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Grèce

Utiliser le système d'information centralisé sur le SGRH (GR0005)

Aperçu

D'un coup d'œil

Plan d'action: Grèce, Premier plan d'action, 2012-13

Cycle du plan d'action : 2012

Statut : Inactif

Institutions

Institution chef de file : Ministère de la réforme administrative et de l'administration en ligne

Institution(s) d'appui : Ministère de la Réforme Administrative et de l'E-Gouvernement

Domaines politiques

E-gouvernement

Revue IRM

Rapport IRM: Grèce 2012-2013 Rapport d'avancement

Suivi : Non

Premiers résultats : aucune donnée IRM

Design i

Vérifiable : Oui

En rapport avec les valeurs de l'OGP : la responsabilité publique

Impact potentiel:

Mise en œuvre i

Achèvement:

Détails

Actuellement, chaque organisation du secteur public a son propre système de gestion des ressources en capital humain correspondantes. Un registre de toutes les organisations et de tous les fonctionnaires a été récemment établi. L’objectif pour l’année prochaine est la conception et l’activation d’un système de gestion des ressources humaines (SGRH) centralisé et unifié, en termes de procédures, de méthodes et d’infrastructure informatique. Les politiques de gestion du capital humain seront appliquées efficacement et de manière transparente, ce qui favorisera la responsabilisation des autorités et l'utilisation optimale des compétences.


Engagements

Open Government Partnership