género más ambiciosos y de mayor impacto en los planes de acción. Estamos buscando oportunidades clave para incorporar el género en los temas centrales (ver aquí en el 3YP). Género – y inclusión en términos más generales, sigue siendo una prioridad considerable para el Unidad de soporte y nuestro presente y futuro copresidentes

A medida que profundicemos este trabajo en asociación con socios gubernamentales y de la sociedad civil, haremos apuestas desproporcionadas en algunos temas transversales clave: gobernanza de los recursos naturales, violencia de género, justicia, contratación pública y oportunidad económica, equidad salarial y transparencia salarial, servicios públicos inclusivos y la Objetivos de Desarrollo Sostenible. Escuchará más sobre este trabajo a través de la investigación Feminist Open Government publicada esta primavera, blogs y destacados de los miembros de la coalición, y emocionantes proyectos de socios financiados por IDRC y el Fondo fiduciario de donantes múltiples.  

OGP también explorará el impacto del género y la tecnología en evolución, como los compromisos sobre inteligencia artificial, algoritmos basados ​​en datos y redes sociales masivas, al tiempo que alentará a los socios a considerar amenazas como la desinformación, la discriminación y la privacidad. Como gobernanza digital aumento de las reformas en los planes de acción de OGP, se debe tener cuidado para garantizar que el género se incorpore en estas discusiones para no perpetuar las desigualdades y los aportes discriminatorios a las políticas.

El año que viene incluye importantes oportunidades para promover significativamente el género dentro de los países de enfoque y áreas temáticas, especialmente con tantos de nuestros socios gubernamentales y de la sociedad civil participando en momentos globales como Beijing 25+ y los Foros Generación Igualdad en la Ciudad de México, París y Nueva York. . Allí, los gobiernos asumirán compromisos significativos para cerrar las brechas de género. Las soluciones de gobierno abierto deben estar al frente y en el centro de esas conversaciones, incorporando estos compromisos en los planes de acción de OGP para que puedan ser respaldados, implementados de manera transparente y evaluados de forma independiente por el mecanismo de responsabilidad de OGP, el Mecanismo de Reporte Independiente (IRM).

A la comunidad de gobierno abierto: gracias por tomar en serio el llamado a la acción y buscar nuevas formas de garantizar que el gobierno sirva a un grupo de ciudadanos más inclusivo en su país, estado o ciudad. Sabemos que tomará tiempo y acción colectiva para reducir las brechas persistentes de género en corrupción, contratación pública, justicia y espacio cívico, y estamos agradecidos por su asociación en el próximo año. No hay duda de que juntos iremos más lejos, más lejos y más rápido. 

Comentarios (1)

Majo Montiel Responder

Será muy útil recopilar más información sobre el desarrollo de compromisos de creación que incluyan indicadores sensibles de género y un enfoque de género para obtener más información para inspirar nuevos compromisos.

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