Los valores tienen valor
Hoy en día la Consejo Internacional de Informes Integrados (IIRC) está colaborando en la firma de un acuerdo para establecer un nuevo estándar para la divulgación corporativa elaborado conjuntamente con el Gobierno de Brasil y el Banco de Desarrollo de Brasil. El presidente ejecutivo del IIRC, Richard Howitt, estuvo presente en la ceremonia de firma en Brasilia y este artículo es una versión editada del discurso que pronunció, demostrando cómo la información integrada ayuda a las empresas a brindar una mayor transparenciaSegún los Artículos de Gobernanza de la OGP, la transparencia se produce cuando “la información en poder del gobierno (incluidas las relativas a actividades y decisiones) es abierta, completa, oportuna y de libre acceso para el público,... Más.
El International Integrated Reporting Council es una coalición global de reguladores, inversores, empresas, creadores de estándares, la profesión contable y las ONG que trabajan para alinear la asignación de capital y el comportamiento corporativo con objetivos más amplios de estabilidad financiera y desarrollo sostenible a través del ciclo de informes y pensamiento integrados.
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Como muchas empresas, reguladores y organismos de supervisión entienden, la presentación de informes integrados se está convirtiendo en una práctica líder en el mundo para la presentación de informes corporativos y para avanzar en los principios de transparencia en interés de mejores negocios en un mundo mejor.
Este artículo no es el momento de explicar en detalle sobre los informes integrados en sí.
Pero reafirmaré tres de sus principios básicos:
No se trata de más informes, sino de reformar los informes existentes. Conecta las diferentes funciones de la empresa a la estrategia empresarial.
El objetivo de los informes integrados es la creación de valor a largo plazo para el negocio, pero con una comprensión más amplia del concepto de valor; basado en lo que definimos como 'seis capitales' - financiero, natural, manufacturado, intelectual, social y relacional, y humano.
En tercer lugar, aunque esto requiere un cambio de mentalidad en la presentación de informes, lo que llamamos `` pensamiento integrado '', conduce a informes que son más concisos y comprensibles para quienes están dentro de la empresa, quienes invierten en ella y otras partes interesadas externas de la empresa. .
Es el futuro de los informes corporativos, un futuro de mayor transparencia.
Ahora, la transparencia se presenta a menudo como proveniente de fuera del negocio, una demanda para que las compañías rindan cuentas a la sociedad en general. Está asociado con un mundo de noticias continuas de veinticuatro horas y una red social en la que cada ciudadano puede convertirse en un comentarista público instantáneo.
Este es un mundo de inversores comprometidos, consumidores éticos, sindicatos activos, periodistas de investigación y grupos de interés vocal.
Hay flujos de capital libres a través de las fronteras internacionales, donde la inversión se puede retirar con solo tocar un botón en el teclado de una computadora, en medio planeta. Este es un mundo en el que las ventas al consumidor, el valor de marca y el precio de las acciones de una empresa, acumulados durante muchos años, pueden desplomarse en minutos debido a rumores o informes falsos.
O una empresa está dispuesta a contar su propia historia en este nuevo mundo, o se contenta con dejar que otros lo hagan por ellos. La falta de transparencia es un riesgo para la empresa.
Pero el mensaje de los informes integrados es decir que las empresas líderes han comenzado a ver que la transparencia también puede ser una oportunidad, cuya presión también puede venir del interior de la empresa. Las empresas que realizan informes integrados consideran que esta divulgación no es una amenaza para la ventaja competitiva de la empresa.
En la sociedad de la información, en la que la reputación forma parte del 80% del valor "intangible" de la empresa, es una fuente preciosa de creación de valor. La transparencia que proviene de los informes integrados mejora la reputación de la empresa, la confianza de los inversores, la lealtad de los empleados y ayuda a restaurar la confianza de los ciudadanos en las empresas.
Hoy, es la confianza la que es la mercancía que está en mayor riesgo.
Está en riesgo en el discurso actual en Brasil, donde se firma el nuevo acuerdo sobre divulgación corporativa. En verdad, esto es igualmente cierto en las economías de todo el mundo.
La reciente encuesta de Edelman encontró la mayor caída en la confianza en los negocios jamás registrada, en los países 28 a nivel mundial. En el Foro Económico Mundial de este año, fue el tema de discusión predominante. Esto se debe a que la pérdida de confianza tiene un costo real. Es un costo para el negocio individual, que no se adapta a este nuevo clima de apertura y escrutinio.
