Utiliser le système d'information centralisé sur le SGRH (GR0005)
Aperçu
D'un coup d'œil
Plan d'action: Grèce, Premier plan d'action, 2012-13
Cycle du plan d'action : 2012
Statut : Inactif
Institutions
Institution chef de file : Ministère de la réforme administrative et de l'administration en ligne
Institution(s) d'appui : Ministère de la Réforme Administrative et de l'E-Gouvernement
Domaines politiques
E-gouvernementRevue IRM
Rapport IRM: Grèce 2012-2013 Rapport d'avancement
Suivi : Non
Premiers résultats : aucune donnée IRM
Design i
Vérifiable : Oui
En rapport avec les valeurs de l'OGP : la responsabilité publique
Mise en œuvre i
Détails
Actuellement, chaque organisation du secteur public a son propre système de gestion des ressources en capital humain correspondantes. Un registre de toutes les organisations et de tous les fonctionnaires a été récemment établi. L’objectif pour l’année prochaine est la conception et l’activation d’un système de gestion des ressources humaines (SGRH) centralisé et unifié, en termes de procédures, de méthodes et d’infrastructure informatique. Les politiques de gestion du capital humain seront appliquées efficacement et de manière transparente, ce qui favorisera la responsabilisation des autorités et l'utilisation optimale des compétences.
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