Utiliser le système d'information centralisé sur le SGRH (GR0005)
Informations clés
D'un coup d'œil
Plan d'action: Grèce, Premier plan d'action, 2012-13
Cycle du plan d'action : 2012
Statut:
Institutions
Institution responsable : Ministère de la Réforme administrative et de l'administration électronique
Institution(s) d'appui : Ministère de la Réforme administrative et de l'E-gouvernement
Domaines politiques
Revue IRM
Rapport IRM: Grèce 2012-2013 Rapport d'avancement
Premiers résultats : aucune donnée IRM
Design i
Vérifiable : Oui
Pertinent pour les valeurs de l'OGP : Oui
Ambition (voir définition): Faible
Mise en œuvre i
Description
Actuellement, chaque organisation du secteur public a son propre système de gestion des ressources en capital humain correspondantes. Un registre de toutes les organisations et de tous les fonctionnaires a été récemment établi. L’objectif pour l’année prochaine est la conception et l’activation d’un système de gestion des ressources humaines (SGRH) centralisé et unifié, en termes de procédures, de méthodes et d’infrastructure informatique. Les politiques de gestion du capital humain seront appliquées efficacement et de manière transparente, ce qui favorisera la responsabilisation des autorités et l'utilisation optimale des compétences.