Esta falta de confianza también impide que los consumidores gasten y el retorno de la confianza necesario para una recuperación económica en toda regla. Por lo tanto, es un costo real para el negocio y un costo para todos en el negocio.
Esto se evidencia en el aumento del apoyo al sentimiento anti-corporativo y al nacionalismo económico, que amenaza los mercados abiertos y las relaciones comerciales en las que los negocios han prosperado en los últimos años. Amenaza con la desaparición de lo que se ha llamado la "licencia social para operar".
Ahora las fuerzas detrás de esto son poderosas y no serán superadas por ninguna iniciativa en un solo día. Pero el acuerdo de divulgación firmado en Brasil hoy es su propia declaración poderosa de que la tendencia de pérdida de confianza puede revertirse.
Tuve el honor de ser invitado a supervisar la ceremonia de firma, demostrando que la aplicación de informes integrados puede ser integral para restablecer la confianza en los negocios. Los informes integrados ayudan a generar confianza entre las partes interesadas y son un baluarte contra las críticas injustas o injustificadas de la conducta de la empresa.
Cuando las empresas piensan en cuestiones más amplias, como sus empleados o sus cadenas de suministro, y gestionan y miden cómo funcionan y contribuyen al éxito a largo plazo de la empresa, las empresas naturalmente se vuelven más sólidas.
Los informes integrados significan que la alta gerencia y la Junta tienen una visión más integral de las actividades de la empresa y su cadena de valor. Hay menos escondites por mala conducta o mala práctica.
Los informes integrados dicen que las empresas significan mucho más que un rendimiento financiero limitado a corto plazo. Decimos que las empresas tienen un propósito. El valor tiene valores y los valores tienen valor. Solo su ausencia deja un vacío en el que pueden florecer el fraude y la corrupción.
The International
El nuevo acuerdo de divulgación en Brasil hace un llamamiento a las empresas para que comprendan esto por sí mismas, pero luego lo comuniquen a los demás.
No es casualidad que nuestro socio en este ejercicio sea el Banco de Desarrollo de Brasil, BDNES. Pionero en la presentación de informes integrados, el Banco preside la Comisión Brasileña para la presentación de informes integrados, que ha supervisado la adopción de informes integrados para ahora 120 empresas y organizaciones en Brasil. Como banco de desarrollo, ha aprovechado el poder de las finanzas para elevar los estándares en la economía del país.
Un estudio académico muestra que de la mitad de todas las compañías que cotizan en bolsa a las que BNDES ha brindado apoyo financiero, la intervención ha llevado a una mayor transparencia y estándares más altos de gobierno corporativo. Muestra que el cambio puede funcionar.
El papel de liderazgo asumido por el Ministerio de Transparencia del Gobierno es una prueba igual de cómo Brasil ha sido un líder mundial en informes integrados. Es el país que acogió la Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, que pidió a las empresas que "integren la información sobre sostenibilidad en sus informes".
La bolsa de valores brasileña fue una de las dos primeras del mundo en convocar a sus empresas a realizar informes integrados. Brasil estuvo entre los tres primeros países del mundo en cuanto a pioneros en la presentación de informes integrados, el más alto de América. Es un país que ha incluido las 'seis capitales' de la presentación de informes integrados en su código de gobierno corporativo. Brasil introdujo la ley 13 (303), que está viendo que las importantes empresas estatales del país adopten informes integrados para sí mismos.
Este es un Brasil en el que la firma del nuevo acuerdo simplemente demuestra la próxima fase de liderazgo del país en divulgación corporativa. Es por eso que volé al otro lado del mundo para apoyar el evento de hoy. Quería marcar el liderazgo mundial de Brasil en el pasado y apelar a eso compromisoLos compromisos de OGP son promesas de reforma creadas conjuntamente por los gobiernos y la sociedad civil y presentadas como parte de un plan de acción. Los compromisos suelen incluir una descripción del problema, una acción concreta... que se mantenga en el futuro.
El compromiso del International Integrated Reporting Council es continuar trabajando con Brasil y con todos nuestros socios en todo el mundo, para hacer nuestra propia contribución al establecimiento de una nueva norma global para la divulgación corporativa.
Para los hablantes de inglés, esto se resume en la frase: "No pongas la cabeza en la arena". Pertinentemente, la misma frase se traduce casi exactamente en un dicho popular en Brasil: "Não enterre a cabeça na areia".
La transparencia funciona en todos los países y en todas las culturas.
Ese es el ejemplo que el acuerdo firmado hoy en Brasilia espera que sigan otros en todas partes.